服裝店個體戶勞動合同合同編號：__________《服裝店個體戶勞動合同》一、合同雙方甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。二、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。三、工作內容和工作地點3.1乙方同意在甲方經營的服裝店內從事[具體工作崗位]工作。3.2工作地點為[具體店鋪地址]。3.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。四、工作時間和休息休假4.1甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作40小時等]。4.2甲方應按照國家規定，保證乙方享有法定的休息休假權利。乙方在合同期內享有國家規定的各類法定節假日、婚假、產假、喪假等。4.3甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。5.2甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的工資進行調整。5.3乙方在法定工作時間內提供了正常勞動的，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方在合同期內享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇由雙方另行約定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。7.2甲方按照國家有關規定對乙方進行職業培訓和職業危害防護教育，預防職業病的發生。7.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度和操作規程，防止勞動過程中的發生，減少職業危害。八、合同的解除和終止8.1經雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。8.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。九、保密協議9.1乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。9.2未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。9.3乙方在離職后仍應遵守本保密協議的約定，直至保密信息已成為公開信息或已無保密價值。十、違約責任10.1雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體違約金數額]元。10.2乙方違反保密協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償數額以甲方的實際損失為限。十一、爭議解決11.1本合同的履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____