中核集團勞動合同7篇篇1甲方：中核集團（以下簡稱“集團”），地址：北京市西城區展覽路1號，法定代表人：李四，職務：董事長。乙方：張三，性別：男，身份證號碼：123456789012345678，住址：北京市朝陽區建國路88號。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意在甲方所屬的中核集團從事工作。具體崗位、職務及工作內容由甲方根據需要安排。2.2乙方的工作地點為中核集團辦公場所及項目現場。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點，但應確保乙方能夠正常履行工作職責。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應提前告知乙方，并依法支付加班費。3.2乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假權利。甲方因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應遵循法律法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1甲方依據本集團工資管理制度，確定乙方的工資標準為稅前年薪XX萬元。乙方試用期期間的工資為正式工資的XX%。甲方可根據乙方的考核情況及實際工作表現調整乙方的工資水平。4.2甲方依據本集團福利政策，為乙方提供各項福利待遇。包括但不限于：五險一金、補充醫療保險、年度體檢、帶薪休假等。具體福利項目及標準由甲方依據相關政策及集團規定執行。第五條社會保險與公積金5.1甲方應按照國家和地方社會保險及公積金相關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用及住房公積金。甲方應按月將社會保險及公積金費用支付給乙方，由乙方自行繳納。5.2乙方應將社會保險及公積金費用按時足額繳納至指定賬戶，并提供相關繳費憑證。如因乙方未按時繳納社會保險及公積金費用導致的后果，由乙方自行承擔。第六條勞動保護、勞動條件和職業病防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并監督乙方正確使用。甲方定期對乙方的勞動條件進行改善，以保障乙方的身體健康和生命安全。6.2甲方建立、健全職業病防護制度，采取有效措施防止職業病危害。甲方對乙方進行職業衛生教育，定期組織乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權依據集團規定對乙方進行紀律處分。7.2乙方應愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。如因故意或重大過失造成甲方財產損失或商業機密泄露的，乙方應承擔賠償責任。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并遵循法律法規的規定執行。8.2甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知對方，并遵循法律法規的規定執行。8.3合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。甲方應在合同期滿前與乙方辦理終止或續簽手續。第九條其他事項9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：中核集團法定代表人（簽字）：李篇2#甲方：中核集團#乙方：[你的名字]#簽訂日期：[具體日期]#一、合同雙方1.甲方：中核集團，地址：[中核集團地址]。2.乙方：[你的名字]，性別：[性別]，民族：[民族]，出生日期：[出生日期]，學歷：[學歷]，專業：[專業]，聯系電話：[聯系電話]，緊急聯系人：[緊急聯系人]，緊急聯系電話：[緊急聯系電話]，戶籍地址：[戶籍地址]，實際居住地：[實際居住地]。#二、工作內容與崗位1.乙方在甲方擔任的崗位為：[具體崗位]。2.乙方的工作內容主要包括：[具體工作內容]。3.乙方的工作地點為：[具體工作地點]。#三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定假期，如年假、端午節、中秋節等，具體假期安排根據甲方規定執行。3.乙方享有病假、產假、婚假等，具體假期安排根據甲方規定執行。#四、勞動報酬與福利1.乙方的月薪為：[具體月薪]元，試用期工資為：[試用期工資]元。2.乙方試用期為[試用期時長]個月，試用期滿后，根據乙方的工作表現和能力，甲方有權決定是否轉正。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方在甲方工作期間，甲方將給予乙方適當的員工福利，包括節日津貼、生日禮物等。#五、保密義務與競業限制1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在離職后[具體年限]年內，不得在甲方業務范圍內從事與甲方業務相競爭的工作。3.乙方在離職后[具體年限]年內，不得將甲方的重要客戶資料帶走或泄露給第三方。4.乙方在離職后[具體年限]年內，不得在甲方業務范圍內進行任何形式的商業活動。#六、違約責任與賠償1.乙方在甲方工作期間，如違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權給予乙方相應的處罰，直至解除勞動合同。2.乙方在離職后，如違反保密義務或競業限制，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的全部損失。3.乙方在甲方工作期間，如因個人原因擅自離職或違反勞動紀律，甲方有權要求乙方賠償由此給甲方造成的全部損失。#七、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。3.如有任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有法律約束力。4.本合同中的“具體”、“以上”等表述均包括本數。本合同的“月”均指公歷月。本合同的“年”均指公歷年。本合同的“日”均指公歷日。本合同的“小時”均指小時。本合同的“分鐘”均指分鐘。本合同的“秒”均指秒。本合同的“零”均指零。本合同的“壹”均指壹。本合同的“貳”均指貳。本合同的“叁”均指叁。本合同的“肆”均指肆。本合同的“伍”均指伍。本合同的“陸”均指陸。本合同的“柒”均指柒。本合同的“捌”均指捌。本合同的“玖”均指玖。本合同的“拾”均指拾。本合同的“佰”均指佰。本合同的“仟”均指仟。本合同的“萬”均指萬。本合同的“億”均指億。本合同的“角”均指角。本合同的“分”均指分。本合同的“厘”均指厘。本合同的“毫米”均指毫米。本合同的“厘米”均指厘米。本合同的“米”均指米。本合同的“千米”均指千米。本合同的“噸”均指噸。本合同的“克”均指克。本合同的“千克”均指千克。本合同的“立方米”均指立方米。本合同的“平方厘米”均指平方厘米。本合同的“毫升”均指毫升。本合同的“升”均指升。本合同的“篇3#甲方：中核集團#乙方：[乙方姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#一、合同雙方甲方：中核集團乙方：[乙方姓名]#二、合同期限1.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同結束日期：[合同結束日期]#三、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作內容應包括但不限于：-[工作內容1]-[工作內容2]-[工作內容3]3.乙方的工作地點應包括但不限于：-[工作地點1]-[工作地點2]-[工作地點3]#四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應遵守甲方的規定。2.乙方每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。3.乙方在甲方規定的工作時間外，如有加班需求，應遵守甲方的加班規定。4.乙方在甲方規定的工作時間內，應享受足夠的休息時間。5.乙方在甲方規定的工作地點內，應享受良好的工作環境。#五、勞動報酬與福利1.乙方的勞動報酬應遵守甲方的薪酬制度。2.乙方在甲方工作期間，應享受與甲方員工相同的福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，如有加班需求，應獲得相應的加班報酬。#六、社會保險與保障1.乙方在甲方工作期間，甲方應為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間，甲方應為乙方提供必要的安全保障措施。3.乙方在甲方工作期間，如發生工傷或職業病，甲方應承擔相應的賠償責任。#七、違約責任與賠償1.乙方在甲方工作期間，如違反甲方的規章制度或工作紀律，應承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，如給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。#八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方的企業文化和經營理念，不得損害甲方的形象和聲譽。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。#九、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同在以下情況下可終止：-[終止情況1]-[終止情況2]-[終止情況3]3.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規章制度或工作紀律的行為，甲方有權立即終止本合同。#十、爭議解決與管轄法院1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。#甲方（簽字/蓋章）：[中核集團簽字/蓋章]#乙方（簽字/蓋章）：[乙方簽字/蓋章]篇4甲方：中核集團（以下簡稱“集團”），注冊地址：[XXXXX]，主要營業地[XXXXX]。乙方：XXX，性別：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。一、勞動合同期限第一條：本合同期限經雙方協商一致，采取下列第（一）種形式：（一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）無固定期限：自XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作任務為期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任務完成時止。第二條：本合同期滿即行終止。乙方在本合同期滿后，經雙方協商一致，可續訂勞動合同。二、工作內容和工作地點第三條：甲方根據工作需要，安排乙方從事XXXX崗位（工種）工作。乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務。第四條：甲方根據工作需要，有權對乙方的工作崗位進行調整。乙方如不服從調整，應提前一個月向甲方提出書面異議，否則，視為乙方同意工作崗位的調整。第五條：乙方的工作地點為XXXX，甲方有權根據工作需要對乙方的工作地點進行調整。乙方如不服從調整，應提前一個月向甲方提出書面異議，否則，視為乙方同意工作地點的調整。三、工作時間和休息休假第六條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可適當延長乙方的工作時間，但最長不得超過每日3小時，每月不得超過36小時。第七條：甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休。第八條：乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。甲方可根據工作需要對乙方的休息、休假進行調整，但應符合法律、法規的規定。四、勞動報酬第九條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。乙方試用期工資為每月XXXX元，試用期滿后，乙方工資構成如下：基本工資為每月XXXX元；績效工資為每月XXXX元，根據乙方的工作表現和考核結果發放；加班加點工資按照國家規定執行。第十條：甲方根據經濟效益和乙方的表現，可對乙方的工資進行調整。如乙方對甲方的工資調整有異議，可向有關部門或勞動爭議仲裁機構申請仲裁或提起訴訟。第十一條：甲方應在每月XX日左右支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延支付。甲方應書面記錄乙方工資的支付情況，并向乙方提供工資清單。五、社會保險和福利待遇第十二條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第十三條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方應在乙方合同期內為乙方提供醫療費用報銷服務。第十四條：乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇按有關規定執行。甲方應在乙方合同期內為乙方提供工傷事故處理服務。第十五條：甲方可根據實際需要為乙方提供培訓教育及福利費用。具體費用及支付方式按有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。甲方不得安排未成年的子女在危險的環境下工作。第十七條：甲方應按規定為乙方提供必要的勞動防護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。如因未提供勞動防護用品和勞動工具而造成乙方傷亡或健康損害的，甲方應承擔相應的法律責任。第十八條：甲方應對乙方的健康狀況進行必要的檢查和評估，確保乙方的健康狀況適合所從事的工作崗位。如發現不適合從事該崗位工作的疾病或健康問題，應及時調整工作崗位或安排休息。第十九條：甲方應建立健全職業危害防護制度，采取有效的職業危害防護措施，保障乙方的職業健康權益。如因未采取有效的職業危害防護措施而造成乙方健康損害的，甲方應承擔相應的法律責任。第二十條：甲方應對乙方的作業環境進行定期檢查和監測，確保符合國家規定的標準。如發現不符合標準的作業環境，應及時采取措施進行整改。第二十一條：甲方應制定應急預案和救援措施，并在必要時組織演練，提高乙方的應急處理能力。如因未制定應急預案和救援措施而造成嚴重后果篇5甲方：中核集團（以下簡稱“公司”）乙方：XXX（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在XXX部門從事XXX崗位（工種）的工作。乙方的工作地點為甲方注冊登記的經營場所及甲方投資設立的其他經營場所。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方所在工作崗位的特點，實行每天工作XX小時，每周工作XX天的工作制度。甲方因工作需要，有權對乙方的具體工作時間和休息時間進行調整，但調整后應保證乙方每周至少休息XX天。第四條：甲方根據國家的有關規定，在保障乙方休息和身心健康的前提下，可以安排乙方加班。如因特殊情況需要延長工作時間的，甲方應支付加班費用或安排調休。四、勞動報酬第五條：乙方的月工資為稅前人民幣XX元（含社保及住房公積金），甲方可根據乙方的出勤情況、工作表現和業績考核情況，在合同期內對乙方的工資水平進行調整。具體調整辦法按照甲方制定的薪酬制度執行。第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資發放日期為每月的XX日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不應低于當地政府規定的最低工資標準。第七條：乙方應依法享受帶薪年休假，具體辦法按照甲方制定的相關制度執行。五、社會保險和福利第八條：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。具體繳費比例和項目按照當地社會保險管理機構的規定執行。第九條：乙方因病或非因工負傷期間，甲方應根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》為乙方提供醫療期，并支付病假工資。醫療期滿后，乙方不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，但應根據《中華人民共和國勞動法》的規定支付經濟補償金。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護第十條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。甲方應定期對乙方的作業場所進行職業病危害因素檢測，確保符合國家職業衛生標準。第十一條：甲方應按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照《職業病防治法》的規定，為乙方提供個人職業健康監護檔案，并承擔相應的職業病防治責任。七、勞動合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并注明變更事項和日期。第十三條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前XX日以書面形式通知對方，并辦理相關手續。第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；5.因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作，甲方另行安排工作后仍不能勝任的。第十五條：有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以書面形式通知乙方解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作，經培訓后仍不能勝任工作的；2.甲方因生產經營發生嚴重困難或業務調整需要裁減人員的；3.法律、法規規定的其他情形。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4.法律、法規規定的其他情形。第十七條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定向乙方支付經濟補償金。具體支付標準按照甲方制定的相關制度執行。第十八條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的篇6第一章勞動合同雙方一、甲方（用人單位）：中國核工業集團有限公司地址：北京市海淀區三里河路15號法定代表人：劉敬二、乙方（勞動者）：[乙方姓名]性別：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日民族：漢族學歷：本科專業：核工程聯系方式：手機：XXX-XXXX-XXXX，郵箱：[乙方郵箱]第二章勞動合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第三章工作內容和工作地點一、甲方安排乙方在核工業領域從事科研工作，具體崗位為核工程師。乙方應完成甲方賦予的任務，并接受甲方的管理和監督。二、乙方的工作地點為北京市海淀區三里河路15號，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。第四章工作時間和休息休假一、甲方實行每周工作XX小時的工作制度，每天工作XX小時。具體工作時間為上午XX時至下午XX時。甲方因工作需要安排加班的，應征得乙方同意。二、乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等休假權利。具體休假安排按照甲方規定執行。第五章勞動報酬一、甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和職務確定。乙方在試用期內的工資為每月人民幣XX元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月人民幣XX元。此外，甲方還根據乙方的表現和貢獻給予相應的獎金和津貼。二、甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。如因甲方原因造成乙方工資損失的，甲方應負責賠償。第六章社會保險和福利一、甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方也應按照國家和地方規定繳納相應的社會保險費。二、甲方應提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。如因甲方原因造成乙方身體傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。第七章勞動合同解除和終止一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。如需解除勞動合同，應提前XX天書面通知對方。如因乙方原因造成甲方重大損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；5.乙方被依法追究刑事責任的。三、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的。四、有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡或者宣告死亡的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉或者撤銷的。第八章爭議解決一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。