揭秘合同法改革：部分合資合同撤銷將面臨難題合同編號：__________第一條定義1.3“合資企業”指甲乙雙方共同投資設立的企業，具體名稱為_______。1.4“投資總額”指甲乙雙方為實現合資目的所投入的資金總額。第二條合資目的（1）充分利用甲乙雙方的資源和技術優勢，共同開展業務；（2）提高雙方的市場競爭力，實現互利共贏；（3）推動相關產業發展，創造社會效益。第三條投資總額與出資方式3.1合資企業的投資總額為人民幣_______元。（1）甲方出資人民幣_______元，占投資總額的_______%；（2）乙方出資人民幣_______元，占投資總額的_______%。3.3甲乙雙方應按照約定的時間、金額和方式出資。如一方未按約定出資，另一方有權要求其承擔違約責任。第四條合資企業的組織形式和治理結構4.1合資企業采用有限責任公司形式。4.2合資企業的董事會由_______名董事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名。4.3董事會的職權如下：（1）決定合資企業的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換董事長、副董事長；（3）決定合資企業的內部管理機構設置；（4）決定合資企業的財務預算方案、決算方案；（5）決定合資企業的利潤分配方案和虧損彌補方案；（6）決定合資企業的增資、減資、合并、分立、解散及清算等事項；（7）決定合資企業的其他重大事項。4.4董事長為合資企業的法定代表人，由董事會選舉產生。4.5合資企業設監事會，由_______名監事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名。監事會的職權如下：（1）檢查合資企業的財務；（2）監督合資企業的經營行為；（3）要求合資企業董事、經理等高級管理人員提供有關情況說明；（4）對合資企業董事、經理等高級管理人員提出罷免的建議；（5）向股東會提出提案；（6）法律、法規規定的其他職權。第五條合資企業的經營管理5.1合資企業設立經營管理機構，負責合資企業的日常經營管理。5.2合資企業的總經理由董事會聘任，負責合資企業的生產經營管理工作。5.3總經理的職權如下：（1）組織實施董事會的決定；（2）組織制定和實施合資企業的生產經營計劃；（3）組織實施合資企業的年度財務預算方案、決算方案；（4）組織實施合資企業的利潤分配方案和虧損彌補方案；（5）決定合資企業內部管理機構的設置；（6）決定合資企業職工的招聘、辭退、獎懲等事項；（7）法律、法規規定的其他職權。第六條財務與審計6.1合資企業應當建立健全財務管理制度，按照國家有關規定進行會計核算和財務管理。6.2合資企業的財務報告應當真實、準確、完整地反映合資企業的財務狀況。6.3合資企業應當接受甲方、乙方及政府有關部門的財務審計。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更。（1）合資企業的經營目的無法實現；（2）甲乙雙方發生嚴重糾紛，無法繼續合作；（3）合資企業因不可抗力無法繼續經營；（4）法律、法規規定的其他情形。7.3合同解除后，甲乙雙方應當按照約定辦理清算事宜。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金為投資總額的_______%。8.2因一方違約導致本合同解除的，違約方應賠償對方因解除合同所造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表：____________乙方代表：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.審查合資雙方的資質：在簽訂合同前，應仔細審查甲乙雙方的合法資質，包括但不限于營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等，以確保雙方均具有合法的簽約資格。2.明確出資方式與期限：合同中應明確雙方的出資方式、金額及出資期限，以防止因出資問題引發的合同糾紛。3.確立治理結構與決策程序：合同中應詳細約定合資企業的組織形式、董事會和監事會的構成及其職權，確保企業的決策程序合法、有效。4.規范財務與審計：合資企業應建立規范的財務管理制度，定期進行財務審計，以確保財務報告的真實性和合法性。5.關注合同變更、解除與終止條件：合同中應明確約定合同變更、解除與終止的條件和程序，以應對可能出現的各種情況。解決辦法：1.違約責任：如一方違約，另一方可以要求違約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：2.出資方式：投資者投入資金的形式，包括貨幣、實物、知識產權、土地使用權等。3.董事會：企業決策機構，負責制定企業戰略、監督總經理工作等。4.監事會：企業監督機構，負責監督董事會及總經理等高級管理人員的行為，防止違規操作。5.違約責任：當事人違反合同約定所應承擔的責任，包括支付違約金、賠償損失等。6.合同解除：指合同成立后，因合同當事人的協商一致或法定事由出現，使合同權利義務關系歸于消滅。7.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。8.爭議解決：指當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：跨國合資企業“甲乙雙方同意，在合資企業的運營中，將采用雙方都能接受的工作語言進行溝通，并為員工提供跨文化交流的培訓機會。同時，為方便溝通，合資企業應配備專業的翻譯人員?！?.場合：高科技研發型合資企業“甲乙雙方應共同設立一個研發委員會，負責監督和管理研發項目。委員會由雙方派出等數量的專家組成，定期評估研發進度和成果，確保研發方向的正確性和創新性?！?.場合：涉及環境保護的合資企業“甲乙雙方承諾，在合資企業的生產和運營過程中，將嚴格遵守國家有關環境保護的法律法規，采取有效措施減少環境污染，并定期接受環保部門的檢查。”4.場合：涉及特定行業許可的合資企業“甲乙雙方應共同努力，確保合資企業在取得相關行業許可后才開始運營。若因許可問題導致企業無法按期運營，雙方應協商解決，并合理分擔因延遲產生的費用?！焙贤韪郊斜恚?.甲乙雙方的營業執照副本2.甲乙雙方的法定代表人身份證明3.甲乙雙