甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高新技術企業試用期人才引進合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才描述1.人才類型與崗位人才1：類型為______，崗位為______（詳細說明如研發、銷售、管理等）。人才2（如有）：類型為______，崗位為______。人才應符合國家相關標準以及甲方特定的企業要求（如專業能力、工作經驗等）。2.人才質量要求乙方推薦的人才應具備相應的資格證書、工作經歷證明等。人才的能力和素質應滿足甲方企業試用期人才引進的設計要求，包括但不限于專業能力、團隊合作、學習能力等方面的要求。乙方保證所推薦人才在試用期內，能夠勝任相關工作崗位，并在試用期結束后達到甲方預期的工作標準。二、人才數量與待遇1.人才數量甲方預計引進的人才數量如下：人才1：數量為______。人才2（如有）：數量為______。實際引進數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才引進前______天發出。2.招聘待遇人才1的招聘待遇為______元/月，人才2（如有）的招聘待遇為______元/月。本合同人才引進總待遇預計為______元（大寫：______），該總待遇根據預計數量計算得出，最終總待遇以實際引進數量和相應待遇結算為準。三、試用期與考核1.試用期乙方推薦的人才在甲方企業的試用期為______個月。試用期內，甲方對乙方推薦的人才進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、團隊合作、適應能力等方面。2.考核標準乙方推薦的人才在試用期內應達到甲方設定的考核標準，具體標準由雙方另行約定。若乙方推薦的人才在試用期內未能達到考核標準，甲方有權解除與該人才的勞動合同。四、協議終止與違約責任1.協議終止本合同經雙方協商一致，可以提前終止。任何一方單方面終止本合同，應提前______天書面通知對方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。若乙方未能按照約定推薦符合要求的人才，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方推薦的人才進行考核和評估，如發現人才不符合要求，有權解除試用期合同。有權根據企業實際情況調整試用期人才的數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收乙方推薦的人才，并按照合同約定提供試用期工作條件。為乙方推薦的人才提供必要的培訓和指導，幫助其盡快適應工作環境。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求推薦人才后，有權要求甲方按照約定支付招聘待遇。如因甲方原因導致試用期人才未能正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數量和質量推薦人才。對甲方提供的與人才相關的企業信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、試用期考核與評估1.考核方式甲方在試用期內對乙方推薦的人才進行定期考核和評估，考核內容包括但不限于工作表現、團隊合作、學習能力等方面。乙方應配合甲方對人才進行考核，并提供必要的信息和資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、企業標準以及國家相關法律法規為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、待遇支付與期限1.招聘待遇乙方推薦的人才在試用期的招聘待遇為______元/月。甲方應在每月的______日前支付乙方推薦的人才的招聘待遇。2.試用期工資乙方推薦的人才在試用期內，甲方按照合同約定的試用期工資標準支付工資。試用期滿后，如乙方推薦的人才被正式錄用，其工資待遇按照正式員工的工資標準執行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付招聘待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除試用期合同，應承擔因此給乙方推薦的人才造成的損失，包括但不限于工資、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量推薦人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方企業造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同組成部分，具有與本合同同等法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才招聘信息、企業內部信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至