大學生實習期勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯系方式：[公司聯系電話]，郵箱：[公司郵箱]。乙方（實習生）：[實習生姓名]，身份證號：[身份證號碼]，聯系方式：[實習生聯系電話]，郵箱：[實習生郵箱]?！洞髮W生實習期勞動合同書》一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法注冊成立并具有獨立法人資格的單位，主要從事[具體業務范圍]等相關工作。2.乙方（實習生）乙方是[學校名稱]的在讀大學生，專業為[所學專業]，具備一定的專業知識和技能，希望通過實習獲得實踐經驗和職業發展機會。二、合同期限1.實習期起始時間乙方于[開始實習日期]正式進入甲方單位開始實習。2.實習期結束時間實習期將于[結束實習日期]結束，實習期限為[具體時長]。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方在實習期間，將參與甲方單位的[具體部門或崗位名稱]工作，主要負責[具體工作任務和職責]等。乙方應認真履行甲方單位規定的工作職責，積極配合團隊完成各項工作任務，并遵守甲方單位的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方單位的[具體工作地點]，乙方應按時到崗工作，不得無故遲到、早退或曠工。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方單位實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制等]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]。乙方在工作時間內應保持良好的工作狀態，認真完成工作任務。2.休息休假乙方享有甲方單位規定的法定節假日、年假、病假等休息休假權利。乙方在實習期間如需請假，應提前向甲方單位提交請假申請，并按照甲方單位的規定辦理請假手續。五、勞動報酬1.報酬標準乙方在實習期間的勞動報酬為[具體報酬金額或計算方式]，報酬將按照[具體支付周期，如每月、每兩周等]支付給乙方。乙方應按照甲方單位的規定領取報酬，并按時繳納個人所得稅等相關費用。2.支付方式甲方單位將通過[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]將乙方的勞動報酬支付給乙方。乙方應提供準確的銀行賬戶信息或其他支付方式所需的信息，以便甲方單位按時支付報酬。六、社會保險和福利待遇1.社會保險由于乙方為實習生，甲方單位不為乙方繳納社會保險。乙方在實習期間如發生意外傷害或疾病等情況，由乙方自行承擔相關費用。2.福利待遇乙方在實習期間，可享受甲方單位提供的一些福利待遇，如免費午餐、交通補貼等。具體福利待遇由甲方單位根據實際情況確定，并在實習期間向乙方進行告知。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方單位將為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋等，以保障乙方的人身安全。乙方在工作過程中應正確使用勞動保護用品，遵守甲方單位的勞動安全規定。2.勞動條件甲方單位將為乙方提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務。乙方在工作過程中如發覺工作環境或工作條件存在問題，應及時向甲方單位提出改進意見。3.職業危害防護甲方單位將采取必要的職業危害防護措施，如通風、除塵、降噪等，以保障乙方的身體健康。乙方在工作過程中如發覺存在職業危害因素，應及時向甲方單位報告，并配合甲方單位進行職業危害檢測和治理。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除在實習期間，甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。雙方應提前[具體通知期限，如30天等]通知對方，并辦理相關手續。2.甲方解除甲方在乙方實習期間，如有以下情形之一，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方單位的規章制度；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方實習期間表現不符合甲方單位的要求，經甲方單位多次教育仍無改進。甲方解除本合同應提前[具體通知期限，如30天等]通知乙方，并說明解除的理由。3.乙方解除乙方在實習期間，如有以下情形之一，可以解除本合同：（1）甲方單位未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方單位未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（3）甲方單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益；（4）乙方因個人原因需要提前結束實習。乙方解除本合同應提前[具體通知期限，如30天等]通知甲方單位，并說明解除的理由。4.合同終止本合同到期后，自然終止。如雙方需要繼續合作，應提前[具體協商期限，如30天等]協商續簽事宜。九、保密和競業限制1.保密義務乙方在實習期間及實習結束后，應對甲方單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務期限為自實習開始之日起至保密信息公開或失效之日止。2.競業限制乙方在實習期間及實習結束后[具體競業限制期限，如2年內]，不得在與甲方單位有競爭關系的單位工作或從事與甲方單位有競爭關系的業務。乙方如違反競業限制約定，應向甲方單位支付違約金，并賠償甲方單位的經濟損失。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任如甲乙雙方在實習期間違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情形確定，如支付違約金、賠償損失等。2.違約金的支付如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的金額為[具體違約金金額或計算方式]。違約金的支付應在違約行為發生后的[具體支付期限，如30天內等]進行。十一、爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院如雙方需要通過訴訟解決爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的變更和補充本合同的變更和補充須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議與本合同具有同等法律效力。3.合同的附件本合同的附件包括但不限于乙方的身份證復印件、學歷證明復印件等。附件與本合同具