IT行業企業信息安全保障解決方案TOC\o"1-2"\h\u29679第一章總體概述 2306601.1信息安全概述 2232411.1.1信息保密性 3228811.1.2信息完整性 3197301.1.3信息可用性 3123501.2企業信息安全需求分析 3260971.2.1信息資產識別與評估 364991.2.2安全策略制定與執行 3273541.2.3技術防護措施 3140161.2.4安全管理制度建設 3182121.2.5法律法規遵循 4232681.2.6安全風險監測與評估 4115991.2.7應急響應與災難恢復 414267第二章信息安全政策與法規 4213382.1國家信息安全政策 4204872.2行業信息安全標準 4109652.3企業信息安全制度 510653第三章組織與管理 5150063.1信息安全管理組織架構 5283513.1.1企業高層領導 5121343.1.2信息安全管理部門 6243213.1.3信息安全執行部門 685583.1.4信息安全監督部門 6134683.2信息安全崗位職責與權限 6166713.2.1信息安全領導小組職責與權限 623383.2.2信息安全管理部門職責與權限 6269813.2.3信息安全執行部門職責與權限 6237813.2.4信息安全監督部門職責與權限 7199663.3信息安全培訓與意識提升 7160223.3.1制定信息安全培訓計劃 7279273.3.2開展信息安全培訓 7155923.3.3強化信息安全意識 7263463.3.4建立信息安全激勵機制 7230973.3.5定期進行信息安全考核 713117第四章技術防護措施 7149904.1網絡安全防護 7112514.2系統安全防護 8180234.3數據安全防護 823826第五章信息安全風險管理與應急響應 944025.1風險識別與評估 9199325.2風險應對策略 921585.3應急響應流程 1021500第六章物理安全 10227076.1企業物理安全措施 10186466.1.1人員出入管理 1082586.1.2設備管理 11313436.1.3環境安全 117126.2數據中心安全 11155036.2.1數據中心選址 1142116.2.2數據中心建筑結構 11256146.2.3電力供應與備份 11170446.2.4數據存儲與備份 1113876.3辦公環境安全 1187976.3.1辦公區域劃分 11228046.3.2網絡安全 1247316.3.3信息設備管理 12315056.3.4員工安全意識培訓 1215007第七章人員安全管理 12104837.1人員背景調查 12195077.2人員安全意識培養 12307627.3人員離職安全處理 1320942第八章信息安全審計與合規 1341558.1審計策略與流程 1318228.1.1審計策略 1339418.1.2審計流程 14259628.2合規性評估與改進 14137568.2.1合規性評估 14125038.2.2合規性改進 1445438.3審計報告與應用 15299688.3.1審計報告撰寫 157518.3.2審計報告應用 155131第九章信息安全文化建設 15189459.1安全文化建設策略 15245629.2安全文化活動組織 16234429.3安全文化成果展示 1616778第十章持續改進與優化 17449010.1信息安全改進計劃 171395710.2信息安全績效評估 173086710.3信息安全優化措施 18第一章總體概述1.1信息安全概述在當今信息化社會，信息安全已成為企業、組織乃至國家的重要關注點。信息安全是指保護信息資產免受各種威脅、損害和非法訪問的能力，保證信息的保密性、完整性和可用性。信息安全涉及技術、管理、法律和人文等多個方面，旨在為各類信息系統的正常運行提供安全保障。信息安全主要包括以下幾個方面的內容：1.1.1信息保密性信息保密性是指保護信息不被未授權的個體或實體訪問的能力。保密性要求對信息進行有效加密和訪問控制，保證合法用戶才能獲取相關信息。1.1.2信息完整性信息完整性是指保護信息在傳輸、存儲和處理過程中不被非法篡改、破壞或丟失的能力。完整性要求對信息進行校驗和監控，保證信息的真實性和可靠性。1.1.3信息可用性信息可用性是指保證合法用戶在需要時能夠及時、可靠地獲取信息的能力。可用性要求對信息系統進行持續監控和維護，保證信息系統能夠正常運行。1.2企業信息安全需求分析信息技術的快速發展，企業面臨著日益嚴峻的信息安全挑戰。以下是對企業信息安全需求的詳細分析：1.2.1信息資產識別與評估企業首先需要識別和評估其信息資產，包括硬件、軟件、數據和人員等。通過對信息資產的分類、分級和評估，企業可以明確信息安全保護的重點和方向。1.2.2安全策略制定與執行企業應根據自身業務需求和信息安全目標，制定相應的安全策略。安全策略應涵蓋技術、管理、法律等多個方面，并保證在實際操作中得到有效執行。1.2.3技術防護措施企業應采取一系列技術防護措施，包括防火墻、入侵檢測系統、病毒防護、數據加密等，以抵御各類信息安全威脅。1.2.4安全管理制度建設企業需要建立健全的安全管理制度，包括人員管理、設備管理、數據管理、應急響應等，保證信息安全工作的有序開展。1.2.5法律法規遵循企業應遵循國家相關法律法規，如《中華人民共和國網絡安全法》等，保證信息安全合規。1.2.6安全風險監測與評估企業應定期開展安全風險監測和評估，及時發覺潛在的安全隱患，并采取相應的措施加以防范。1.2.7應急響應與災難恢復企業應制定應急響應和災難恢復計劃，保證在發生信息安全事件時能夠迅速、有效地應對，降低損失。通過以上分析，企業可以全面了解其信息安全需求，為后續的信息安全保障工作提供有力支持。第二章信息安全政策與法規2.1國家信息安全政策國家信息安全政策是我國信息安全保障體系的重要組成部分，旨在保證國家信息資源的安全、完整、可用和保密。我國高度重視信息安全，制定了一系列政策法規，以加強國家信息安全防護。國家層面明確了信息安全戰略，將信息安全上升為國家戰略，納入國家安全總體布局。在此基礎上，我國制定了一系列法律法規，如《中華人民共和國網絡安全法》、《信息安全技術—網絡安全等級保護基本要求》等，為信息安全提供了法律依據。國家加強了對信息安全產業的扶持，鼓勵企業研發創新，提高信息安全產品和服務水平。國家還加大了對信息安全人才的培養力度，提高我國信息安全整體實力。2.2行業信息安全標準行業信息安全標準是指導企業信息安全建設的重要依據。我國信息安全標準化工作起步較早，目前已形成較為完善的信息安全標準體系。以下為幾個典型的行業信息安全標準：（1）GB/T222392019《信息安全技術—網絡安全等級保護基本要求》：規定了我國網絡安全等級保護的基本要求，包括安全保護等級劃分、安全保護措施等內容。（2）GB/T250582010《信息安全技術—信息系統安全等級保護實施指南》：為指導企業進行信息系統安全等級保護實施提供指導性文件。（3）GB/T284482012《信息安全技術—信息系統安全運維管理規范》：規定了信息系統安全運維管理的基本要求和方法。（4）GB/T352732017《信息安全技術—個人信息安全規范》：規定了個人信息安全的基本要求，為企業收集、存儲、處理、傳輸和使用個人信息提供指導。2.3企業信息安全制度企業信息安全制度是企業內部對信息安全管理的具體規定，是保證企業信息安全的重要手段。以下為企業信息安全制度的幾個方面：（1）組織架構：企業應建立健全信息安全組織架構，明確各部門在信息安全工作中的職責和權限。（2）安全策略：企業應制定信息安全策略，明確信息安全目標、范圍、原則和要求。（3）風險管理：企業應對信息安全風險進行識別、評估和監控，采取有效措施降低風險。（4）安全防護：企業應采取物理、技術和管理等多種措施，保證信息系統的安全防護。（5）安全培訓與教育：企業應加強信息安全培訓與教育，提高員工的安全意識和技能。（6）應急響應：企業應建立健全信息安全應急響應機制，保證在發生信息安全事件時能夠及時、有效地應對。（7）合規性檢查：企業應定期進行信息安全合規性檢查，保證信息安全制度的有效實施。第三章組織與管理3.1信息安全管理組織架構在現代企業中，建立健全的信息安全管理組織架構是保障信息安全的基礎。信息安全管理組織架構主要包括以下幾個層面：3.1.1企業高層領導企業高層領導應高度重視信息安全工作，將信息安全納入企業戰略規劃，保證信息安全與企業業務發展同步。高層領導需設立信息安全領導小組，對信息安全工作進行統一領導和協調。3.1.2信息安全管理部門信息安全管理部門是企業內部專門負責信息安全工作的部門，其主要職責包括制定信息安全政策、規劃信息安全工作、組織實施信息安全項目等。信息安全管理部門應具備以下特點：（1）獨立性強，不受其他部門影響；（2）具備專業知識和技能；（3）具有決策和執行能力。3.1.3信息安全執行部門信息安全執行部門負責具體的信息安全實施工作，包括網絡安全、數據安全、系統安全等。執行部門應與業務部門緊密合作，保證信息安全措施的有效性。3.1.4信息安全監督部門信息安全監督部門負責對信息安全工作進行監督和檢查，保證信息安全政策的貫徹執行。監督部門應獨立于其他部門，具備較高的權威性。3.2信息安全崗位職責與權限為保證信息安全工作的順利進行，企業應明確各崗位職責與權限，具體如下：3.2.1信息安全領導小組職責與權限（1）制定企業信息安全政策；（2）審批信息安全規劃；（3）協調企業內部信息安全資源；（4）監督信息安全工作的實施。3.2.2信息安全管理部門職責與權限（1）制定信息安全管理制度；（2）組織信息安全培訓；（3）實施信息安全項目；（4）提供信息安全技術支持。3.2.3信息安全執行部門職責與權限（1）負責網絡安全防護；（2）負責數據安全保護；（3）負責系統安全維護；（4）協助業務部門進行信息安全風險管控。3.2.4信息安全監督部門職責與權限（1）對信息安全政策執行情況進行監督；（2）對信息安全項目實施情況進行檢查；（3）對信息安全事件進行調查處理；（4）對信息安全工作進行評價和反饋。3.3信息安全培訓與意識提升信息安全培訓與意識提升是企業信息安全工作的重要組成部分，旨在提高員工對信息安全的認識，增強信息安全意識，具體措施如下：3.3.1制定信息安全培訓計劃企業應根據員工職責和業務需求，制定信息安全培訓計劃，包括培訓內容、培訓形式、培訓周期等。3.3.2開展信息安全培訓企業應定期組織信息安全培訓，提高員工的信息安全知識和技能，包括網絡安全、數據安全、系統安全等方面。3.3.3強化信息安全意識企業應通過多種途徑，如宣傳欄、內部講座、網絡平臺等，加強信息安全意識的宣傳，使員工充分認識到信息安全的重要性。3.3.4建立信息安全激勵機制企業應設立信息安全獎勵制度，鼓勵員工積極參與信息安全工作，提高信息安全水平。3.3.5定期進行信息安全考核企業應定期對員工進行信息安全考核，評估信息安全培訓效果，保證信息安全意識的提升。第四章技術防護措施4.1網絡安全防護網絡安全防護是保障企業信息安全的重要環節。針對網絡安全的威脅，我們提出以下防護措施：（1）防火墻：在企業網絡邊界部署防火墻，對進出網絡的數據進行過濾，阻止非法訪問和攻擊。（2）入侵檢測系統：實時監測網絡流量，發覺并報警異常行為，以便及時處理潛在的安全威脅。（3）安全漏洞掃描：定期對網絡設備、系統和應用進行安全漏洞掃描，及時發覺并修復漏洞。（4）網絡隔離：將企業內部網絡劃分為多個安全區域，實現內部網絡的訪問控制，降低安全風險。（5）VPN技術：采用VPN技術實現遠程訪問安全，保證數據傳輸過程中的機密性和完整性。4.2系統安全防護系統安全防護主要包括操作系統、數據庫和應用系統的安全防護。以下為具體措施：（1）操作系統安全：采用安全加固、補丁管理等手段，提高操作系統的安全性。（2）數據庫安全：對數據庫進行加密存儲，設置訪問權限，定期審計數據庫操作，保證數據安全。（3）應用系統安全：對應用系統進行安全編碼，采用安全開發框架，防止應用程序漏洞。（4）身份認證：采用雙因素認證、生物識別等技術，保證用戶身份的真實性和合法性。（5）權限控制：根據用戶角色和職責，設置合理的權限，防止越權訪問。4.3數據安全防護數據安全是企業信息安全的核心。以下為數據安全防護的具體措施：（1）數據加密：對敏感數據進行加密存儲和傳輸，防止數據泄露。（2）數據備份：定期對重要數據進行備份，保證在數據丟失或損壞時能夠快速恢復。（3）數據脫敏：在數據處理和傳輸過程中，對敏感信息進行脫敏處理，降低數據泄露風險。（4）數據訪問控制：根據用戶角色和權限，控制數據訪問，防止越權訪問。（5）數據審計：對數據操作進行審計，保證數據安全合規。（6）數據銷毀：在數據生命周期結束時，采用安全的數據銷毀技術，防止數據殘留。第五章信息安全風險管理與應急響應5.1風險識別與評估信息安全風險識別與評估是保障企業信息安全的關鍵環節。企業應建立一套完整的風險識別與評估體系，對潛在的信息安全風險進行全面梳理和量化分析。企業需要對各類信息安全風險進行識別，包括但不限于以下方面：（1）網絡攻擊：黑客攻擊、病毒感染、惡意代碼等；（2）系統漏洞：操作系統、數據庫、應用程序等；（3）數據泄露：內部員工泄露、外部攻擊、數據傳輸等；（4）法律法規：數據保護法規、合規要求等；（5）業務流程：業務外包、合作伙伴等。企業應對識別出的信息安全風險進行評估，包括以下步驟：（1）確定風險指標：根據風險類型和影響范圍，設定相應的風險指標；（2）收集風險數據：通過問卷調查、訪談、日志分析等方式，收集相關風險數據；（3）分析風險數據：運用統計學、概率論等方法，對風險數據進行量化分析；（4）評估風險等級：根據風險指標和風險數據，對風險進行等級劃分；（5）制定風險應對策略：根據風險評估結果，為企業制定針對性的風險應對策略。5.2風險應對策略針對識別和評估出的信息安全風險，企業應制定以下風險應對策略：（1）預防策略：通過加強網絡安全防護、定期更新系統補丁、開展員工安全培訓等措施，降低風險發生概率；（2）轉移策略：通過購買信息安全保險、簽訂保密協議等方式，將風險轉移至第三方；（3）接受策略：對于風險等級較低的風險，企業可以選擇接受，并制定相應的應對措施；（4）治理策略：針對風險源，建立風險治理機制，加強對風險的監控和管理；（5）應急響應策略：針對可能發生的突發事件，制定應急響應計劃，保證在風險發生時能夠迅速應對。5.3應急響應流程應急響應流程是企業在面臨信息安全事件時，迅速采取措施，降低損失的重要手段。以下是企業應急響應的基本流程：（1）事件報告：員工發覺信息安全事件后，應及時向信息安全部門報告；（2）事件分類：根據事件嚴重程度、影響范圍等因素，對事件進行分類；（3）應急預案啟動：根據事件分類，啟動相應的應急預案；（4）事件調查：對事件原因、影響范圍等進行調查，明確責任主體；（5）應急處置：采取隔離、修復、備份等措施，控制事件蔓延，降低損失；（6）信息發布：根據事件性質，向相關利益方發布事件信息；（7）恢復與總結：在事件得到控制后，對受損系統進行恢復，并對事件進行總結，改進應急預案；（8）持續改進：根據應急響應經驗，不斷完善應急預案，提高企業信息安全防護能力。第六章物理安全6.1企業物理安全措施在現代IT行業，企業物理安全是信息安全的重要組成部分。以下為企業物理安全的主要措施：6.1.1人員出入管理企業應建立完善的人員出入管理制度，對員工、訪客及供應商等人員進行嚴格管控。具體措施包括：建立員工身份識別系統，如門禁卡、指紋識別等；設立訪客登記制度，對訪客進行身份核實和登記；對供應商等外來人員實行臨時通行證制度，限制其在企業內的活動范圍。6.1.2設備管理企業應對內部設備進行嚴格管理，保證設備安全。具體措施包括：對計算機、服務器等設備進行編號，便于追蹤和管理；定期對設備進行安全檢查，防止硬件損壞或丟失；對設備進行物理隔離，防止未授權訪問。6.1.3環境安全企業應關注環境安全，保證企業內部環境符合安全要求。具體措施包括：建立消防設施，定期檢查并維護；建立應急照明系統，保證突發情況下員工安全疏散；加強對易燃易爆物品的管理，防止火災。6.2數據中心安全數據中心是企業信息系統的核心，其安全。以下為數據中心安全的主要措施：6.2.1數據中心選址數據中心選址應充分考慮地理位置、氣候條件、電力供應等因素，保證數據中心的安全穩定運行。6.2.2數據中心建筑結構數據中心建筑應具備一定的抗震、防火、防水等功能，保證數據中心在自然災害和情況下仍能正常運行。6.2.3電力供應與備份數據中心應采用雙回路或多回路供電，配置不間斷電源（UPS）和備用發電機，保證電力供應的穩定性和可靠性。6.2.4數據存儲與備份企業應定期對數據進行備份，并存放在安全可靠的存儲介質中。同時應采用加密技術保護備份數據的安全。6.3辦公環境安全辦公環境安全是企業正常運行的基礎，以下為辦公環境安全的主要措施：6.3.1辦公區域劃分企業應合理劃分辦公區域，明確各區域的用途和權限，防止未授權訪問。6.3.2網絡安全企業應加強網絡安全管理，保證內部網絡與外部網絡的隔離。具體措施包括：設置防火墻，防止外部攻擊；采用入侵檢測系統，實時監測網絡異常；對內部網絡進行分域管理，限制訪問權限。6.3.3信息設備管理企業應加強信息設備的管理，保證設備安全。具體措施包括：對計算機、打印機等設備進行定期檢查和維護；采用加密技術保護存儲設備中的數據；對設備進行物理隔離，防止未授權訪問。6.3.4員工安全意識培訓企業應定期對員工進行安全意識培訓，提高員工的安全意識，使其在日常工作中有意識地保護企業信息安全。第七章人員安全管理7.1人員背景調查在IT行業企業信息安全保障中，人員背景調查是的一環。企業需對員工進行全面的背景調查，以保證其具有較高的誠信度和職業素養，降低安全風險。具體措施如下：（1）建立完善的背景調查制度：企業應制定一套科學、合理的背景調查制度，明確調查內容、調查范圍和調查程序，保證調查結果的客觀性和公正性。（2）調查內容：背景調查應包括學歷、工作經歷、家庭狀況、社會關系、信用記錄等方面。企業可委托專業機構進行背景調查，以提高調查效率和質量。（3）調查程序：背景調查應遵循合法、合規的原則，保證調查過程不侵犯個人隱私。調查結果應妥善保管，僅用于企業內部人事管理。（4）調查結果應用：根據調查結果，企業可對員工進行分類管理，對存在安全隱患的員工采取相應的防范措施。7.2人員安全意識培養人員安全意識培養是提高企業信息安全水平的關鍵。企業應注重員工安全意識的培養，具體措施如下：（1）制定安全意識培訓計劃：企業應定期組織員工參加信息安全意識培訓，提高員工對信息安全重要性的認識。（2）開展多樣化培訓形式：通過線上課程、線下講座、實戰演練等多種形式，豐富培訓內容，提高員工的學習興趣。（3）強化培訓效果：對培訓效果進行評估，保證員工在實際工作中能夠運用所學知識，提高信息安全防護能力。（4）建立激勵機制：對在信息安全工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵，激發員工積極參與信息安全管理的積極性。7.3人員離職安全處理人員離職是企業面臨的常見問題，離職員工可能帶走企業內部信息，給企業帶來安全隱患。企業應制定完善的離職安全處理流程，具體措施如下：（1）建立離職報告制度：員工離職時，應及時向企業報告，企業應對離職員工進行安全審查，了解其離職原因，評估可能存在的安全隱患。（2）離職員工信息清理：企業應對離職員工的工作設備、賬戶權限等進行清理，保證其無法繼續訪問企業內部信息。（3）離職員工簽訂保密協議：企業應與離職員工簽訂保密協議，明確雙方在離職后的保密義務，防止泄露企業內部信息。（4）加強離職員工監控：在離職員工辦理完畢相關手續后，企業仍需對其行為進行一定程度的監控，防止其泄露企業內部信息。（5）建立離職員工檔案：企業應建立離職員工檔案，記錄其離職原因、離職處理情況等信息，為今后可能出現的糾紛提供依據。第八章信息安全審計與合規8.1審計策略與流程信息安全審計是企業信息安全保障的重要組成部分，旨在評估和驗證信息安全策略、措施及其實施效果。以下是審計策略與流程的詳細闡述：8.1.1審計策略（1）明確審計目標：根據企業業務需求及信息安全方針，制定審計目標，保證審計活動與企業戰略目標相一致。（2）制定審計計劃：結合企業實際情況，制定審計計劃，明確審計范圍、審計對象、審計時間等。（3）審計資源分配：合理配置審計資源，包括人員、技術、設備等，保證審計工作的順利進行。（4）審計風險管理：識別審計過程中可能出現的風險，制定相應的風險應對措施。8.1.2審計流程（1）審計準備：收集審計所需的相關資料，了解被審計單位的基本情況，明確審計要求。（2）審計實施：按照審計計劃，對被審計單位的信息安全策略、措施及實施情況進行檢查、評估。（3）審計發覺：記錄審計過程中發覺的問題、不足及潛在風險，分析原因，提出改進建議。（4）審計報告：撰寫審計報告，詳細描述審計過程、審計發覺及改進建議。8.2合規性評估與改進8.2.1合規性評估（1）評估標準：依據國家法律法規、行業標準、企業規章制度等，確定合規性評估標準。（2）評估方法：采用問卷調查、現場檢查、技術檢測等多種方法，全面評估企業信息安全合規性。（3）評估周期：定期進行合規性評估，保證企業信息安全始終保持合規狀態。8.2.2合規性改進（1）問題整改：針對合規性評估中發覺的問題，制定整改措施，明確整改責任人和期限。（2）制度完善：完善企業信息安全制度，保證制度與國家法律法規、行業標準相一致。（3）培訓與宣傳：加強員工信息安全培訓，提高員工合規意識，營造良好的信息安全氛圍。8.3審計報告與應用8.3.1審計報告撰寫審計報告應包括以下內容：（1）審計背景：簡要介紹審計的目的、范圍、時間等。（2）審計發覺：詳細描述審計過程中發覺的問題、不足及潛在風險。（3）改進建議：針對審計發覺，提出針對性的改進建議。（4）審計結論：總結審計成果，指出企業信息安全現狀及改進方向。8.3.2審計報告應用（1）報告提交：將審計報告提交給企業決策層，為決策提供參考。（2）問題整改：根據審計報告，制定整改方案，推動問題整改。（3）持續改進：借鑒審計報告中的建議，不斷完善企業信息安全管理體系。（4）內外部溝通：加強與相關部門、外部審計機構的溝通，提高審計報告的利用率。第九章信息安全文化建設9.1安全文化建設策略信息安全文化建設是提高企業整體信息安全水平的重要環節。以下為企業信息安全文化建設策略：（1）制定安全文化建設規劃企業應結合自身實際情況，制定信息安全文化建設規劃，明確安全文化建設的目標、內容、方法、步驟和時間節點。（2）完善安全管理制度建立健全信息安全管理制度，保證安全文化建設的制度保障。包括安全政策、安全策略、安全規范和安全操作規程等。（3）安全教育培訓加強安全教育培訓，提高員工的安全意識、安全知識和安全技能。通過線上線下相結合的方式，定期開展安全培訓，保證員工熟練掌握信息安全知識。（4）安全氛圍營造通過宣傳欄、內部刊物、網絡平臺等多種渠道，營造濃厚的安全氛圍，使員工充分認識到信息安全的重要性。（5）安全激勵機制設立安全激勵機制，鼓勵員工積極參與信息安全建設，對在信息安全工作中作出貢獻的員工給予表彰和獎勵。9.2安全文化活動組織為推進安全文化建設，企業應組織以下安全文化活動：（1）安全知識競賽定期舉辦安全知識競賽，激發員工學習安全知識的熱情，提高員工的安全素養。（2）安全演練組織安全演練，提高員工應對突發信息安全事件的能力，保證在發生安全事件時能夠迅速、有效地應對。（3）安全講座邀請信息安全專家進行安全講座，分享信息安全領域的最新技術和實踐經驗，提升員工的安全意識。（4）安全主題活動開展安全主題活動，如“安全月”、“安全周”等，通過一系列活動提高員工的安全意識。（5）安全交流平臺搭建安全交流平臺，鼓勵員工分享信息安全心得體會，促進安全知識的傳播和交流。9.3安全文化成果展示企業應定期展示安全文化建設的成果，以下為成果展示的幾個方面：（1）安全培訓成果展示安全培訓的覆蓋率、培訓效果評估等數據，反映企業在安全教育培訓方面的成果。（2）安全管理制度執行情況展示安全管理制度執行情況的