學生會的招新面試問題(4篇)學生會的招新面試問題11、你進學生會的目的是什么？學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！2、談談你對學生會的理解和認識？學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。3、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！4、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！對于這個問題不要亂吹，有經驗談經驗，沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啟發，切不可直接說沒有，沒有經歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。5、對你影響最深的一句話！如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！6、對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響！）當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現出對此人的感情！當然淚流滿面，我就覺得就有點作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的啊！親情牌慎用！催淚等等慎用！7、一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？（無固定答案問題）我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了8、自己的優缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求。9、如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎么做？10、你有什么業余愛好？業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。學生會的招新面試問題2我們這個部的工作很那個xx的,你能做過來么?""你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?""你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?""你怎么協調各個部之間的關系?""你進入學生會后有什么設想?""你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"“你哪方面比較擅長？”“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”“在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”大學學生會招新面試常見問題1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗2.曾經有什么社會實踐經驗?3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什么作用?5.團隊有什么優秀的成果?6.你從teamwork中學到拉什么?7.如果進入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發展?淺談想法8.你對xx部的看法?9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?10.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?“如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”1、問他的目的，為什么要進學生會。（為公多還是私多）2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）4、問他是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執行者）6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協調能力和處事藝術）10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）其實每個問題并沒有決對的正確答案，甚至有些是怎么答都對，有些是怎么答都不對，關鍵是看他應對問題的過程中是否從容，自然，表達是否清晰，這些才是重要，只要答案中并沒有很大的品德問題就行了，個別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。學生會的招新面試問題31、你進入學生會后有什么設想？（看有無目標）一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。2、你進入學生會后的第一件事情會做什么？3、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。4、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）5、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？6、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？7、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？8、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？a、很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b、看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）這個問題主要是考察你有沒有經驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重！9、談談你對我部的認識？這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，我部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）學生會的招新面試問題4某同學參加了學生會的面試，看到很多人為面試的問題發愁，突發奇想寫寫面試問答，可能有些總結的不好，多提意見吧。首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準備好稿子，說的`時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。常見問題包括對自己的性格評價，自己的優點，缺點，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關鍵是上場別忘了。有一些不太好回答的問題，先總結一下：1.對大學有什么樣的認識？不能說的太死板，有點新意。可以從學習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關系這些方面說說。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。2.對學生會有什么認識？這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結交朋友，幫助別人什么的就可以了。3.為什么進學生會？這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。4.是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現你對這個工作比較有優勢。5.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。6.如何處理學習和工作的時間沖突?首先我會盡量調節，力圖工作學習不沖突，當有沖突的時候我會考慮取舍，我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行，健康發展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。7.怎么協調各個部門的關系？這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。8.如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向學長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。9.有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？我并不認為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務，有些工作會累一些，但那也是應該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉，我會服從安排。10.在學生會有不喜歡的人怎么辦？我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，并看到別人身上的閃光點11.和領導意見不統一怎么辦？我會充分向領導闡述我的想法，也可以采取一個折中的方案，如果還是不能統一，我會服從領導的安排，因為他是上級，我的一項義務就是服從。12.干部最重要的一點是什么？進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。干部不可能在各個方面都是最優秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。要說點讓學長學姐高興的話。13.對干部有什么認識？大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！