短期兼職員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（兼職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________地址：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘請乙方作為短期兼職員工的相關權利和義務，保證雙方在合作期間的權益得到保障，工作順利進行。2.合同適用范圍本合同適用于甲方因特定工作項目或業務需求，聘請乙方作為短期兼職員工的情況。雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。二、合同期限3.兼職期限本合同的兼職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在兼職期限內，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。4.工作時間安排乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[具體天數]天。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。三、工作內容與工作地點5.工作內容描述乙方的工作內容為[詳細描述工作內容和職責]，包括但不限于[列舉具體工作任務]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。6.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作，但應提前通知乙方，并提供必要的工作條件和交通補貼。四、勞動報酬7.薪酬計算方式乙方的薪酬按照[具體薪酬計算方式]計算，如按小時計算、按任務計算等。乙方的薪酬標準為[具體金額或計算標準]。8.支付方式與時間甲方應在[具體支付時間]以[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]支付乙方的勞動報酬。如遇特殊情況，甲方需延遲支付薪酬，應提前通知乙方，并說明延遲支付的原因和預計支付時間。五、工作條件與保護9.工作設備與資源提供甲方應為乙方提供完成工作任務所需的工作設備和資源，包括但不限于[列舉工作設備和資源，如辦公設備、工作資料等]。乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作設備和資源，如因乙方原因造成設備和資源損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.勞動安全保護措施甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動安全保護措施，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，如因乙方違反規定造成安全，乙方應承擔相應的責任。六、社會保險與福利待遇11.社會保險的繳納甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方提供相關資料，以便甲方辦理社會保險繳納手續。12.福利待遇的說明除社會保險外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如節日福利、年終獎金等]。福利待遇的具體標準和發放方式由甲方根據實際情況確定。七、勞動紀律與規章制度13.兼職員工應遵守的紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于按時上下班、遵守工作秩序、保守工作秘密等。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權按照公司規章制度進行處理。14.公司規章制度的告知與遵守甲方應向乙方告知公司的規章制度，乙方應認真閱讀并遵守。公司規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方如有違反公司規章制度的行為，甲方有權按照規章制度進行處理。八、合同的解除與終止15.解除合同的條件與程序（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.[其他解除合同的情形]。甲方解除本合同，應提前[具體天數]天以書面形式通知乙方。（3）乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；b.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；c.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；d.[其他乙方解除合同的情形]。乙方解除本合同，應提前[具體天數]天以書面形式通知甲方。16.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）甲方依法破產、解散的；（5）[其他終止合同的情形]。九、保密與競業限制17.保密義務的約定乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方的保密義務在本合同終止或解除后仍繼續有效。18.競業限制的規定（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）甲方應在乙方離職后[具體支付競業限制補償金的時間]內，按照[具體競業限制補償金的標準]向乙方支付競業限制補償金。如乙方違反競業限制規定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為[具體違約金金額]。十、違約責任19.雙方違約的責任認定（1）若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費用，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的責任，并向乙方支付違約金，違約金的數額為[具體違約金金額]。（2）若乙方未按照本合同約定履行工作職責、遵守勞動紀律或保守商業秘密，乙方應承擔相應的責任，并向甲方支付違約金，違約金的數額為[具體違約金金額]。如給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。20.賠償方式與金額（1）雙方同意，如一方違反本合同約定給對方造成損失的，應根據實際損失情況進行賠償。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及因維權所產生的合理費用。（2）對于違約金的支付，雙方應在違約行為發生后的[具體支付違約金的時間]內支付完畢。如逾期未支付，應按照逾期金額的[具體逾期利率]支付逾期利息。十一、爭議解決21.爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.仲裁與訴訟的選擇（1）若雙方選擇仲裁解決爭議，應遵守勞動爭議仲裁委員會的仲裁規則。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）若一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[具體起訴期限]內向人民法院提起訴訟。十二、其他條款23.通知與送達方式本合同項下的通知和文件應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。如通過郵寄送達，以郵件寄出之日起第[具體天數]日為送達日期；如通過郵件送達，以郵件發送成功之日為送達日期。雙方的通訊地址和電子郵箱如下：甲方通訊地址：__________甲方電子郵箱：__________乙方通訊地址：__________乙方電子郵箱：__________24.合同的變更與補充本合同的變更和補充應經雙方協商一致，并以書面形式作出。變更和補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。25.合同的份數與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本合同約定的兼職期限屆滿之日止。本合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續[具體延續期限]。