工傷鑒定出結果后一、工傷鑒定結果確認a.鑒定結果通知①工傷鑒定機構在完成鑒定后，將鑒定結果通知用人單位或勞動者本人。②通知方式可以是書面通知、電話通知或電子郵件通知。③通知內容應包括鑒定結果、鑒定依據、鑒定結論等。b.鑒定結果異議①用人單位或勞動者對鑒定結果有異議的，可以在收到鑒定結果之日起15日內向原鑒定機構提出書面異議。②異議內容包括對鑒定依據、鑒定程序、鑒定結論等方面的質疑。③鑒定機構應在收到異議之日起15日內對異議進行復核，并將復核結果通知異議方。c.鑒定結果確認①用人單位或勞動者對鑒定結果無異議的，應在收到鑒定結果通知之日起15日內，按照鑒定結論執行。②用人單位應按照鑒定結論，為勞動者支付相應的工傷保險待遇。③勞動者應按照鑒定結論，配合用人單位進行工傷康復和勞動能力鑒定。二、工傷待遇支付a.工傷待遇種類①工傷醫療待遇：包括工傷醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費等。②工傷康復待遇：包括工傷康復費、輔助器具費等。③工傷傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。④工傷死亡待遇：包括一次性工亡補助金、喪葬補助金等。b.工傷待遇支付標準①工傷醫療待遇：按照國家規定的標準支付。②工傷康復待遇：按照國家規定的標準支付。③工傷傷殘待遇：根據傷殘等級和工傷事故發生時間等因素確定。④工傷死亡待遇：按照國家規定的標準支付。c.工傷待遇支付程序①用人單位應在收到鑒定結果通知之日起15日內，按照鑒定結論支付工傷待遇。②勞動者可向用人單位申請支付工傷待遇。③用人單位應在收到申請之日起15日內，按照鑒定結論支付工傷待遇。④勞動者對工傷待遇支付有異議的，可向勞動保障行政部門投訴。三、工傷康復與勞動能力鑒定a.工傷康復①用人單位應按照國家規定，為工傷勞動者提供必要的工傷康復服務。②工傷康復服務包括康復治療、康復訓練、康復評估等。③勞動者應積極配合康復治療，提高康復效果。b.勞動能力鑒定①勞動能力鑒定是指對工傷勞動者的勞動能力進行評估，確定其勞動能力等級。②勞動能力鑒定由勞動能力鑒定機構負責。③勞動能力鑒定結果作為確定工傷待遇的依據。c.勞動能力鑒定程序①勞動者或用人單位可向勞動能力鑒定機構提出勞動能力鑒定申請。②勞動能力鑒定機構在收到申請之日起15日內，對申請進行審核。③審核通過的，勞動能力鑒定機構將組織鑒定專家對勞動者進行勞動能力鑒定。④鑒定完成后，勞動能力鑒定機構將鑒定結果通知申請人。四、工傷爭議處理a.工傷爭議類型①工傷認定爭議：用人單位與勞動者對工傷認定有爭議。②工傷待遇爭議：用人單位與勞動者對工傷待遇有爭議。③工傷康復爭議：用人單位與勞動者對工傷康復有爭議。b.工傷爭議解決途徑①勞動爭議調解：由勞動爭議調解委員會進行調解。②勞動爭議仲裁：由勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。③勞動爭議訴訟：向人民法院提起訴訟。c.工傷爭議處理程序①勞動者或用人單位可向勞動爭議調解委員會申請調解。②調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。③仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。五、工傷鑒定出結果后的其他注意事項a.保密原則①工傷鑒定結果和相關信息應予以保密。②未經勞動者或用人單位同意，不得泄露鑒定結果和相關信息。b.法律責任①用人單位未按照鑒定結論支付工傷待遇的，勞動者可向勞動保障行政部門投訴。②勞動者未按照鑒定結論執行工傷康復的，用人單位可向