工廠復工發言稿尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家上午好！春意盎然，萬象更新。在這辭舊迎新、喜慶吉祥的時刻，我們迎來了公司20xx年度總結表彰暨20xx年開工動員大會的隆重召開，會上聽取了20xx年度工作總結報告和20xx年工作的安排部署，感覺備受鼓舞，振奮人心，提振信心，解放思想，凝聚力量。剛才，受公司的安排，我又回到丁西磷礦工作，面對各位領導及在座的各位同事，我深感使命光榮，責任重大，任務艱巨。丁西磷礦是個包容和培養過我13年的地方，多年來，丁西磷礦在歷屆領導和管理團隊的精心呵護下，實現了安全發展、科學發展、和諧發展、創新發展，很好的完成了柳樹溝人賦予的責任與使命，依然是柳樹溝人的`美好家園，仍然是推動公司發展的重要基石;丁西磷礦是屬于奮斗者的地方，是一方熱土，有一個優秀的團隊！這是我全年工作最有信心最有底氣的地方！我相信，在我身后有正確指引的公司領導，有鼎力支持的各部門和兄弟單位，有精誠協作的管理團隊，有勤業奉獻的168名員工，我一定能帶領丁西管理團隊和全體同事們，尋找差距、增添措施，克服困難、真抓實干、勇于擔當、主動作為，認真完成全年的各項工作任務目標。借此機會，我代表丁西磷礦全體同事對20xx年的工作作表態發言。各位領導、同事們，我鄭重承諾：履職期間一定服從管理，尊重領導，團結同事，忠于公司，忠于團隊，服務礦山，謙虛謹慎，清正廉潔，恪盡職守，竭盡全力做好本職工作！履職期間一定堅持公司的利益高于一切，員工的利益放在心中，既有公司的發展，又有員工的進步！履職期間一定以安全、環保為工作的重心，時刻保持清醒的頭腦，時刻牢記“安全是企業生存發展的生命線”、“環保是企業生存發展的真命題”這兩個重托，繼續推進雙重機制建設，執行“三落實”，“四全管理”，敬畏法律，敬畏生命，下定決心，堅定信心，重拳出擊，堅守底線不動搖！履職期間一定以資源綜合利用為落腳點，十分珍惜和開采利用有限的商品礦資源，當口糧一樣愛惜;十分珍惜和合理利用中低品位磷礦，保證選礦效益最大化！這一點，前天李富強廠長已經在精彩的演講中很智慧的給我們提出了要求，請選礦廠的同事們相信以田麒礦長為代表的技術團隊，也請你們相信我！履職期間一定思想解放，包容開放，拓展視野，尊重規律。今年，公司改革開放的號角已經吹響，我們在保證主業的前提下，主動尋找商機，搭建創收平臺，從小事兒做起，從塊塊錢掙起，創收增效實現突破，這個方面，我們應該向雷厲風行的郭正東礦長點個贊！同時，希望公司能夠給我們提供更寬松的環境，也希望在座的領導和同事們都能參與我們的活動，成為我們的優質客戶，互惠互利，合作共贏！同事們，幸福是奮斗出來的”，在這個充滿希望的季節里，讓我們攜起手來，站在新的起點上，接受新的任務，迎接新的挑戰，擁抱新的業績，為我們實現美好生活的夢想而努力奮斗！最后，恭祝大家在新的一年里身體健康，平安吉祥，萬事如意！祝愿公司基業長青，青春永駐！工廠復工發言稿各位工友同志們：大家上午好，今天是正月初三，20xx年第一次和大家見面。首先向各位拜個年，祝大家在新的一年里，身體健康、合家歡樂、工作順利、萬事如意。我們干機電工作的，大多和我一樣，平時都在忙。有事情就干，不喜歡花花稍稍的大會、小會說一堆。就是這種務實精神才能有效開展我們的機電工作，才能保障全廠正常的生產、生活。今天借這個培訓的機會，跟大家好好的談談心、聊聊天。20xx年我們的機電安全工作是比較順利的，這歸功于各位工友的扎實工作和努力。在此，我們要把掌聲送給大家。但是20xx年我們更不能掉以輕心，而是要再接再厲，繼續保持優良的`工作作風。1．機電車間負責人要對各檢修項目的各項安全措施進行嚴格檢查，對班組一級的安全思想、安全意識、安全行為要有清晰的了解。安全責任要層層把關、層層落實。這一點各位班組長以上人員一定要認識到這一點，一定要負責任的開展安全檢修工作。2．20xx年我們的安全培訓工作不能流于形式，搞書面化。這樣下來只是一味的應付檢查。工人腦海中，意識上沒有落實。安全培訓就是一句空話，培訓成績就是零。所以在今年的安全培訓中，我們要加強安全技能認知能力、安全技能實踐能力的培訓。3．要加強對各種機電設備的巡回檢查，過去我們的檢修中，有一些檢修是被動的，是亡羊補牢式地維護檢修。今后，我們要有預見性、要有前瞻意識的開展工作。但是這種前瞻性不是盲目的，而是有理由、有目的的去做工作。歸根到底就是要做好巡檢。要對全廠所有的設備都要全面、徹底的開展巡檢，做到及時反饋。只有這樣才能保證設備的安全運轉。4．我們機電人員一定要團結。我們是一個團隊，是一個整體。同事之間要相互包容，取長補短，不要因為芝麻大的事，勾心斗角；要坦誠相見、不要虛情假意；要團結互助，不要各自為戰、冷眼旁觀。只有這樣，才能達到真正的團結。只有真正團結的維修中心和機電科，才能把機電工作干好。5．安全工作不是只有在廠里才講的，也不是只有在工作的時候才講的。我衷心的希望各位工友每一個人都健健康康、快快樂樂的活著。所以不管是春節期間，還是平時。不管是上班，還是下班。不管是廠內，還是廠外。一定要把安全第一的思想扎到腦子里，不管是天大的利，還是天大的事，只要不安全就堅決不去做。工廠復工發言稿尊敬的領導和各位同仁：大家好！我是來自xx二部xx旗下的一員我叫xx。今天站在這里很高興，首先非常感謝今天在站的所有兄弟姐妹，因為有了大家的支持我才有勇氣站在這里。非常感謝本公司及各位領導給我這次應聘主管的機會，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結果，也有公司優良制度的幫助，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發展。當初應聘的就是本公司的邀約員，首要搞好邀約工作。初到公司，看到前進前輩完美的.市場處事、至誠的處事理念、人文空氣、艱深的企業文化深深地震撼著我的心靈。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣俗話說：真心才會擁有，感恩才能天長地久。我是一個非常懂得感恩的一個人，真誠的感謝公司給我們這樣一個好的發展平臺，在此感謝大哥，薛總，經理，主管對我的幫助以及關心，謝謝。假如我是一名主管我會從以下三點做起第一，統一思想統一目標《如果沒有思想，沒有目標團隊就沒有合力》為什么要統一思想，統一目標？因為一個團隊目標都不統一，思想都不統一，那么這個部門十個人一半人想拿團隊，一半人就不想拿團隊，那么請問這個團隊能拿團隊嗎？說的沒錯，大家都很聰明。說到這，就想一個小故事有一次，天鵝、狗魚和蝦，一起想拉動一輛裝東西的貨車，三個家伙套上車索，拚命用力拉，可車子還是拉不動。車上裝的東西不算重，只是天鵝拼命向云里沖，蝦盡是向后倒拖，狗魚直向水里拉動。究竟哪個錯？哪個對？用不著我多講，只是車子還停留在老地方。他們并沒有統一一個方向，沒有統一一個思想，所以說他們每個人都沒有得到自己想要的，所以一個團隊想要好，想要有戰斗力，必須統一思想，統一目標。第二，多和經理總監員工交流溝通發現問題及時解決溝通和交流有其不可或缺的存在價值，總監和總監，經理和經理，主管和主管，員工和員工之間都需要溝通來掌握和傳達信息，交流思想，從而使公司內部成員之間互動的把握自己和他人，與總體聯系，從而增強凝聚力，并可及時發現問題，解決問題。假如說，你和你女朋友很相愛，但是就是因為一次誤會彼此都產生懷疑，并且沒有及時溝通，最終的結果是什么呢？那就是越來越遠，導致女朋友成人家的媳婦，所以可以看得出來溝通交流有多重要。所以大家以后和你的男朋友女朋友因為一點小事誤會了就及時溝通交流，要不然就成別人的媳婦了。第三，主要自己要以身作則多學習才能協調整個部門身為一個主管必須以身作則，從來人，形象氣質，言談舉止，等等各方面必須起帶頭作用，給兄弟姐妹樹立榜樣。而且必須不斷的學習，平時多學習一些知識去充實自己，做一個有影響力的人。這樣別人才會信服。如果我是一名主管我一定會做到以上三點，并且在3個月之內必須拿到團隊，多為經理分擔事情，多去關心兄弟姐妹，想其之所想，尤其之所尤，讓我的每個兄弟姐妹們每個月都能賺到錢。謝謝大家。工廠復工發言稿大家好，我是來自青年志愿者協會服務部的xx，很高興加入青協這個大家庭，這里的成員都來自五湖四海，如今有緣相聚在南洋，相識在“青年志愿者協會”。志愿者！說真的，我以前就很想參加了，每次在電視或者網絡上看到那些志愿者在獻愛心的時候都會很佩服他們，為他們那種無私奉獻精神而感動，我認為，這應該就是一種精神傳承，一種屬于志愿者獨有的.魅力吧。記得進入青協的第一次活動就是去看望一位老爺爺，當聽到這次活動的時候，我心里很激動，因為我自出生以來就從未見過我爺爺一面，所以對于老人家，心中總有那么一絲期盼。來到老爺爺家的時候，說實話，環境非常臟，而且還有一股非常難聞的味道，或許我們這些成員里有很多都是父母的掌上明珠，從未碰過什么家務活，但是來到這里，他們全都是熱情高昂地幫助老爺爺清理那