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文檔簡介

—四）構建和諧勞動關系1．充實勞動監察執法和勞動爭議調解仲裁隊伍力量，加強業務培訓，提高工作人員的專業素養和執法水平，增強應對復雜勞動糾紛案件的能力。進一步完善勞動糾紛多元化解機制，加強與法院、司法、工會等部門的聯動協作，形成化解勞動糾紛的強大合力。2．加強對用人單位的勞動法律法規宣傳教育，引導企業依法用工、規范管理，從源頭預防勞動糾紛的發生。同時，持續關注新業態從業人員等特殊群體的勞動權益保障問題，探索建立適合新業態發展的勞動關系協調機制，促進勞動關系的和諧穩定。回顧2024年，我人社分局在服務民生、保障發展等方面取得了一定成績，但也清醒地認識到面臨的諸多問題與挑戰。展望2025年，我們將繼續秉持以人民為中心的發展思想，不斷改進工作方法，提升服務質量，扎實推進人社各項工作，為轄區經濟社會高質量發展做出更大的貢獻。

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