人力資源競業限制合同合同編號：__________《人力資源競業限制合同》甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯系方式：[聯系電話]一、引言為了保護甲方的商業秘密和知識產權，規范乙方在離職后的競業行為，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，經友好協商，就乙方在離職后遵守競業限制的有關事項達成如下協議。二、定義與解釋1.競業限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.同類產品、同類業務：指與甲方目前從事的產品或業務相同或相似的產品或業務。3.競爭關系：指與甲方存在直接或間接競爭關系的單位或個人。4.離職：包括勞動合同期滿終止、甲方解除勞動合同或乙方主動提出解除勞動合同等情形。三、競業限制的范圍1.乙方在離職后，不得在以下單位或場所從事與甲方有競爭關系的工作：與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的其他用人單位；甲方的客戶、供應商或合作伙伴單位；甲方認為可能對其商業秘密或知識產權構成威脅的其他單位或場所。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。四、競業限制的期限1.競業限制的期限為離職后[具體期限]年。2.競業限制期限自乙方離職之日起計算。五、競業限制的地域范圍1.競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.乙方在競業限制期限內，不得在該地域范圍內從事與甲方有競爭關系的工作。六、競業限制的補償1.甲方應在乙方離職后，每月向乙方支付競業限制補償費用，標準為[具體補償金額]元。2.競業限制補償費用應在每月[具體日期]前支付給乙方。3.如乙方違反競業限制約定，甲方有權停止支付競業限制補償費用。七、競業限制的違約責任1.乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數]倍。2.如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額包括甲方因乙方違約而遭受的直接損失和間接損失。3.甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任，包括但不限于要求乙方停止違約行為、支付違約金、賠償損失等。八、保密條款1.乙方在勞動合同期間及離職后，均應嚴格保守甲方的商業秘密、客戶信息等保密資料，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應妥善保管甲方提供的保密資料，不得丟失、損毀或泄露。3.乙方在離職后，仍應遵守甲方的保密制度，直至保密資料的保密期限屆滿。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、合同的生效、變更與解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更和解除須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。3.如乙方違反競業限制約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________