醫療期滿勞動合同解除及補償合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、勞動合同解除1.1甲方因乙方醫療期滿后未能恢復勞動能力，經雙方協商一致，同意解除雙方簽訂的《勞動合同》。1.2勞動合同解除日期為_______年_______月_______日。二、經濟補償2.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式為：乙方在甲方處工作的年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。2.3甲方應在勞動合同解除之日起_______日內一次性向乙方支付經濟補償金。三、社會保險和公積金3.1甲方應在勞動合同解除前，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。3.2甲方應在勞動合同解除前，為乙方辦理住房公積金提取或轉移手續。四、雙方權利和義務4.1甲方應在勞動合同解除后，向乙方出具《解除勞動合同證明》。4.2乙方應在勞動合同解除后，按照甲方的要求辦理工作交接手續。4.3乙方應在勞動合同解除后，遵守甲方的商業秘密和競業限制規定。五、其他事項5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，雙方在簽訂本協議后，不再就勞動合同解除事宜產生任何爭議。六、爭議解決6.1雙方因本協議的簽訂、履行、終止或解除發生的任何爭議，應通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。2.明確甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等基本信息，保證合同主體正確無誤。3.確認醫療期滿的具體日期，以及雙方對醫療期滿的認定無異議。4.經濟補償的計算需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，計算方式應明確具體。5.社會保險和公積金的轉移或提取手續，需按照國家相關法律法規執行。6.雙方權利和義務的約定應合法、合規，明確雙方在合同解除后的具體責任。7.對于商業秘密和競業限制的約定，應具體明確，避免日后產生糾紛。8.爭議解決條款應明確，包括協商和訴訟的途徑。解決辦法：1.如有爭議，通過友好協商解決，協商不成的，可以采取法律手段。2.如合同內容不明確或不完整，可以參考《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規進行解釋和補充。3.如合同執行過程中出現新的法律問題，可以咨詢專業律師進行解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同解除：指在勞動合同期限內，由于一定事由出現，經雙方協商一致或因法律規定的其他原因，使得勞動合同的效力提前終止。2.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規定給予勞動者的經濟上的補償。3.社會保險關系轉移：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其社會保險關系從一個用人單位轉移到另一個用人單位或社會保險機構。4.住房公積金提取：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其住房公積金賬戶內的資金提取出來。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。6.競業限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的單位從事相同或類似的職業活動。7.法律效力：指合同或法律行為在法律上具有約束力，能夠產生預期的法律效果。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方因嚴重疾病長期治療，醫療期滿后身體仍未恢復，雙方希望和平解決勞動合同事宜。補充條款：考慮到乙方的身體健康和家庭實際情況，甲方愿意在解除勞動合同的同時，提供一定的醫療關懷支持。具體補充如下：“甲方將在解除勞動合同后，一次性向乙方提供人民幣_______元的醫療關懷金，以幫助乙方繼續治療和康復。”補充條款：為了表達對乙方多年服務的感謝，甲方愿意提供職業發展上的幫助。具體補充如下：“甲方愿意為乙方提供職業推薦信，并在乙方尋找新工作期間，提供必要的職業輔導和咨詢。”3.場合：乙方因家庭原因需要回到原籍地，無法繼續在甲方公司工作。補充條款：考慮到乙方家庭的需要，甲方愿意提供一定的便利和支持。具體補充如下：“甲方將協助乙方辦理相關離職手續，并在乙方返回原籍地后，若有機會，優先考慮與乙方再次合作的可能。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲乙雙方簽訂的原始《勞動合