事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（臨時(shí)工姓名）：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為臨時(shí)工的相關(guān)事宜，保證雙方在工作過程中的權(quán)利和義務(wù)得到明確和保障。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方單位從事臨時(shí)性工作的情況。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定，如遇有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱乙方被聘用為[具體崗位名稱]。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）具體工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)內(nèi)容]。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[X]天。（2）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期（1）本合同設(shè)置試用期，試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（2）試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。3.福利待遇（1）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。（2）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、工作條件與保護(hù)1.工作設(shè)施與環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)施和良好的工作環(huán)境，保證乙方能夠正常開展工作。2.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的身體健康和安全。六、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.事業(yè)單位規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全管理制度等。2.臨時(shí)工工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自離崗、脫崗。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露相關(guān)信息。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和建議。八、績(jī)效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作要求，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核周期績(jī)效考核的周期為[具體考核周期]，甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位晉升等的重要依據(jù)。（2）如乙方在考核中連續(xù)多次表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。九、合同的變更、解除與終止1.變更條件與程序（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)或政策的變化，導(dǎo)致本合同的部分條款需要變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照法律法規(guī)或政策的要求進(jìn)行變更。2.解除條件與程序（1）雙方可以協(xié)商解除本合同，解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止條件與程序（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自動(dòng)終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同自動(dòng)終止。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償方式與范圍（1）雙方應(yīng)根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。（2）如因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方需要支付違約金、賠償金或其他費(fèi)用的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.調(diào)解與仲裁程序（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)作出仲裁裁決。（2）如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[法定起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并通過掛號(hào)信、快遞或郵件等方式送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知的送達(dá)時(shí)間以對(duì)方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。2.合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)妥善保存本合同。十四、附則1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.補(bǔ)充條款與附件（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同的附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)