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農民工工資補充協議二零二五年甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、農民工工資支付1.工資標準乙方應按照國家有關法律法規和甲方制定的工資標準支付農民工工資。甲方制定的工資標準如下:基本工資:______元/月績效獎金:根據實際完成的工作量計算餐飲補貼:______元/月住宿補貼:______元/月2.工資支付時間乙方應按月支付農民工工資,每月______日前支付上月工資。甲方將根據工程進度,提前通知乙方支付工資的時間。二、農民工工資結算1.工資結算方式乙方應向甲方提供農民工工資結算單,包括農民工姓名、身份證號、工種、工作時長、應發工資等信息。甲方將根據乙方提供的結算單進行審核,并在確認無誤后支付工資。2.工資結算爭議如乙方與農民工對工資結算有爭議,應通過協商解決;協商不成的,可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。三、農民工工資保障1.工資保證金乙方應按照甲方要求,繳納農民工工資保證金,金額為______元。工資保證金在工程結束后,經甲方確認無欠薪情況后,無息退還乙方。2.工資支付保障甲方將監督乙方按約定支付農民工工資,確保農民工合法權益得到保障。四、其他1.本協議為本合同的一部分,與主合同具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議未盡事宜,按主合同約定執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方支付農民工工資的方式進行監督,確保工資按約定時間、數額發放。有權要求乙方提供農民工工資支付的相關憑證,如工資發放清單、銀行轉賬記錄等。義務:對乙方支付農民工工資的行為進行保密,不對外泄露農民工工資支付情況。在乙方出現拖欠農民工工資的情況下,協助乙方解決工資發放問題。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方在合同約定的時間內支付農民工工資。如因甲方原因導致農民工工資發放延遲,有權要求甲方支付違約金。義務:按照合同約定的工資標準和支付方式,及時、足額支付農民工工資。保持農民工工資支付記錄的完整性和準確性,并定期向甲方報告工資支付情況。六、農民工工資支付保障1.工資支付擔保甲方可以要求乙方提供工資支付擔保,如銀行保函或第三方擔保,以確保農民工工資的支付。2.工資支付爭議解決如發生農民工工資支付爭議,雙方應通過協商解決;協商不成的,可依法申請調解或仲裁。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本協議產生的任何爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用除非另有約定,解決爭議的費用由敗訴方承擔。八、其他1.本協議為本合同的一部分,與主合同具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議未盡事宜,按主合同約定執行。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分,具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本補充協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決本補充協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本補充協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于農民工工資支付方式、支付金額等)予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至本補充協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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