甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

中小企業用工合同書范本零點2024年度執行細則本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：中小企業用工合同書范本零點2024年度執行細則甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲方系依法設立并有效存續的法人、其他組織或自然人，乙方具備合法勞動能力，雙方經友好協商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方處從事_______崗位工作。1.2乙方工作內容為：_______。1.3甲方根據工作需要，可對乙方的工作內容進行調整。二、工作時間與地點2.1乙方工作時間按照國家規定實行標準工時制度。2.2乙方工作時間為：_______。2.3乙方工作地點為：_______。三、勞動報酬3.1乙方工資標準為：_______。3.2乙方工資支付方式為：_______。3.3甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。3.4乙方享有國家規定的各項福利待遇。四、社會保險與福利4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。4.2甲方為乙方繳納的社會保險費用，乙方應按國家規定享受相應的社會保險待遇。4.3甲方應依法為乙方繳納住房公積金。4.4甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、產假、婚假、喪假等福利待遇。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應保證乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護用品。5.2甲方應確保工作場所符合國家規定的衛生、安全標準。5.3甲方應合理安排乙方的工作時間和休息時間。六、勞動合同期限6.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同期滿前_______個月，任何一方均可提出終止合同，但應提前通知對方。七、合同解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的；（4）未及時足額支付加班費的；（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除合同的其他情形。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。8.2協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的或履行本合同義務而介入合同關系的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、擔保機構等。二、第三方介入的合法性2.1第三方介入本合同關系必須符合國家法律法規及相關政策規定。2.2第三方介入本合同關系需經甲乙雙方書面同意。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同關系中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因故意或重大過失導致本合同無法履行或履行不符合約定的，應當承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.1.2第三方因一般過失導致本合同無法履行或履行不符合約定的，應當承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。3.1.3第三方的責任限額不得超過甲方支付給乙方的工資總額的_______%。四、第三方權利與義務4.1第三方在本合同關系中的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定履行合同義務。4.1.3第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監督和指導。4.2第三方在本合同關系中的義務：4.2.1第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規及相關政策規定。4.2.2第三方應確保其提供的服務不損害甲乙雙方的合法權益。4.2.3第三方應按照約定履行監督和指導義務，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方作為中介機構，其與甲方的責任劃分如下：（1）甲方與乙方之間的勞動關系由甲方承擔，乙方在合同履行過程中發生的工資、福利、社會保險等事宜由甲方負責。（2）第三方在中介服務過程中發生的任何糾紛，甲方不承擔連帶責任。5.1.2第三方作為咨詢服務機構，其與甲方的責任劃分如下：（1）甲方根據第三方提供的咨詢服務進行決策，甲方自行承擔決策風險。（2）第三方在提供咨詢服務過程中發生的任何糾紛，甲方不承擔連帶責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方作為培訓機構，其與乙方的責任劃分如下：（1）乙方參加培訓產生的費用由乙方自行承擔。（2）第三方在培訓過程中發生的任何糾紛，乙方不承擔連帶責任。5.2.2第三方作為擔保機構，其與乙方的責任劃分如下：（1）第三方在本合同關系中僅提供擔保服務，不參與甲乙雙方的勞動關系。（2）第三方在擔保服務過程中發生的任何糾紛，乙方不承擔連帶責任。六、第三方變更與替換6.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如第三方發生變更或替換，應書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方書面同意。6.2第三方變更或替換后，本合同中關于第三方的權利、義務、責任限額等條款繼續有效。七、違約責任7.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2如第三方違約給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。8.2協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方營業執照副本復印件》要求：提供甲方營業執照副本的清晰復印件，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具備合法用工主體資格。說明：用于證明乙方具備合法勞動能力。3.《乙方健康證明》要求：提供乙方在入職前由醫療機構出具的身體健康證明。說明：用于證明乙方符合崗位要求。4.《乙方入職登記表》要求：填寫乙方個人信息、工作經歷、教育背景等。說明：用于記錄乙方入職時的基本信息。5.《乙方培訓記錄》要求：記錄乙方參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于證明乙方接受過必要的培訓。6.《乙方工資支付憑證》要求：提供乙方工資支付憑證的復印件，如銀行轉賬記錄、工資條等。說明：用于證明甲方已支付乙方工資。7.《乙方社會保險繳納憑證》要求：提供乙方社會保險繳納憑證的復印件，如社保局出具的繳費證明等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.《乙方績效考核記錄》要求：記錄乙方工作期間的績效考核結果。說明：用于評估乙方的工作表現。9.《乙方離職證明》要求：提供乙方離職證明的復印件，加蓋甲方公章。說明：用于證明乙方已正式離職。10.《甲方規章制度》要求：提供甲方規章制度的文本或復印件。說明：用于告知乙方甲方的管理制度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的_______%計算。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為每日工資的_______%。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務。責任認定標準：乙方應按照合同約定完成工作任務，如未按約定完成，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按約定完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失金額。3.違約行為：甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件。責任認定標準：甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件，如未提供，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供符合國家規定的勞動保護條件，導致乙方受傷，甲方應賠償乙方醫療費用等損失。4.違約行為：乙方違反國家法律法規，造成甲方損失。責任認定標準：乙方應遵守國家法