安徽省勞動合同書全日制用工使用7篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為全日制用工勞動合同，合同期為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點甲方安排乙方在_________崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，完成該崗位所要求的工作內容。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等假期，具體假期及待遇按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額及支付方式按甲方規定執行。2.乙方加班加點的，甲方應按規定支付加班加點費。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護條件，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的社會保險和福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。2.甲乙雙方在試用期內可以解除勞動合同。解除勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。3.甲方可以在試用期滿后解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。4.乙方可以在試用期滿后解除勞動合同，但應當提前三日以書面形式通知甲方。5.甲乙雙方在合同期滿后可以終止勞動合同。終止勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。6.甲方可以在合同期滿前終止勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。7.乙方可以在合同期滿前終止勞動合同，但應當提前三日以書面形式通知甲方。八、違約責任及賠償1.甲乙雙方在履行合同過程中違反本合同約定的，應當承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的經濟損失。2.乙方在履行合同過程中違反本合同約定的，還應當返還甲方為其支付的培訓費用和其他相關費用。九、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同簽訂過程中已經充分理解和認可本合同的全部內容，并愿意按照本合同的約定履行各自的義務。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日篇2甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《安徽省勞動合同條例》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就全日制用工使用達成一致意見，并簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作地點及工作內容1.甲方安排乙方在_____（地點）工作。乙方應根據甲方的工作需要，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方的工作崗位是_____，乙方應根據甲方的崗位工作要求，履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為_____天/周，每周工作_____小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。2.甲方可依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，結合本單位的實際情況，調整安排乙方的休息時間。3.甲方應遵守相關法律法規的規定，不得安排乙方從事超時工作。四、勞動報酬1.甲方應根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資不得低于當地的最低工資標準。2.甲方應根據乙方的崗位和職務，以及乙方的實際工作表現，確定乙方的工資標準。甲方可依據乙方的表現情況，對乙方的工資進行相應調整。3.甲方應在每月的_____日左右，通過銀行轉賬或現金的形式向乙方支付工資。甲方應保證按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應根據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應承擔的個人部分社會保險費，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方可根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動紀律和規章制度的約束1.甲乙雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀并理解合同條款，確保合同條款的合法性和有效性。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務。如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據相關規定對乙方進行處理。3.乙方在簽訂本合同時，應承諾保守甲方的商業秘密和保密信息，不得將相關信息泄露給第三方。如乙方違反保密義務，甲方有權依據相關規定對乙方進行處理。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同內容時，應以書面形式進行確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》規定的情形致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方在解除勞動合同時，應提前一個月以書面形式通知對方。如因特殊情況需立即解除勞動合同的，應提前一周以書面形式通知對方。未提前通知對方的，應承擔相應的違約責任。5.甲乙雙方在解除勞動合同時，應辦理相關的工作交接手續。如因乙方未辦理交接手續導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同終止時，雙方應辦理相關的工作交接手續并結清工資報酬等相關費用。如因乙方未辦理交接手續導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。篇3甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限第一條：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包括在合同期內，如雙方簽訂的試用期另有起止時間的，則以雙方簽訂的試用期為準。二、工作內容和工作地點第三條：甲方安排乙方在______________部門從事______________工作。乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務，并達到質量標準。第四條：乙方的工作地點為______________，甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作內容和工作地點，但調整前應事先告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作時間和休息休假第五條：甲方執行國家規定的工時制度，并安排乙方的工作班次為：______________。第六條：甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班費。第七條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護、勞動條件和職業培訓第八條：甲方應提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全衛生。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育。第九條：甲方應根據乙方的崗位工種需要，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動工具，并指導乙方正確使用勞動防護用品和勞動工具。第十條：甲方應根據乙方的業務技能和實際工作能力，提供相應的職業培訓機會，提高乙方的職業技能和業務水平。五、勞動報酬第十一條：甲方應按月以貨幣形式向乙方支付工資。乙方的工資標準為：______________。甲方可根據乙方的崗位調整和考核結果，合理調整乙方的工資標準。第十二條：甲方應在每月____日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前支付。第十三條：甲方應按照國家規定和乙方的工作表現，向乙方支付相應的獎金、津貼和補貼。具體標準和辦法由甲乙雙方另行約定。六、社會保險和福利第十四條：甲方應按照國家規定為乙方辦理各項社會保險手續，并繳納社會保險費。具體項目包括：______________。第十五條：甲方應按照國家規定和乙方的崗位工種需要，向乙方提供相應的社會保險待遇和福利。具體內容和標準由甲乙雙方另行約定。七、勞動紀律和獎懲措施第十六條：乙方應遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。乙方如有違紀違規行為，甲方可依據本單位的規章制度給予相應的處分。第十七條：乙方如有下列情形之一的，甲方可給予乙方警告、記過、降薪、辭退等處分，并保留追究乙方相關法律責任的權利：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；4.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；5.被依法追究刑事責任的。第十八條：乙方在合同期內表現優秀、成績顯著的，甲方可給予乙方表揚、記功、晉升、獎金等獎勵措施。具體內容和標準由甲乙雙方另行約定。八、合同的變更、解除和終止第十九條：甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或蓋章生效。第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；5.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。第二十一條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規章制度違反法律法規的規定，篇4甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為全日制用工勞動合同，合同期為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作地點及工作內容1.甲方安排乙方在_________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位的工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制，每天工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具體工作時間和班次由甲方決定。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位、工作表現、工作成果等因素，確定乙方的工資水平。2.乙方試用期內的工資為_________元/月。試用期滿后的工資為_________元/月。具體數額按甲方規定執行。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的_________日。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇，如年終獎、過節費、加班費等。具體福利待遇按甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合職業衛生標準和要求的勞動環境和條件，為乙方的健康和安全提供保障。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。七、解除或終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同而致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同而致使勞動合同無效的。八、違約責任及賠償損失的規定1.甲乙雙方在履行合同過程中，違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。違約方需賠償因違約給守約方造成的全部損失。具體賠償責任按甲方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，因個人原因或過失給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。具體賠償責任按甲方規定執行。九、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商或調解的方式解決。協商或調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的條款，按國家法律法規執行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章等規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.本合同為全日制用工勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期滿，經甲方考核合格，雙方同意繼續履行本合同的，自試用期滿之日起，合同期限順延。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。在試用期滿后，經甲方考核合格，雙方同意繼續履行本合同的，乙方同意服從甲方的工作安排，從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方注冊登記地或甲方指定的其他工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的工時制度。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定。2.乙方在試用期內享受國家的法定休息日、節假日及帶薪年休假等權利。試用期滿后，乙方繼續履行本合同的，甲方根據本單位實際情況安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿后，乙方繼續履行本合同的，甲方應提高乙方工資至每月_________元。甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。2.乙方在試用期內享受甲方的員工福利，試用期滿后，甲方根據本單位實際情況為乙方提供員工福利。五、社會保險及其他福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策為乙方繳納社會保險費。乙方在試用期內享受甲方的社會保險待遇，試用期滿后，甲方繼續為乙方繳納社會保險費。2.乙方在試用期內享受甲方的其他福利待遇，試用期滿后，甲方根據本單位實際情況為乙方提供更多的福利待遇。六、保密條款1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密和信息保密。乙方不得以任何形式向任何第三方泄露甲方的商業機密和信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔由此給甲方造成的全部損失。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據違約方違約行為的具體情況和程度來確定。2.乙方在試用期內違反本合同的約定，甲方有權解除本合同并要求乙方承擔相應的違約責任。試用期滿后，乙方繼續履行本合同的，如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任并解除本合同。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇6安徽省勞動合同書甲方（用人單位）：_________地址：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________身份證號碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.勞動合同期限按下列第（）項確定（1）固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（2）無固定期限：從_________年_________月_________日起。（3）以完成一定工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。2.試用期：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。在試用期滿后，經考核合格，雙方同意乙方從事_________工作。乙方的工作地點在________。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。2.乙方的工作內容、工作職責和考核辦法由甲方根據公司經營管理的需要及乙方的勝任能力確定，乙方應按時、按質完成甲方規定的工作內容，達到甲方規定的考核標準。三、工作時間和休息休假1.乙方所在崗位執行以下第（）項工時制度。（1）標準工時制，每日工作_________小時，每周至少休息一天。具體工作時間根據所在崗位的工作要求確定。（2）綜合工時制，即經批準，乙方所在崗位實行以年或季為周期的綜合工時制。具體工作時間根據甲方生產經營需要確定。綜合工時制應報經勞動部門批準。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但每日不得超過三小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休假期。具體支付辦法為：_________。（3）不定時工作制，即經批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。具體工作時間根據甲方生產經營需要確定。不定時工作制應報經勞動部門批準。實行不定時工作制時，甲方應支付加班工資或調休假期。具體支付辦法為：________。2.乙方所在崗位的休息休假按甲方有關規定執行。具體休息休假辦法為：________。3.甲方因生產經營需要安排乙方出差的，應支付出差補貼。具體補貼辦法為：________。4.甲方因生產經營需要安排乙方進行外勤工作的，應支付外勤補貼。具體補貼辦法為：________。5.甲方因生產經營需要安排乙方進行野外工作的，應支付野外補貼。具體補貼辦法為：________。6.甲方因生產經營需要安排乙方進行其他特殊工作的，應支付特殊工作補貼。具體補貼辦法為：________。7.甲方安排乙方加班的，應支付加班工資或調休假期。具體支付辦法為：________。8.甲方安排乙方出差的，應支付出差補貼。具體補貼辦法為：________。9.甲方安排乙方進行外勤、野外或特殊工作等的，應支付相應的補貼。具體補貼辦法為：________。10.甲方在以下法定及約定的節日安排乙方放假：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等法定及約定的節日。具體放假辦法為：________。其他未列舉的節日是否放假由甲方根據具體情況決定。若因工作需要加班的，支付加班工資或調休假期，具體支付辦法為：________。11.甲方對乙方的其他假期規定如下：_______。（可包括帶薪年休假、病假、婚假、產假、喪假等）12.試用期內的待遇為：基本工資每月________元；績效工資每月________元；其他補貼每月________元；加班加點工資的計算基數為________元；出差補貼的計算基數為________元；外勤補貼的計算基數為________元；野外補貼的計算基數為________元；特殊工作補貼的計算基數為________元；其他補貼的計算基數為________元。試用期滿后的工資待遇按甲方薪酬制度執行。13.甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。若因生產經營需要安排加班的，應支付加班工資或調休假期，具體支付辦法為：_______。若因工作需要出差的，應支付出差補貼，具體補貼辦法為：_______。若因工作需要外勤的，應支付外勤補貼，具體補貼辦法為：_______。若因工作需要野外作業的，應支付野外補貼，具體補貼辦法為：_______。若因工作需要特殊作業的，應支付特殊工作補貼，具體補貼辦法為：_______篇7安徽省勞動合同書甲方（用人單位）：XXX公司地址：安徽省XX市XX區XX街XX號法定代表人：XXX聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com乙方（勞動者）：XXX性別：男年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系方式：電話：XXXX-XXXXXXX，郵箱：XXXX@XXXX.com根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容及工作地點1.甲方根據生產工作需要，安排乙方在生產部門從事技術工作。具體工作內容詳見《崗位說明書》。2.乙方應按時、按質、按量完成工作任務。甲方可依據乙方工作表現和業務能力，對乙方的工作崗位進行調整。3.乙方的工作地點為安徽省XX市XX區XX街XX號。如甲方因工作需要，調整乙方的工作地點，甲方應提前告知乙方，乙方應服從安排。第三條工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位性質，安排