勞務派遺合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業務的資質，乙方有勞務派遣需求，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人數及崗位

1.本合同派遣人數為：____人。

2.乙方所需派遣崗位為：____________________。

二、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________。

2.派遣人員性別：____________________。

3.派遣人員身份證號碼：____________________。

4.派遣人員年齡：____________________。

5.派遣人員學歷：____________________。

6.派遣人員從事崗位工作年限：____________________。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意在派遣期限屆滿前____個月，書面通知對方續簽或終止本合同。

四、勞務派遣費用及支付方式

1.甲方應按照國家有關法律法規和乙方要求，對派遣人員進行招聘、培訓、管理、福利等事宜。

2.甲方根據乙方實際用工需求，按照以下標準向乙方收取勞務派遣費用：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會保險及住房公積金：____元/月/人；

（3）其他費用：____元/月/人。

3.乙方應于每月____日前，將勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶。

五、派遣人員管理及責任

1.乙方應對派遣人員在工作過程中的人身安全和健康負責，提供必要的工作條件。

2.甲方應對派遣人員進行招聘、培訓、管理、福利等事宜，確保派遣人員符合乙方要求。

3.乙方不得將派遣人員用于甲方以外的其他單位或個人。

4.雙方應按照國家有關法律法規，對派遣人員進行勞動保護、職業培訓、社會保險和福利待遇等方面的管理。

六、違約責任

1.甲方未按照約定提供派遣人員，或者派遣人員不符合約定條件的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照約定支付勞務派遣費用，或者拖欠社會保險及住房公積金的，甲方有權要求乙方支付滯納金。

3.雙方在履行本合同過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.雙方在合同期內，如遇以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方或乙方依法宣告破產、解散或被撤銷；

（2）甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成重大損失；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）雙方協商一致解除合同。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）甲方法定代表人身份證明復印件；

（3）乙方營業執照復印件；

（4）乙方法定代表人身份證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業務的資質，乙方有勞務派遣需求，丙方提供相關服務，三方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人數及崗位

1.本合同派遣人數為：____人。

2.乙方所需派遣崗位為：____________________。

二、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________。

2.派遣人員性別：____________________。

3.派遣人員身份證號碼：____________________。

4.派遣人員年齡：____________________。

5.派遣人員學歷：____________________。

6.派遣人員從事崗位工作年限：____________________。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意在派遣期限屆滿前____個月，書面通知對方續簽或終止本合同。

四、勞務派遣費用及支付方式

1.甲方應按照國家有關法律法規和乙方要求，對派遣人員進行招聘、培訓、管理、福利等事宜。

2.甲方根據乙方實際用工需求，按照以下標準向乙方收取勞務派遣費用：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會保險及住房公積金：____元/月/人；

（3）其他費用：____元/月/人。

3.乙方應于每月____日前，將勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶。

五、丙方服務內容

1.丙方負責提供派遣人員的招聘、培訓、背景調查、合同簽訂等服務。

2.丙方負責派遣人員的離職手續辦理、檔案管理、離職原因分析等工作。

六、丙方責任

1.丙方應確保派遣人員的身份真實、資質齊全，并對其提供的服務質量承擔相應責任。

2.丙方應按照國家有關法律法規，對派遣人員進行勞動保護、職業培訓、社會保險和福利待遇等方面的管理。

七、甲方的權益

1.甲方享有對派遣人員的直接管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方有權對丙方提供的服務質量進行監督，并提出改進意見。

3.甲方在合同期內，如因丙方原因導致派遣人員無法正常工作，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得將派遣人員用于甲方以外的其他單位或個人，否則應向甲方支付違約金____元。

2.乙方不得擅自調整派遣人員的工作崗位或工作時間，否則應向甲方支付違約金____元。

3.乙方不得拖欠甲方勞務派遣費用，否則應向甲方支付滯納金____%。

九、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.雙方在合同期內，如遇以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方或乙方依法宣告破產、解散或被撤銷；

（2）甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成重大損失；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）雙方協商一致解除合同。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

十一、第三方介入的意義和目的

本合同引入第三方丙方，旨在優化勞務派遣流程，提高派遣人員服務質量，降低甲乙雙方的管理成本。丙方作為專業服務提供方，負責派遣人員的招聘、培訓、管理等工作，有助于甲方更好地專注于核心業務發展。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為勞務派遣單位，在合同中占據主導地位，旨在確保自身權益得到充分保障。甲方通過設定明確的權益條款、違約及限制條款，能夠有效降低風險，確保合同履行過程中的利益最大化。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

鑒于乙方有特定技能人員的需求，甲方具備提供勞務派遣服務的資質，丙方提供相關增值服務，三方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人數及崗位

1.本合同派遣人數為：____人。

2.乙方所需派遣崗位為：____________________。

二、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________。

2.派遣人員性別：____________________。

3.派遣人員身份證號碼：____________________。

4.派遣人員年齡：____________________。

5.派遣人員學歷：____________________。

6.派遣人員從事崗位工作年限：____________________。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意在派遣期限屆滿前____個月，書面通知對方續簽或終止本合同。

四、勞務派遣費用及支付方式

1.甲方應按照國家有關法律法規和乙方要求，對派遣人員進行招聘、培訓、管理、福利等事宜。

2.甲方根據乙方實際用工需求，按照以下標準向乙方收取勞務派遣費用：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會保險及住房公積金：____元/月/人；

（3）其他費用：____元/月/人。

3.乙方應于每月____日前，將勞務派遣費用支付至甲方指定賬戶。

五、丙方服務內容

1.丙方負責提供派遣人員的招聘、培訓、背景調查、合同簽訂等服務。

2.丙方負責派遣人員的離職手續辦理、檔案管理、離職原因分析等工作。

六、丙方責任

1.丙方應確保派遣人員的身份真實、資質齊全，并對其提供的服務質量承擔相應責任。

2.丙方應按照國家有關法律法規，對派遣人員進行勞動保護、職業培訓、社會保險和福利待遇等方面的管理。

七、乙方權益

1.乙方享有對派遣人員的直接管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員，并對派遣人員的工作表現進行監督。

3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致派遣人員無法正常工作，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得將派遣人員用于乙方以外的其他單位或個人，否則應向乙方支付違約金____元。

2.甲方不得擅自調整派遣人員的工作崗位或工作時間，否則應向乙方支付違約金____元。

3.甲方不得拖欠乙方勞務派遣費用，否則應向乙方支付滯納金____%。

九、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.雙方在合同期內，如遇以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方或乙方依法宣告破產、解散或被撤銷；

（2）甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成重大損失；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）雙方協商一致解除合同。

十、其他

1.本合同一式____份