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2025年實習(xí)生面臨強制加班且未簽訂合同,如何維權(quán)?合同編號:甲方(實習(xí)單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(實習(xí)生):姓名:性別:身份號碼:聯(lián)系方式:鑒于乙方希望到甲方進行實習(xí),以便獲得相關(guān)工作經(jīng)驗和技能,甲方同意為乙方提供實習(xí)機會并對其進行培訓(xùn),雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),就乙方在甲方實習(xí)期間的權(quán)益保障達成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止,合同期限為個月。雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商一致后延長或縮短合同期限。第二條實習(xí)內(nèi)容與工作安排2.1乙方在甲方的實習(xí)崗位為:。2.2甲方應(yīng)為乙方提供與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn),明確乙方的實習(xí)任務(wù)和工作職責(zé)。2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,按時完成交辦的實習(xí)任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)向乙方支付實習(xí)期間的報酬,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月(大寫:)。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月的實習(xí)報酬。3.3乙方在實習(xí)期間享有與正式員工同等的獎金、補貼及其他福利待遇,具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的實習(xí)工作時間為每日小時,每周天,具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定,并應(yīng)保障乙方的休息時間。4.2甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守加班的相關(guān)規(guī)定,未經(jīng)乙方同意不得強制乙方加班。如因工作需要確需加班,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并支付相應(yīng)的加班報酬或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日,并享有帶薪年休假、婚假、喪假等假期,具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)工作環(huán)境,并確保乙方在實習(xí)期間的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品,并定期對實習(xí)工作環(huán)境進行檢查,防止危險事故的發(fā)生。5.3乙方在實習(xí)期間享有與正式員工同等的醫(yī)療保障,若因工作原因患病或受傷,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用,并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條合同解除6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2在試用期內(nèi),乙方可以隨時通知甲方解除本合同;甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合試用期要求,也可以隨時通知乙方解除本合同。6.3本合同期滿后自動終止,如雙方愿意繼續(xù)合作,可另行協(xié)商簽訂書面協(xié)議。6.4若甲方存在以下情形之一,乙方有權(quán)立即解除本合同且不承擔(dān)任何違約責(zé)任:(1)未按照合同約定支付實習(xí)報酬或提供勞動條件的;(2)未依法為乙方繳納社會保險或公積金的;(3)以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī),損害乙方合法權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付實習(xí)報酬的,應(yīng)自應(yīng)支付之日起按日支付應(yīng)付金額的千分之一作為違約金。7.3由于乙方的過錯導(dǎo)致本合同解除的,甲方有權(quán)要求乙方賠償因其過失造成的直接經(jīng)濟損失。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期:

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