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文檔簡介

2025年區域人才協同發展戰略協議甲方：____市人才發展中心乙方：____市人才發展中心一、背景與目的隨著我國社會經濟的快速發展，人才已成為推動區域協同發展的關鍵要素。為進一步加強甲乙雙方在人才領域的交流與合作，充分發揮各自優勢，實現區域人才資源的優化配置，甲乙雙方本著互利共贏、共同發展的原則，簽訂本協議。二、合作原則1.堅持政府引導、市場配置、企業主體、社會參與的原則，推動人才協同發展。2.堅持以人才為核心，強化人才鏈、產業鏈、創新鏈的有機銜接。3.堅持公平公正、開放包容，促進區域人才資源合理流動和優化配置。三、合作內容1.人才政策交流與對接甲乙雙方定期舉辦人才政策交流會議，互相學習借鑒先進經驗，推動政策對接，形成區域人才政策合力。2.人才資源共享與互助甲乙雙方共同建立人才資源庫，實現人才信息共享，為雙方企業提供人才支持。在人才培訓、人才引進等方面，互相提供幫助。3.人才項目合作與研發甲乙雙方積極推動人才項目合作，共同開展技術研發、成果轉化等活動，促進產業升級和創新發展。4.人才培訓與交流甲乙雙方定期組織人才培訓活動，提高人才綜合素質。鼓勵雙方人才開展交流與合作，提升人才創新能力。5.人才評價與激勵機制甲乙雙方共同研究制定人才評價體系，建立激勵機制，激發人才創新創業活力。四、合作機制1.建立區域人才協同發展領導小組，負責協調、指導、監督本協議的實施。2.設立專門工作小組，負責具體合作事項的落實。3.定期召開區域人才協同發展會議，總結合作成果，分析存在問題，研究解決措施。4.建立信息溝通機制，及時交流雙方人才政策、項目、活動等信息。五、合作期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方可根據實際情況商定續簽事宜。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：____市人才發展中心乙方：____市人才發展中心簽字（蓋章）日期：____年____月____日本協議旨在推動甲乙雙方在人才領域的深度合作，實現區域人才資源的優化配置，為我國社

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