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文檔簡介

2025年保密競業禁止協議書指南一、引言為確保____公司與員工之間的商業秘密和知識產權得到有效保護，同時維護雙方的合法權益，特制定本指南。本指南旨在為雙方在簽訂保密競業禁止協議書時提供參考和指導。二、保密競業禁止協議書的基本內容1.定義與范圍（1）商業秘密：指____公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的技術信息和經營信息。（2）競業禁止：指員工在解除或終止勞動合同關系后一定期限內，不得在與公司有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。2.保密義務（1）員工在勞動合同期間及解除或終止勞動合同關系后____年內，應保守公司的商業秘密，不得向第三方披露、泄露或以其他方式使商業秘密被第三方知悉。（2）員工應按照公司規定的保密措施，妥善保管涉及商業秘密的文件、資料、設備等。3.競業禁止期限員工解除或終止勞動合同關系后，競業禁止期限為____年。4.補償條款（1）公司在競業禁止期限內，按月向員工支付競業禁止補償金，補償金額為員工離職前____個月的平均工資。（2）若員工違反競業禁止義務，應向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前____個月的工資。5.法律適用及爭議解決本協議適用中華人民共和國法律，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、簽訂保密競業禁止協議書的注意事項1.確保協議書內容合法、合規，符合相關法律法規的要求。2.明確雙方的權利和義務，確保雙方的權益得到保障。3.協議書中的補償條款應合理，不得低于員工離職前的工資水平。4.協議書中的競業禁止期限應合理，不得違反相關法律法規的規定。5.簽訂協議書時，雙方應充分了解協議書的內容，并在自愿、公平、誠實守信的原則下達成一致。四、保密競業禁止協議書的履行與監督1.公司應建立健全保密制度，加強對商業秘密的保護。2.公司應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識。3.公司應監督員工履行保密義務，對違反保密義務的員工依法進行處理。4.員工應自覺遵守保密競業禁止協議書的規定，履行保密義務。五、總結如下本指南旨在為____公司與員工簽訂保密競業禁止協議書提供參考和指導。雙方在簽訂協議書時，應遵

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