甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業解除與內部競聘未成功員工勞動合同證明甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同的原因1.解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，結合乙方在公司的表現和工作情況，甲方決定與乙方解除勞動合同。2.具體原因（1）乙方工作表現不佳，多次未能達到公司規定的業績要求。（2）乙方違反公司規章制度，存在重大過失行為。（3）乙方因個人原因無法繼續履行勞動合同。二、解除勞動合同的程序1.通知甲方應在解除勞動合同前提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方。2.簽訂解除協議雙方應在接到解除勞動合同通知后______天內（具體時長）簽訂解除勞動合同協議。3.辦理手續乙方應在簽訂解除勞動合同協議后______天內（具體時長）辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司物品、辦理社保轉移等。三、經濟補償1.經濟補償標準根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應向乙方支付經濟補償金。2.經濟補償金額甲方應向乙方支付經濟補償金______元（大寫：______）。四、其他事項1.雙方應嚴格履行解除勞動合同協議的約定，不得違反協議內容。2.本證明自雙方簽訂解除勞動合同協議之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司規定和競聘結果，決定是否解除與乙方勞動合同。有權要求乙方在解除勞動合同后，按照規定辦理離職手續。義務：應按照國家法律法規和公司規定，為乙方提供合理的解除勞動合同補償。為乙方提供必要的離職指導和服務，協助乙方尋找新的就業機會。2.乙方權利與義務權利：有權了解解除勞動合同的具體原因和依據。有權要求甲方按照規定支付解除勞動合同的經濟補償。義務：應積極配合甲方辦理解除勞動合同的相關手續。在離職后，應遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。六、經濟補償1.經濟補償標準根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應向乙方支付經濟補償金。2.經濟補償金額甲方應向乙方支付經濟補償金______元（大寫：______）。七、其他事項1.雙方應嚴格履行本合同條款，如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付經濟補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。若乙方在離職后，違反競業限制協議，應按照協議約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、競聘結果以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、經濟補償等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除勞動合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____