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文檔簡介

2025年企業微型員工合同范例甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續簽，續簽期限同本合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。2.乙方應按照甲方的工作時間規定上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成，具體金額雙方協商確定。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方工資標準不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、婚假、喪假、病假等。3.乙方在勞動合同期間因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方有關規定給予治療和報銷相關費用。六、保密和知識產權1.乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在合同期內所創造的技術成果、發明創造、作品等知識產權歸甲方所有。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有以下情況之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方

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