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文檔簡介

2025年兼職勞動合同樣本(電子格式)甲方（用人單位）：____地址：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____聯系方式：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在____崗位上從事兼職工作，具體職責和要求如下：（1）職責：____（2）要求：____2.乙方應按照甲方的規章制度和安排，認真履行工作職責，保證工作質量。二、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過____小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況協商確定。2.乙方在合同期內，應保證至少____天/周到崗工作。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，工資結構包括基本工資和獎金等。2.乙方正常工作時間工資為____元/小時，加班工資按國家有關規定支付。3.乙方工資支付周期為____，甲方應在支付工資時代扣代繳個人所得稅等法定稅費。四、社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供真實有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會保險相關手續。五、勞動保護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。六、合同期限1.本合同期限為____年，自____之日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續履行勞動合同，應提前____天協商辦理續簽手續。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止合同。2.乙方因違反國家法律法規、甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除或終止合同。3.甲方因生產經營需要，提前解除或終止合同的，應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除或終止合同，應支付甲方違約金____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙

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