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文檔簡介

企事業單位健康飲食推廣職責一、健康飲食推廣專員崗位職責1.健康飲食宣傳：負責制定和實施健康飲食宣傳計劃，通過多種渠道向員工普及健康飲食知識，提升員工的飲食健康意識。2.飲食調查與分析：定期開展員工飲食習慣調查，分析調查結果，了解員工的飲食需求和偏好，為后續的飲食推廣活動提供數據支持。3.營養咨詢服務：為員工提供個性化的營養咨詢服務，解答員工在飲食方面的疑問，幫助員工制定合理的飲食計劃。4.飲食活動組織：策劃和組織健康飲食相關的活動，如營養講座、烹飪比賽、健康飲食周等，增強員工參與感和互動性。5.飲食環境改善：與后勤部門合作，改善單位食堂的飲食環境，確保提供健康、營養的餐食，鼓勵員工選擇健康飲食。6.健康飲食評估：定期評估健康飲食推廣活動的效果，收集員工反饋，分析活動的實施情況，提出改進建議。7.營養知識培訓：為食堂工作人員提供營養知識培訓，提升其對健康飲食的理解和實踐能力，確保提供符合健康標準的餐食。8.健康飲食資源整合：整合外部健康飲食資源，邀請營養專家進行講座或咨詢，豐富單位的健康飲食推廣內容。二、健康飲食推廣小組職責1.團隊協作：健康飲食推廣小組成員需密切合作，分工明確，共同推動健康飲食的實施和推廣工作。2.信息共享：定期召開小組會議，分享各自的工作進展和經驗，討論健康飲食推廣中的問題和解決方案。3.活動策劃：共同策劃和組織健康飲食相關的活動，確保活動內容豐富、形式多樣，吸引員工參與。4.資源整合：積極尋找和整合內外部資源，支持健康飲食推廣工作，確保活動的順利開展。5.數據收集與分析：負責收集和分析健康飲食推廣活動的數據，評估活動效果，為后續工作提供依據。三、單位食堂管理人員職責1.菜單設計：根據健康飲食的原則，設計營養均衡的菜單，確保提供多樣化的健康餐食，滿足員工的不同需求。2.食品安全管理：嚴格把控食品采購、儲存和加工環節，確保食品安全，杜絕不合格食品進入食堂。3.營養成分標識：在食堂內張貼營養成分標識，幫助員工了解每道菜品的營養成分，促進員工選擇健康飲食。4.員工反饋收集：定期收集員工對食堂餐食的反饋，了解員工的飲食偏好和建議，及時調整菜單和服務。5.健康飲食培訓：為食堂工作人員提供健康飲食相關的培訓，提升其對營養知識的理解和應用能力。四、健康飲食推廣活動參與者職責1.積極參與：鼓勵員工積極參與健康飲食推廣活動，提升自身的飲食健康意識，形成良好的飲食習慣。2.反饋意見：在參與活動后，及時向推廣專員反饋活動的效果和個人感受，為后續活動的改進提供建議。3.分享經驗：鼓勵員工分享自身的健康飲食經驗和體會，促進相互學習和交流，營造良好的飲食文化氛圍。4.踐行健康飲食：在日常生活中踐行健康飲食原則，選擇營養均衡的食物，積極影響周圍同事，共同營造健康的飲食環境。五、健康飲食推廣的評估與改進1.定期評估：定期對健康飲食推廣活動進行評估，分析活動的參與情況、員工反饋和實際效果，確保推廣工作的有效性。2.數據分析：通過數據分析，了解員工的飲食習慣變化，

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