勞動合同范本老版第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。續簽合同期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為：_________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：_________________________

2.乙方工資支付方式為：_________________________

3.甲方應在每月____日前支付乙方工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________

七、勞動合同解除與終止

1.甲乙雙方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，依法解除或終止勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

第三方主體名稱：_________________________

鑒于甲方擬通過第三方主體（以下簡稱“第三方”）與乙方建立勞動關系，為明確各方的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方及第三方協商一致，可以續簽勞動合同。續簽合同期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，并由第三方提供相應的勞務派遣服務。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、工作地點及工作安排

1.乙方工作地點為：_________________________

2.乙方的工作安排由甲方決定，并通知第三方。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：_________________________

2.乙方工資支付方式為：_________________________

3.甲方應在每月____日前支付乙方工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________

七、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的工作派遣，確保乙方按照甲方的要求工作。

2.第三方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。

3.第三方應對乙方進行崗前培訓和在職培訓，提高乙方的工作技能。

八、甲方權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職務。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方進行獎懲。

九、甲方義務

1.甲方應按照約定支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反甲方規章制度或工作紀律，甲方有權解除本合同。

2.乙方如因個人原因離職，需提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內不得向甲方以外的第三方泄露公司機密。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，侵犯乙方合法權益。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

十四、第三方介入的意義和目的

第三方介入的意義在于，甲方通過第三方與乙方建立勞動關系，可以優化人力資源配置，降低用工成本，同時確保乙方的工作質量和效率。

十五、甲方為主導的目的和意義

甲方為主導的目的在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的監督權和調整權，以確保公司運營的穩定性和效率。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

第三方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

第三方主體名稱：_________________________

鑒于甲方擬通過第三方主體（以下簡稱“第三方”）與乙方建立勞動關系，為保障乙方的合法權益，明確各方的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方及第三方協商一致，可以續簽勞動合同。續簽合同期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，并由第三方提供相應的勞務派遣服務。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、工作地點及工作安排

1.乙方工作地點為：_________________________

2.乙方的工作安排由甲方決定，并通知第三方。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：_________________________

2.乙方工資支付方式為：_________________________

3.甲方應在每月____日前支付乙方工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________

七、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的工作派遣，確保乙方按照甲方的要求工作。

2.第三方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。

3.第三方應對乙方進行崗前培訓和在職培訓，提高乙方的工作技能。

八、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權在合同期內根據個人情況提出離職申請。

九、甲方義務

1.甲方應按照約定支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的賠償金。

2.甲方如未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。

3.甲方如違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，侵犯乙方合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，侵犯乙方合法權益。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調