




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度臨時工用工協議書——公共安全應急響應臨時人員合作協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、人員描述1.人員資質乙方派遣的臨時工應具備與公共安全應急響應工作相關的資質和能力,包括但不限于持有相關證書、具備應急處理經驗等。乙方應確保所派遣臨時工符合甲方對人員素質的要求。2.工作內容乙方派遣的臨時工將在甲方指定的公共安全應急響應任務中擔任相應職責,包括但不限于現場指揮、救援協調、信息收集等。乙方應提供詳細的崗位職責說明,確保臨時工了解并能夠勝任其工作。二、用工數量與期限1.用工數量甲方預計在2025年度內需要派遣的臨時工數量為______人。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在項目啟動前______天(具體時長)發出。2.用工期限臨時工的用工期限為自合同簽訂之日起______個月(具體時長),具體期限以甲方項目需求為準。三、工作地點與時間1.工作地點乙方派遣的臨時工將在甲方指定的公共安全應急響應任務地點工作,具體地點以甲方書面通知為準。2.工作時間臨時工的工作時間將根據甲方項目需求和工作實際情況進行調整,乙方應確保臨時工遵守甲方的工作時間規定。四、工資與福利1.工資標準臨時工的工資標準為______元/月,根據甲方項目需求和工作表現,甲方有權對工資標準進行調整。2.福利待遇乙方應按照國家相關法律法規和甲方規定,為臨時工提供相應的福利待遇,包括但不限于社會保險、帶薪休假等。3.工資支付甲方將按照約定的工資標準和支付周期,在每月______日前支付臨時工的工資。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的臨時工進行工作表現考核,如發現臨時工不符合要求,有權要求乙方更換。有權根據項目需求調整臨時工的工作內容,但應提前通知乙方。義務:為臨時工提供必要的工作條件和安全防護措施。按照合同約定支付臨時工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求派遣臨時工后,有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致臨時工工作延遲或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、地點派遣符合要求的臨時工。對臨時工進行必要的培訓和指導,確保其能夠勝任工作。六、工作表現與考核1.工作表現甲方將定期對臨時工的工作表現進行評估。2.考核標準考核標準以本合同約定的工作內容、質量要求以及甲方內部考核規定為準。如考核不合格,甲方有權要求乙方更換臨時工。七、工資支付與福利1.工資支付甲方將按照約定的工資標準和支付周期,在每月______日前支付臨時工的工資。2.福利待遇乙方應按照國家相關法律法規和甲方規定,為臨時工提供相應的福利待遇,包括但不限于社會保險、帶薪休假等。3.突發事件處理在發生突發事件或緊急情況時,甲方和乙方應共同協商處理方案,確保臨時工的安全和工作的順利進行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇臨時工,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于臨時工遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣臨時工,每逾期一天,應按照合同約定的工資總額的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的臨時工不符合合同要求,應負責免費更換符合要求的臨時工,并按照合同約定的工資總額的______%向甲方支付違約金;如因臨時工個人原因給甲方工程造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于人員配置、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年初級銀行從業資格之初級個人理財題庫綜合試卷A卷附答案
- 提高生產連續性的措施與方法計劃
- 冷凍半成品轉讓合同范例
- 針對不同性格員工的管理策略計劃
- 農村荒山購買合同樣本
- 與超市合伙合同標準文本
- 與員工勞務派遣合同樣本
- 全職保姆雇用合同樣本
- 兌fan店合同樣本
- 臨街網吧轉讓合同范例
- 配電變壓器運行管理制度
- 不可gdqwz01-ae001l01eel cl0501rev.0物料電力電纜表
- 應急管理概論-理論與實踐電子教案完整版
- 幼兒繪本故事:波西和皮普大怪獸
- 保安隊排班表
- (完整版)ERCP并發癥及應急預案
- AD域部署方案完整版
- T∕CAGHP 066-2019 危巖落石柔性防護網工程技術規范(試行)
- 初一數學趣味競賽試題
- 微機ATX電源電路的工作原理與維修
- 2019JGJ196塔式起重機安裝使用拆卸安全技術規程
評論
0/150
提交評論