共同投資成立公司協議書合同編號：__________甲方：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方聯系地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：公司名稱：[乙方公司名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]第二章：公司基本信息1.公司名稱：[具體公司名稱]2.公司類型：[有限責任公司/股份有限公司等具體類型]3.注冊地址：[詳細注冊地址]4.經營范圍：[詳細的經營范圍描述]第三章：投資主體1.甲方基本信息1.1公司名稱：[甲方公司名稱]1.2統一社會信用代碼：[甲方統一社會信用代碼]1.3地址：[甲方聯系地址]1.4聯系方式：[甲方聯系電話]2.乙方基本信息2.1公司名稱：[乙方公司名稱]2.2統一社會信用代碼：[乙方統一社會信用代碼]2.3地址：[乙方聯系地址]2.4聯系方式：[乙方聯系電話]第四章：投資金額及方式1.投資金額：甲方擬出資[具體金額]，乙方擬出資[具體金額]，雙方合計出資[總金額]。2.投資方式：甲方以貨幣方式出資[具體金額]，占注冊資本的[具體比例]；乙方以貨幣方式出資[具體金額]，占注冊資本的[具體比例]。雙方應按照約定的時間和方式將出資款項足額繳入公司指定的銀行賬戶。如一方未能按時足額出資，應向另一方承擔違約責任，并按照未出資金額的一定比例向公司支付違約金。第五章：股權結構1.股權比例：甲方持有公司[具體比例]的股權，乙方持有公司[具體比例]的股權。雙方的股權比例在公司成立后不得隨意變更，如需變更，應經雙方協商一致，并按照法定程序辦理變更登記手續。2.股權變更：如一方轉讓其持有的股權，應提前通知另一方，并經另一方同意。在同等條件下，另一方享有優先購買權。股權轉讓應按照法定程序辦理變更登記手續，未經變更登記，不得對抗善意第三人。第六章：公司治理1.股東會1.1股東會職權：股東會是公司的最高權力機構，行使下列職權：（一）決定公司的經營方針和投資計劃；（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；（三）審議批準董事會的報告；（四）審議批準監事會或者監事的報告；（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（八）對發行公司債券作出決議；（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規定的其他職權。1.2股東會會議召集與召開：股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開一次，由董事會召集，于每年的[具體日期]召開。臨時會議由代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上的董事或者監事會提議召開。股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會召集和主持；監事會不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表二分之一以上表決權的股東通過。但股東會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東通過。2.董事會2.1董事會職權：董事會是公司的經營決策機構，行使下列職權：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內部管理機構的設置；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規定的其他職權。2.2董事會成員及任免：董事會由[具體人數]名董事組成，其中甲方推薦[甲方推薦人數]名董事，乙方推薦[乙方推薦人數]名董事。董事任期三年，連選可以連任。董事由股東會選舉產生，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。如有董事辭職或被解除職務，應及時通知另一方，并在[規定時間]內補選新的董事。3.監事會3.1監事會職權：監事會是公司的監督機構，行使下列職權：（一）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規定的其他職權。3.2監事會成員及任免：監事會由[具體人數]名監事組成，其中甲方推薦[甲方推薦人數]名監事，乙方推薦[乙方推薦人數]名監事。監事任期三年，連選可以連任。監事由股東會選舉產生，任期屆滿，可連選連任。監事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。如有監事辭職或被解除職務，應及時通知另一方，并在[規定時間]內補選新的監事。第七章：利潤分配與虧損分擔1.利潤分配原則：公司按照股東的出資比例分配利潤。如雙方另有約定，可按照約定的方式進行利潤分配。公司在彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東的出資比例分配。2.虧損分擔方式：公司虧損由股東按照出資比例分擔。如雙方另有約定，可按照約定的方式分擔虧損。第八章：公司運營與管理1.日常經營管理：公司的日常經營管理由經理負責。經理由董事會聘任或者解聘，對董事會負責。經理行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。2.重大事項決策：公司的重大事項決策應經股東會或者董事會審議通過。重大事項包括但不限于公司的合并、分立、解散、清算、增加或者減少注冊資本、發行公司債券、對外投資、擔保、重大資產轉讓等。第九章：違約責任1.違約情形：雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違反本協議的約定，即構成違約。違約情形包括但不限于未按時足額出資、擅自轉讓股權、違反公司治理規定、損害公司利益等。2.違約責任承擔：如一方違約，應向另一方承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續履行等。如違約方給對方造成損失的，應承擔賠償責任。違約金的數額應根據違約的具體情況確定，如雙方未約定違約金的數額，可按照未履行部分的金額的一定比例計算。第十章：爭議解決1.爭議解決方式：本協議的簽訂、履行、變更和解除等事項發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁機構或管轄法院：如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應明確約定仲裁機構；如雙方未選擇仲裁方式，爭議應由有管轄權的人民法院管轄。第十一章：其他條款1.協議的生效與變更：本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。書面變更協議與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除：本協議在下列情況下可以解除：（一）經雙方協商一致；（二）因不可抗力導致本協議無法繼續履行；（三）一方違反本協議的約定，經另一方催告后在合理期限內仍未改正；（四）法律、行政法規規定的其他情形。3.保密條款：雙方應對本協議的內容以及在履行本協議過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。未經對方書面同意，一方不得將保密信息用于本協議以外的目的。4.通知與送達：雙方在本協議履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本協議所列的聯系地址、聯系電話送達；一方變更聯系地址、聯系電話的，應及時通知另一方。通過郵寄方式送達的，以掛號信或者特快專遞送達之日為送達之日；通過直接送達的，以對方簽收之日為送達之日；通過傳真、郵件等方式送達的，以發送之日為送達之日。5.附則：本協議一