單位與員工安全責任書合同編號：__________甲方（單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：身份證號：地址：聯系方式：一、總則1.1目的為加強單位的安全管理工作，保障員工的人身安全與健康，保護單位的財產安全，維護正常的工作秩序，特制定本安全責任書。本責任書旨在明確單位與員工在安全方面的權利和義務，保證雙方共同遵守相關安全規定，預防各類安全的發生。1.2適用范圍本責任書適用于甲方單位內的所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等在單位工作期間的安全管理。二、雙方主體信息2.1單位信息甲方作為依法成立的單位，在安全管理方面具有主體責任。單位應建立健全安全管理體系，配備相應的安全管理人員，負責制定和實施各項安全管理制度、提供安全培訓、保障安全設施設備的正常運行等工作。2.2員工信息乙方作為甲方單位的員工，應積極履行安全責任。在入職時應如實提供個人相關信息，包括但不限于健康狀況、特殊技能或資質等與安全相關的信息。在工作期間應遵守單位的各項安全規定，積極參加安全培訓，正確使用安全設施設備等。三、安全責任范圍界定3.1單位安全責任范圍單位對工作場所的整體安全負有全面責任。包括辦公區域、生產車間、倉庫、公共區域（如走廊、樓梯、電梯等）的安全管理。單位應保證建筑物結構安全，消防設施齊全有效，電氣設備符合安全標準，通風、照明等設施正常運行。同時單位還應對外部環境因素可能帶來的安全風險進行評估和防范，如自然災害（地震、洪水等）、周邊治安環境等。3.2員工安全責任范圍員工應對自身的安全行為負責。在工作過程中，應遵守操作規程，不進行危險操作。例如，在使用辦公設備時應按照使用說明操作，避免因錯誤操作導致設備損壞或引發安全；在車間工作時應佩戴必要的勞動防護用品，如安全帽、防護手套等。員工還應注意個人行為對他人安全的影響，不得在工作場所進行打鬧、嬉戲等可能危及他人安全的行為。四、安全管理制度與規范4.1單位安全管理制度單位應建立完善的安全管理制度，包括但不限于安全責任制度、安全檢查制度、安全培訓制度、安全報告與處理制度等。安全責任制度應明確各級管理人員和員工在安全管理中的職責；安全檢查制度應規定定期檢查和不定期抽查的內容、方式和頻率，如每周對消防設施進行一次檢查，每月對電氣設備進行一次全面檢查等；安全培訓制度應涵蓋新員工入職培訓、定期的安全知識更新培訓等內容；安全報告與處理制度應明確發生后的報告流程、調查程序和處理措施等。4.2員工遵守制度要求員工應嚴格遵守單位制定的各項安全管理制度。不得違反安全操作規程，如嚴禁在禁煙區域吸煙、嚴禁私自拆除安全防護裝置等。對于單位組織的安全培訓，應按時參加，認真學習并掌握相關安全知識和技能。在日常工作中，應積極配合單位的安全檢查工作，如實提供相關信息，對檢查中發覺的安全隱患應及時整改。五、安全培訓與教育5.1單位培訓責任單位有責任為員工提供全面的安全培訓與教育。新員工入職時，應進行不少于[X]小時的安全初始培訓，內容包括單位安全概況、基本安全規章制度、工作環境中的危險識別等。定期（如每季度）開展安全知識更新培訓，培訓內容可涉及新的安全法規、新的操作規程、新的安全技術等。針對特殊崗位員工（如電工、焊工等），應提供專門的崗位安全培訓，并保證其取得相應的資格證書后上崗。單位應記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等信息。5.2員工接受培訓義務員工應積極接受單位提供的安全培訓與教育。按照單位的安排參加各類安全培訓，不得無故缺席。在培訓過程中應認真聽講，積極參與互動環節，如有疑問應及時向培訓人員提出。培訓結束后，應將所學的安全知識和技能運用到實際工作中，同時還應關注安全知識的更新，不斷提高自身的安全意識和安全操作能力。六、安全設施與設備6.1單位提供安全設施設備責任單位應根據工作需要，為員工提供必要的安全設施與設備。例如，在辦公區域應配備滅火器、應急照明設備等；在生產車間應配備防護欄、安全警示標志、通風設備等。單位應保證所提供的安全設施設備符合國家相關標準和行業規范，定期對其進行維護和檢測，保證其正常運行。對于安全設施設備的采購，應選擇具有合法資質的供應商，簽訂正規的采購合同，明確產品的質量、保修等條款。同時單位應建立安全設施設備臺賬，記錄其名稱、型號、數量、安裝位置、維護情況等信息。6.2員工正確使用與維護責任員工應正確使用單位提供的安全設施與設備。在使用前應接受相應的培訓，了解其使用方法和注意事項。例如，使用滅火器時應掌握正確的操作步驟，不得隨意擺弄安全警示標志等。員工在使用過程中發覺安全設施設備存在故障或損壞時，應及時向單位相關部門報告，不得繼續使用。對于一些簡單的維護工作，如清潔安全設施設備表面等，員工應積極配合單位進行。同時員工不得私自拆除、改裝安全設施設備，如不得私自拆除車間的防護欄用于其他用途。七、安全應急處理7.1單位應急處理預案單位應制定完善的安全應急處理預案。預案應包括不同類型安全（如火災、地震、觸電等）的應急處理流程、應急救援隊伍的組建與職責、應急物資的儲備與管理等內容。在火災應急處理預案中，應明確火災報警流程（如發覺火災后應立即撥打單位內部報警電話或119報警電話）、疏散路線的規劃（應保證疏散路線暢通無阻，有明顯的疏散指示標志）、滅火措施（如使用何種滅火器進行滅火，如何組織人員進行初期滅火等）。單位應定期對應急預案進行演練（如每年至少進行一次火災應急演練），檢驗預案的可行性和有效性，同時提高員工的應急響應能力。7.2員工應急響應要求員工應熟悉單位的安全應急處理預案。在發生時，應按照預案的要求迅速做出反應。例如，在火災發生時，應立即停止手中的工作，按照疏散指示標志迅速疏散到安全區域，不得驚慌失措、亂跑亂擠。如果發覺有受傷人員，應在保證自身安全的情況下進行簡單的救助，并及時通知應急救援人員。員工還應積極配合單位在應急處理過程中的各項工作安排，如協助調查原因、提供相關信息等。八、安全監督與檢查8.1單位監督檢查權力與義務單位有權對員工的安全行為、工作場所的安全狀況進行監督檢查。單位的安全管理人員應定期或不定期地進行檢查，檢查內容包括員工是否遵守安全操作規程、安全設施設備是否正常運行、工作場所是否存在安全隱患等。在檢查過程中，單位應做好記錄，發覺安全問題應及時下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改要求。同時單位應積極履行安全監督檢查的義務，保證檢查工作的全面性、公正性和有效性，不得故意刁難員工或忽視安全問題。8.2員工配合監督檢查義務員工應積極配合單位的安全監督檢查工作。在檢查過程中，應如實回答檢查人員提出的問題，不得隱瞞事實真相。對于檢查人員指出的安全問題，應虛心接受，并按照整改要求及時進行整改。員工不得阻礙或干擾單位的安全監督檢查工作，如不得拒絕檢查人員進入工作場所進行檢查等。九、違約責任與處罰9.1單位違約責任如果單位未履行本安全責任書中規定的安全責任，如未提供必要的安全培訓、安全設施設備不完善等，導致員工發生安全，單位應承擔相應的法律責任。單位應按照國家相關法律法規對受傷員工進行賠償，包括醫療費用、傷殘補助金、誤工費等。同時單位還可能面臨相關部門的行政處罰，如罰款、責令停產停業整頓等。9.2員工違約責任如果員工違反本安全責任書中規定的安全責任，如違反安全操作規程、不配合安全監督檢查等，導致發生安全或造成單位財產損失，員工應承擔相應的責任。員工應賠償單位的財產損失，如因違規操作設備導致設備損壞，應按照設備的維修或重置成本進行賠償。如果員工的行為構成違法行為，還應承擔相應的法律責任，如受到治安處罰或刑事處罰等。十、附則10.1合同變更本安全責任書的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議應明確變更或補充的內容、生效時間等條款，與本責任書具有同等法律效力。10.2合同解除在下列情況下，本安全責任書可解除：（1）雙方協商一致解除；（2）員工離職，本責任書自員工離職之日起自動解除；（3）因不可抗力因素（如自然災害、法律法規的重大變化等）導致本責任書無法履行，雙方可協商解除。10.3爭議解決雙方在履行本安全責任書過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄