2025年企業與高校策劃人才培養協議甲方：____企業（以下簡稱“企業”）乙方：____高校（以下簡稱“高校”）鑒于甲方在行業內的領先地位和豐富的實踐經驗，乙方在人才培養和科學研究方面的優勢，雙方為共同推進策劃人才培養，提高乙方畢業生的就業質量和甲方的人才儲備，經友好協商，特訂立本協議。一、協議背景與目的1.1為了適應我國經濟社會發展需求，提高策劃人才培養質量，甲方和乙方決定攜手合作，共同培養具備實戰經驗和理論知識兼備的策劃人才。1.2本協議旨在建立甲方與乙方之間長期、穩定、全面的合作關系，實現資源共享、優勢互補，共同推動策劃人才培養的發展。二、合作內容2.1甲方承諾：（1）為乙方提供實習、實訓機會，安排學生在甲方進行實習、實訓，了解企業運作模式，提高實踐能力。（2）選派具有豐富實踐經驗的專家、技術人員擔任乙方兼職教授、講師，參與乙方教學活動，傳授實際操作經驗。（3）為乙方提供企業項目案例，用于教學、科研和實踐活動。（4）協助乙方開展就業指導工作，為乙方畢業生提供就業信息，優先錄用乙方優秀畢業生。2.2乙方承諾：（1）根據甲方需求，調整專業設置、課程體系，優化人才培養方案，提高學生綜合素質。（2）選派優秀教師參與甲方項目，提供理論支持和技術服務。（3）為甲方提供人才培養、科研合作等方面的建議和意見。（4）協助甲方開展企業培訓、技術交流等活動。三、合作方式與時間3.1合作方式：（1）簽訂合作協議，明確雙方權利、義務和責任。（2）定期召開合作交流會議，總結合作成果，調整合作計劃。（3）建立信息共享平臺，便于雙方及時了解對方動態。（4）開展線上線下相結合的交流活動，促進雙方資源共享。3.2合作時間：自本協議簽訂之日起，有效期為五年。協議期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。四、合作協議的履行與監督4.1雙方應嚴格按照本協議約定的內容履行各自的權利和義務。4.2雙方應建立合作監督機制，定期對合作項目進行檢查、評估，確保合作順利進行。4.3雙方應積極溝通，解決合作過程中出現的問題，共同推動策劃人才培養的發展。五、違約責任5.1若一方違反本協議的約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2若因不可抗力因素導致合作無法繼續進行，雙方互不承擔違約責任。六、其他事項6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、人才培養方案1.1乙方根據甲方需求，調整專業設置，開設策劃相關專業課程，培養具備策劃理論知識、實戰經驗和創新能力的策劃人才。1.2乙方邀請甲方專家、技術人員參與課程開發、教學設計，確保課程體系與企業實際需求相結合。1.3乙方為學生提供企業實習、實訓機會，安排學生到甲方進行實習、實訓，了解企業運作模式，提高實踐能力。二、教學與實踐相結合2.1甲方選派具有豐富實踐經驗的專家、技術人員擔任乙方兼職教授、講師，參與乙方教學活動，傳授實際操作經驗。2.2乙方教師參與甲方項目，提供理論支持和技術服務，促進產學研結合。2.3雙方共同開展企業培訓、技術交流等活動，提高乙方教師的企業實踐經驗。三、就業與合作3.1甲方優先錄用乙方優秀畢業生，為乙方畢業生提供就業機會。3.2乙方協助甲方開展就業指導工作，為乙方畢業生提供就業信息。3.3雙方開展合作項目，共同推進策劃人才培養，提高乙方畢業生的就業質量和甲方的人才儲備。四、合作交流與監督4.1雙方定期召開合作交流會議，總結合作成果，調整合作計劃。4.2雙方建立信息共享平臺，便于及時了解對方動態。4.3雙方積極溝通，解決合作過程中出現的問題，共同推動策劃人才培養的發展。五、違約責任與解除協議5.1若一方違反本協議的約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2若因不可抗力因素導致合作無法繼續進行，雙方互不承擔違約責任。5.3雙方協商一致，可以解除本協議。