甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

公司駕駛員勞動協議書（含2025年度薪酬福利調整方案）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（駕駛員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.駕駛員職責乙方作為甲方公司的駕駛員，負責駕駛公司車輛完成各項運輸任務。乙方應遵守國家相關交通法規和公司規章制度，確保行車安全。2.薪酬福利乙方月工資為______元，具體薪酬結構為______。乙方享有國家法定節假日休息、年假等福利。2025年度薪酬福利調整方案如下：年度工資調整：根據公司經營狀況，年度工資將上調______%。福利待遇調整：根據公司實際情況，福利待遇將進行相應調整。二、工作時間與休息1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時。乙方應按照甲方規定的時間完成工作任務。2.休息時間乙方享有國家法定休息日和調休制度。甲方應保證乙方每周至少休息______天。三、車輛使用與維護1.車輛使用乙方在完成工作任務時，需遵守車輛使用規定，愛護車輛，不得私自改變車輛性能。乙方不得將車輛用于非公司業務活動。2.車輛維護乙方應定期對車輛進行保養，確保車輛處于良好狀態。甲方將為乙方提供必要的車輛維護費用。四、協議期限與終止1.協議期限本協議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，雙方可協商續簽。2.協議終止任何一方違反本協議約定，均可向對方提出終止協議。本協議終止后，雙方應結清所有款項，并辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司業務需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照協議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：遵守公司的各項規章制度，服從工作安排。完成工作任務，保證工作質量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.獎懲制度根據考核結果，甲方將對表現優秀的乙方給予獎勵，如獎金、晉升等。對于違反公司規定的乙方，甲方將根據情節輕重給予相應的懲罰，如警告、罰款、降職等。七、合同期限與終止1.合同期限本協議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，雙方可協商續簽。2.合同終止任何一方違反本協議約定，均可向對方提出終止協議。本協議終止后，雙方應結清所有款項，并辦理相關手續。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬福利、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署