勞動合同范本文第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任相應崗位工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__個月，書面通知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方規定的地點，按照甲方的要求，擔任____崗位工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，完成甲方分配的工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天，每周休息__天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方根據乙方的績效考核結果，給予乙方相應的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、帶薪病假等。

六、勞動保護

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全、衛生、環保要求的勞動條件。

七、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）未提供符合安全、衛生、環保要求的勞動條件的；

（4）其他違反法律、法規規定的行為。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

2.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方的身份證復印件

3.乙方的學歷、資格證書等證明材料

4.甲方支付社會保險的證明材料

5.甲方支付勞動報酬的證明材料

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任相應崗位工作，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作內容、勞動報酬等。

2.乙方為勞動者，負責在甲方提供的崗位上履行工作職責。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__個月，書面通知對方。

三、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方規定的地點，按照甲方的要求，擔任____崗位工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，完成甲方分配的工作任務。

3.丙方應協助甲方制定乙方的工作職責和考核標準。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天，每周休息__天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.丙方應協助甲方合理安排乙方的工作時間和休息休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方根據乙方的績效考核結果，給予乙方相應的獎金。

4.丙方應協助甲方制定乙方的薪酬福利方案。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、帶薪病假等。

3.丙方應協助甲方辦理乙方的社會保險和福利事宜。

七、勞動保護

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全、衛生、環保要求的勞動條件。

3.丙方應協助甲方確保乙方的工作環境和勞動條件。

八、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度以及合同約定。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或規章制度時，采取相應的管理措施。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前__個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相關的兼職工作。

十、第三方責任

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供優質的人力資源服務。

2.丙方應協助甲方確保乙方的工作質量和效率。

3.丙方在履行合同過程中，如因自身原因導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方的身份證復印件

3.乙方的學歷、資格證書等證明材料

4.甲方支付社會保險的證明材料

5.甲方支付勞動報酬的證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更高效地招聘、管理員工，降低人力資源成本，提高企業競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期內履行工作職責，維護甲方的合法權益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（產品銷售商）：____________________________

乙方（產品使用者）：______________________________

丙方（產品維護服務提供方）：____________________

鑒于甲方銷售的產品需要定期維護以保證其正常運行，乙方作為產品使用者，希望獲得專業的維護服務，雙方同意委托丙方提供產品維護服務，并就相關事宜達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為產品銷售商，負責提供產品及產品銷售服務。

2.乙方為產品使用者，負責使用甲方銷售的產品。

3.丙方為產品維護服務提供方，負責為乙方提供產品的維護服務，包括但不限于定期檢查、故障排除、維修保養等。

二、產品維護服務內容

1.丙方應按照合同約定，對乙方所購買的產品進行定期檢查和維護。

2.丙方應確保維護服務的質量，保證產品在維護后的正常運行。

三、服務期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__個月，書面通知對方。

四、服務費用

1.丙方應向乙方收取合理的維護服務費用，費用標準為：____元/年。

2.丙方應提供詳細的費用清單，并接受乙方的監督。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求丙方按照合同約定提供及時、高效的產品維護服務。

2.乙方有權要求丙方對維護服務的質量進行保證，并對不滿意的服務提出異議。

3.乙方有權要求丙方在維護過程中保護其產品隱私和信息安全。

六、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，提供專業的產品維護服務，確保乙方產品正常運行。

2.丙方應確保維護服務的安全性，避免對乙方產品造成損害。

3.丙方在履行合同過程中，如因自身原因導致乙方產品損壞，應承擔相應的賠償責任。

七、甲方責任

1.甲方應保證所銷售產品的質量，并在產品保修期內提供必要的售后服務。

2.甲方應協助丙方了解乙方產品使用情況，以便丙方提供更有效的維護服務。

八、違約及限制條款

1.丙方未按合同約定提供維護服務或服務不符合質量標準，乙方有權要求丙方進行整改或賠償。

2.丙方在維護過程中泄露乙方產品信息，乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

3.甲方未保證產品質量或未提供必要的售后服務，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。

4.乙方未經甲方同意，不得將產品轉售或用于非法用途。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向消費者協會或相關行政機關投訴。

3.對行政裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約