企業活動年度計劃,,,,,,,,,,

組織員工活動的意義：為調節工作氛圍，增進員工之間交流與感情，營造團結凝聚，活躍奮進的氛圍，物質與精神激勵相結合，激發團隊精神，加強企業文化建設。,,,,,,,,,,

月份,活動名稱,活動時間,活動地點,具體內容,活動意義,活動對象,組織部門,經費初步預算,按1000人計算,備注

3月,戶外郊游,待定,戶外,組織戶外踏青活動,加強團隊凝聚力，增進相互溝通交流,全體員工,行政人事部,100元/人,100000,當月活動經費20元互抵

4月,羽毛球賽,待定,戶外,各部門員工自由報名，決出公司冠亞季軍,調節工作氛圍，豐富員工業余生活,全體員工,行政人事部,2000元以內,2000,

5月,公司體系制度知識競賽,待定,室內會議室,針對公司各項規章管理制度，由行政人事部指定比賽項目和評定規則,熟悉公司各項規章管理制度，增進各部門之間的溝通與協調,全體員工,行政人事部,1000元以內,1000,

6月,籃球賽,待定,戶外,自由組隊，邀請外部企業友誼聯賽,促進友好團結奮進的工作作風,全體員工,行政人事部,4000元以內,4000,

7月,業務技能大賽,待定,室內會議室,針對業務知識技能，由業務部負責人指定比賽項目和評定規則,提高員工業務技能和工作效率，形成良好的競爭意識,全體員工,業務部,5000元以內,5000,

9月,拔河比賽,待定,戶外,公司按部門分組拔河比賽，決出冠亞季軍,調整緊張的工作氛圍，加強各部門間的溝通與交流，加深員工感情，增進相互協作,全體員工,行政人事部,1000元以內,1000,

10月,旅游活動,待定,戶外,國內外著名景點旅游,調節緊張工作氣氛，增進交流與感情,優秀員工等,公司,待定,,

11月,趣味運動會,待定,室內會議室,《順水接力》、《夾乒乓球》、《2人3組》等趣味小型運動會。,調節工作氛圍、增加員工之前的交流，形成互幫互助的團隊協作精神,全體員工,行政人事部,1000元以內,1000,

12月,社會公益活動,待定,戶外,社會公益，內容待定,倡導積極承擔社會責任，引導正確積極向上價值觀,全體員工,行政人事部,1000元以內,1000,

1月,年終晚會,待定,待定,組織全體員工吃年終團圓飯,感謝員工為公司1年的工作努力付出，給員工送上溫暖的問候，增進員工歸屬感，體現公司人文關懷,全體員工,行政人事部,50000,50000,

固定活動,,,,,,,,,,

,員工慶生,每月,會議室,每月組織一次當月生日員工活動，給員工贈送小禮品、做生日開心小游戲,達到員工受尊重的需求、增進員工工作信心,全體員工,行政人事部,100元/人/年,100000,

,員工團隊活動,自行組織,戶外,每月團隊人均20元活動經費，團隊自行組織活動。,加強團隊建設，增強團隊凝聚力,全體員工,各部門,20元/人/月,72000,

,影視活動,每周,會議室,每周1次為員工播放最新經典電影，自由參與,放松心情，調節工作氛圍，工作生活相協調,全體員工,行政人事部,免費,0,

,季度、年度優秀員工評選,季、年,辦公室,對普通員工采取積分制考核，每季度、年度評選優秀員工給予表揚激勵（占員工總數10%）,增強集體榮譽感，對突出、優秀的員工給予鼓勵。,全體員工,,200/人/季度1000/人.年度,120000,

,總經理開放日,每月,室內,總經