人力資源戰略合作框架合同第一章總則1.1合同編號_______1.2合同名稱人力資源戰略合作框架合同1.3合同簽訂日期_______1.4合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。1.6合同目的甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，共同建立長期、穩定的人力資源戰略合作關系，旨在實現資源共享、優勢互補，共同提升人力資源管理水平。1.7定義與解釋1.7.1“甲方”指______（甲方全稱）。1.7.2“乙方”指______（乙方全稱）。1.7.3“人力資源服務”指______（人力資源服務具體內容）。1.7.4“合作項目”指______（具體合作項目名稱）。1.7.5“雙方”指甲方和乙方。第二章合作內容2.1合作領域2.1.1甲方同意將以下人力資源服務項目交由乙方實施：a)人才招聘b)員工培訓c)績效考核d)員工關系管理e)員工福利保障2.1.2乙方同意為甲方提供以下人力資源服務：a)人才招聘咨詢服務b)培訓課程設計與實施c)績效評估體系搭建d)員工關系維護與咨詢服務e)員工福利保障方案設計2.2合作方式2.2.1甲方將根據實際需求，向乙方提出人力資源服務需求，乙方應根據甲方需求提供相應的服務。2.2.2乙方應根據甲方的要求，按時、按質完成人力資源服務項目。2.3合作項目2.3.1合作項目包括但不限于以下內容：a)人才引進與培養b)員工培訓與技能提升c)績效管理與考核d)員工關系維護與沖突解決e)員工福利與待遇優化第三章服務質量與標準3.1服務質量3.1.1乙方應保證提供的人力資源服務符合國家相關法律法規和行業標準。3.1.2乙方應定期對服務質量進行自我評估，并接受甲方的監督檢查。3.2服務標準3.2.1乙方應按照甲方要求，制定詳細的服務標準和操作流程。3.2.2乙方應保證服務過程透明，服務結果可追溯。3.3服務反饋3.3.1甲方有權對乙方提供的服務提出意見和建議。3.3.2乙方應認真聽取甲方的反饋，并及時改進服務質量。第四章費用與支付4.1費用構成4.1.1本合同項下的費用包括但不限于以下內容：a)人力資源服務費用b)人員派遣費用c)培訓課程費用d)其他相關費用4.2費用結算4.2.1雙方應根據合同約定，在項目實施完成后進行費用結算。4.2.2費用結算應以甲方審核確認的服務內容、數量和標準為依據。4.3支付方式4.3.1甲方應在合同約定的支付期限內，按照約定的支付方式進行費用支付。4.3.2乙方應在收到甲方支付的費用后，開具合法的稅務發票。第五章合作期限與終止5.1合作期限5.1.1本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。5.2終止條件5.2.1雙方協商一致，可以終止本合同。5.2.2出現以下情況之一的，任何一方均有權終止本合同：a)一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在______日內仍未糾正的；b)由于不可抗力等原因，致使合同無法繼續履行；c)合同約定的其他終止條件。5.3終止程序5.3.1一方終止本合同時應提前______日書面通知另一方。5.3.2本合同終止后，雙方應妥善處理未完成的服務項目，并辦理相關手續。5.4終止后的責任5.4.1合同終止后，雙方應按照約定，履行各自的權利和義務。5.4.2本合同終止不影響雙方因違約行為所應承擔的責任。第六章合作成果共享6.1成果歸屬6.1.1雙方合作產生的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸雙方共有，具體權益分配由雙方另行簽訂補充協議約定。6.1.2合作過程中產生的商業秘密和客戶信息，雙方應嚴格保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露。6.2成果分享6.2.1甲方在合作過程中獲得的數據、資料等成果，乙方有權根據合作協議共享使用，但不得用于與甲方競爭的業務。6.2.2乙方在合作過程中獲得的數據、資料等成果，甲方有權根據合作協議共享使用，但不得用于與乙方競爭的業務。6.3成果轉化6.3.1雙方應共同努力，將合作成果轉化為實際生產力，提高雙方的市場競爭力。6.3.2成果轉化過程中產生的收益，按照雙方約定的比例分配。第七章合作項目實施7.1項目計劃7.1.1雙方應根據合作內容，共同制定詳細的項目計劃，包括項目目標、實施步驟、時間節點等。7.1.2項目計劃應經雙方共同確認，并作為本合同的附件。7.2項目執行7.2.1乙方應按照項目計劃，負責具體項目的實施。7.2.2甲方應提供必要的支持和配合，保證項目順利實施。7.3項目監控7.3.1雙方應定期對項目進度進行監控，保證項目按計劃進行。7.3.2如發覺項目進度滯后，雙方應共同分析原因，并采取相應措施予以糾正。第八章技術支持與培訓8.1技術支持8.1.1乙方應提供必要的技術支持，保證甲方能夠熟練使用乙方提供的服務和產品。8.1.2技術支持應包括但不限于以下內容：a)系統安裝與調試b)操作培訓c)故障排除d)維護保養8.2培訓服務8.2.1乙方應根據甲方需求，提供針對性的培訓服務。8.2.2培訓內容應包括但不限于以下方面：a)人力資源管理基礎知識b)專業技術培訓c)新產品、新服務介紹8.3培訓效果評估8.3.1雙方應共同評估培訓效果，保證培訓達到預期目標。8.3.2如培訓效果不理想，雙方應共同分析原因，并采取改進措施。第九章保密與知識產權保護9.1保密義務9.1.1雙方對本合同內容以及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。9.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.2知識產權保護9.2.1雙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯對方的知識產權。9.2.2在合作過程中，雙方應共同保護合作成果的知識產權。9.3知識產權爭議9.3.1如出現知識產權爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章合同管理10.1合同監督10.1.1雙方應設立專門的合同管理人員，負責合同的監督和管理工作。10.1.2合同管理人員應定期向雙方負責人匯報合同執行情況。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，均需以書面形式經雙方簽字確認。10.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。10.3合同檔案10.3.1雙方應妥善保管合同及相關文件，并保證檔案的完整性和安全性。10.3.2如一方需要查閱合同檔案，另一方應予以配合。第十一章合作期限的延長11.1延長條件11.1.1如雙方認為有必要延長合作期限，應在合作期限屆滿前______日書面通知對方。11.1.2延長條件包括但不限于市場環境變化、雙方合作意愿等。11.2延長程序11.2.1雙方應就延長合作期限的具體內容進行協商，并達成一致意見。11.2.2延長合作期限的協議應以書面形式簽訂，作為本合同的補充協議。11.3延長后的權利義務11.3.1延長合作期限后，雙方的權利義務應按照延長后的協議執行。11.3.2延長合作期限不影響雙方在原合同中約定的權利義務。第十二章合作關系的終止12.1終止原因12.1.1合同到期自然終止。12.1.2出現以下情況之一，任何一方均有權終止合作關系：a)合同約定的終止條件成就；b)一方違約，經另一方書面通知后，違約方在______日內仍未糾正的；c)由于不可抗力等原因，致使合同無法繼續履行。12.2終止通知12.2.1終止合作關系的一方應提前______日書面通知對方。12.2.2通知內容應包括終止的原因、日期等。12.3終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應妥善處理未完成的服務項目，并辦理相關手續。12.3.2雙方應按照約定，妥善處理合作過程中產生的知識產權和商業秘密。第十三章其他13.1