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文檔簡介

2025年印刷廠策劃崗位職工合同協議范本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“職工”）：姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____聯系電話：____鑒于甲方是一家專業從事印刷業務的公司，乙方具備策劃崗位所需的技能與素質，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方在甲方處擔任策劃崗位達成如下合同協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方在甲方處擔任策劃崗位，主要負責以下工作：1.1負責公司印刷業務的策劃、推廣與市場拓展；1.2負責策劃公司各類印刷產品及服務的宣傳資料；1.3負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業策劃建議；1.4完成公司領導交辦的其他與策劃相關的工作。三、工作時間和休息休假1.乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班，具體工作時間如下：1.1上午：____時至____時；1.2下午：____時至____時。2.乙方享有國家法定節假日、公休假日及甲方規定的休息休假。四、勞動報酬1.乙方在合同期內的基本工資為人民幣____元/月，根據乙方的工作表現及公司經營狀況，甲方有權對乙方的工資進行調整。2.乙方享有甲方規定的各項獎金、補貼及福利待遇。五、社會保險與公積金1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。七、保密和競業限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密，不得與甲方同行業的競爭對手合作或單獨從事與甲方業務相競爭的活動。2.乙方違反本條規定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。八、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規章制度，嚴重違反勞動紀律，或者乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。3.合同期滿，雙方未續簽本合同，視為合同自然終止。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律

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