二零二五年度出納勞動合同范本與勞動保障政策本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：合同編號：________________甲方（用人單位）名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）姓名：________________性別：________________出生日期：________________民族：________________政治面貌：________________住址：________________聯系電話：________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限。二、工作內容1.乙方在甲方擔任出納崗位，負責甲方的現金管理、銀行賬戶管理、票據管理等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保財務工作的準確性、及時性和安全性。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為每月人民幣____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日為工資支付日。3.乙方完成工作任務后，甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（4）因《勞動合同法》規定的其他原因解除勞動合同的。3.除上述情形外，經雙方協商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。3.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業務往來或提供服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。二、第三方介入的目的和范圍1.第三方介入的目的是為了提高工作效率、降低成本、保證服務質量或實現特定業務目標。（1）提供財務咨詢、審計、評估等服務；（2）提供銀行賬戶管理、支付結算等服務；（3）提供人力資源管理、培訓等服務；（4）提供信息技術支持、網絡安全保障等服務；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方服務。三、第三方的責任和義務1.第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其提供服務的相關責任和義務。2.第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規、行業標準及甲乙雙方的要求。3.第三方應確保其工作人員在提供服務過程中遵守職業道德和保密原則。4.第三方應承擔因其提供服務過程中出現的任何錯誤、疏忽或違法行為所導致的損失或賠償責任。四、甲乙雙方的責任和義務1.甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質量進行監督。2.甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用。3.乙方應按照甲方的要求，配合第三方提供必要的信息和資料。4.乙方應監督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。五、第三方的責任限額1.第三方因提供的服務導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）對于因第三方提供服務過程中的錯誤、疏忽或違法行為導致的損失，第三方應承擔不超過____元人民幣的賠償責任；（2）對于因第三方提供服務過程中的重大過失導致的損失，第三方應承擔不超過____元人民幣的賠償責任；（3）對于因第三方提供服務過程中的故意行為導致的損失，第三方應承擔全部賠償責任。3.甲方和乙方在合同中可約定，若第三方責任限額不足以覆蓋損失，則甲乙雙方有權要求第三方追加賠償。六、第三方的更換和替換1.如有需要，甲乙雙方可協商更換或替換第三方。2.在更換或替換第三方前，甲乙雙方應書面通知原第三方，并取得其同意。3.新第三方應按照本合同約定承擔相應的責任和義務。七、第三方的保密義務1.第三方應遵守保密原則，對在提供服務過程中知悉的甲乙雙方商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務。2.第三方不得將上述信息泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴等。3.第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、其他1.本合同關于第三方介入的修正條款，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。3.甲乙雙方可根據實際情況，對本合同關于第三方介入的修正條款進行補充和修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.學歷證書復印件：乙方提供的學歷證書復印件，用于證明乙方學歷的合法性。3.健康證明：乙方提供的健康證明，證明乙方具備從事出納工作的身體條件。4.入職登記表：乙方填寫的入職登記表，包含個人基本信息、工作經歷等。5.保密協議：甲乙雙方簽訂的保密協議，確保乙方在工作中遵守保密義務。6.崗位職責說明書：詳細說明乙方工作職責、工作流程、工作標準等。7.績效考核標準：用于評估乙方工作表現的指標和標準。8.工資支付明細表：記錄乙方每月工資的構成和支付情況。9.社會保險繳納明細表：記錄乙方社會保險的繳納情況。10.住房公積金繳納明細表：記錄乙方住房公積金的繳納情況。11.勞動合同續簽申請表：乙方申請續簽勞動合同時填寫的表格。12.離職申請表：乙方提出離職申請時填寫的表格。13.離職交接清單：乙方離職時，對工作交接內容的詳細記錄。14.第三方服務協議：與第三方簽訂的服務協議，明確第三方服務的內容、標準、費用等。15.服務費用支付憑證：證明甲方已支付第三方服務費用的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：未按時報到或擅自離崗：乙方未按合同約定的時間報到或未經甲方同意擅自離崗，每次扣罰____天工資。泄露公司秘密：乙方泄露公司秘密，每次扣罰____個月工資，并承擔相應的法律責任。違反職業道德：乙方違反職業道德，給公司造成不良影響，每次扣罰____個月工資。2.甲方違約行為：未按時支付工資：甲方未按合同約定的時間支付工資，每次支付滯納金____%。未提供必要的勞動保護：甲方未提供必要的勞動保護，導致乙方受傷，甲方承擔醫療費用及相應的賠償責任。違反合同約定解除合同：甲方違反合同約定解除合同，應支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。3.第三方違約行為：服務質量不達標：第三方提供的服務未達到合同約定的標準，甲方有權要求第三方進行整改或賠償損失。泄露保密信息：第三方泄露保密信息，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。4.違約責任認定標準：違約行為發生后，甲乙雙方應立即協商解決。協商不成的，可向勞動爭議