辦事處總經理年度考核與聘用合同2025版本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________職務：____________________姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________學歷：____________________入職日期：____________________職務：辦事處總經理鑒于甲方需要乙方擔任辦事處總經理一職，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為一年。2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。二、工作內容與職責1.乙方作為辦事處總經理，負責甲方的業務拓展、市場開發、團隊管理等工作。2.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同約定，確保辦事處各項工作順利開展。3.乙方應積極完成甲方下達的各項任務，提高辦事處業績。三、薪酬待遇1.乙方月工資為人民幣______元，按月支付。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。四、考核與獎懲1.甲方對乙方進行年度考核，考核內容包括但不限于工作業績、團隊管理、個人素質等方面。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對考核結果為優秀的乙方，甲方給予一定的物質獎勵或晉升機會；對考核結果為不合格的乙方，甲方有權解除本合同。五、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在任職期間及離職后，不得從事與甲方業務競爭的活動。六、解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）其他違反本合同約定的情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未履行合同約定的其他義務；（3）其他違反本合同約定的情形。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方等。二、第三方介入情形（1）乙方在任職期間，因工作需要與第三方合作；（2）甲方為履行本合同義務，委托第三方提供服務或執行特定任務；（3）乙方在離職后，因合同履行需要與第三方進行業務往來。三、第三方責任限額1.甲方與乙方在本合同中約定的責任限額，適用于第三方介入的情形。2.如第三方介入導致本合同約定的權利義務發生變更，雙方應就新的責任限額達成一致。四、第三方責任界定1.第三方在本合同中的責任限于其在本合同中所承擔的義務范圍內，不包括因甲方或乙方的故意或重大過失導致的責任。2.第三方在履行本合同過程中，如因其自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。五、第三方權利義務1.第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）按照合同約定收取報酬；（2）在合同約定范圍內享有甲方或乙方的配合和支持；（3）在合同約定范圍內享有法律規定的其他權利。2.第三方在本合同中的義務包括但不限于：（1）按照合同約定履行相應職責；（2）確保其提供的物品或服務符合合同要求；（3）在履行合同過程中，遵守國家法律法規及甲方、乙方的規章制度。六、第三方與其他各方的關系1.第三方與甲方、乙方之間的關系應基于本合同及其附件，并遵守國家法律法規。2.第三方在與甲方、乙方進行業務往來時，應尊重雙方的權利和利益，不得損害甲方或乙方的合法權益。3.第三方在履行合同過程中，如涉及甲方、乙方的商業秘密，應承擔保密義務。七、第三方介入的具體情形及條款1.乙方在任職期間，如需與第三方合作，應事先取得甲方的書面同意。具體合作條款由乙方與第三方另行簽訂合同，并報送甲方備案。2.甲方為履行本合同義務，委托第三方提供服務或執行特定任務，應在合同中明確第三方在合同中的權利義務及責任限額。3.乙方離職后，如因合同履行需要與第三方進行業務往來，應提前通知甲方，并由甲方授權乙方進行相應事務的處理。八、第三方變更及解除合同1.如因第三方原因導致合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。2.如第三方需變更合同內容，應經甲方或乙方同意，并重新簽訂補充協議。九、第三方爭議解決1.第三方在本合同中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規章制度要求：詳細列出甲方的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、績效考核、獎懲制度等。說明：本附件為甲方內部管理文件，乙方應嚴格遵守。2.附件二：乙方個人簡歷要求：包含乙方的教育背景、工作經歷、專業技能等信息。3.附件三：第三方合作協議要求：詳細列出第三方與甲方或乙方合作的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：本附件為第三方合作的重要文件，需雙方簽字（或蓋章）確認。4.附件四：年度考核指標體系要求：明確年度考核的具體指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件為乙方年度考核的依據，乙方應努力達成或超越考核指標。5.附件五：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方的商業秘密，乙方應嚴格遵守。6.附件六：離職交接清單要求：詳細列出乙方離職前需交接的物品、資料、工作等。說明：本附件用于確保乙方離職后，甲方的業務不受影響。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時足額支付工資；（2）乙方泄露甲方商業秘密；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度；（4）乙方在合同期內擅自離職；（5）第三方未能按合同約定履行義務。2.責任認定標準：（1）乙方未按時足額支付工資，甲方有權要求乙方支付工資及滯納金；（2）乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（4）乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金；（5）第三方未能按合同約定履行義務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：（1）乙方未按時足額支付工資，甲方有權要求乙方支付人民幣______元工資及______元滯納金；（2）乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙