企業管理人員主要崗位職責匯編1

一、董事會秘書在公司董事長、副董事長的領導下，負責公

司董事會秘書處的全面工作。

二、負責股東會、董事會會議籌備、承辦、記錄與會議文件

整理歸檔，根據股東會、董事會決定，編撰董事會年度工作報告,

制定下發有關文件。

三、負責公司法人治理結構成員的專項檔案建檔、使用、管理

工作，對法人治理結構成員調整變動人員，及時進行清理補充、

歸檔。

四、協調溝通公司法人治理結構各層次之間的關系，加強與

上級業務部門保持經常聯系，做好與股東代表、董事、監事與經

理層成員之間的聯絡及信息傳遞工作。

五、負責接待上級機關、基層單位與地方人員來公司董事會

檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會宣布公司董事會、股

東會的重要決議及年度公司利潤分配情況公告。

六、根據董事會、監事會與總經理辦公會的提議與建議，負

責整理董事會、股東會會議議案，提交董事會領導、股東代表例

會審議研究。

七、經常深入基層單位，調查熟悉掌握全公司的生產經營及

國有資產保值增值情況，為公司董事會、股東會正確決策提供參

考根據。

八、認真履行好《公司法》、《公司章程》及國家有關文件規

定

的其它工作職責，及時完成上級領導交辦的其它工作。

總經理助理崗位職責

一、在總經理領導下開展工作。

二、受總經理委托處理具體事務。

三、協助總經理抓好分管部門的業務。

四、兼任部門主管的，以負責部門業務為主。

五、完成公司領導交辦的其它工作。

公司副總經濟師崗位職責

一、副總經濟師在公司總經濟師的領導下，分管公司有關的

業務工作。

二、指導與協調公司工程經營管理中心、責任成本管理中心

等有關部門的工作。

三、深入基層調查研究，積極收集可靠資料與數據，認真分

析當前市場經濟形勢與本企業經營狀況，及時提出合理化建議與

意見，為公司領導經營決策提供根據。

四、幫助、指導與督促基層單位搞好項目初期評估、預算分

割、責任成本核算等經濟管理操縱過程，主動為基層單位排憂解

難。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

公司副總會計師崗位職責

一、副總會計師在公司總會計師領導下開展工作。

二、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令與制度，參與制定

公司的各項財務會計制度、辦法，組織實施。

三、指導項目部的財務管理、成本核算工作。

四、檢查、監督、分析、考核財經紀律執行情況與各項經濟

指標完成情況，對存在的問題及時提出整改意見，并跟蹤抓好落

實。

五、指導項目部開展清收清欠工作，盤活公司資產，減〃經

濟糾紛，降低資金成本，加速資金周轉，提高資金利用率。

六、加強業務學習，熟悉財務知識，提高自身素養，配合總

會計師抓好財務管理工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

紀委副書記崗位職責

一、按上級紀委與同級黨委的工作安排，負責制定與落實

紀監工作計劃。

二、組織宣傳黨的紀律檢查、行政監察工作的方針政策，

對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀與廉政教育；負責黨風廉

政建設狀況的調查研究、綜合分析，提出加強黨風廉政建設的

建議。

三、負責抓好領導干部廉潔自律各項規定與制度的落實。

四、負責組織開展執法監察工作，找出問題，提出整改意

見與措施。

五、負責組織、領導案件查處工作；督促檢查上級紀委對

案件批復意見的落實；調查研究案件查處中出現的新情況、新

問題，提出計策與措施C

六、負責紀檢監察干部隊伍建設，組織開展紀檢監察干部

業務學習與培訓，努力提高紀檢監察干部的理論水平、業務能

力與綜合素養。

工會副主席崗位職責

一、在工會主席領導下負責好分管工作。

二、協助主席組織并參加公司員工（會員）代表大會、工會

委員會全委會、常委會、基層工會主席例會、工會辦公會。并組

織貫徹實施會議決定。

三、組織指導開展“五比四創”立功創模勞動競賽活動，調

動員工勞動積極性，提高經濟效益。

四、利用工會的優勢與陣地，組織好職工教育、骨干培訓、

職工文娛體育活動，不斷增強企業的凝聚力。

五、深入基層調查研究，指導基層工會開展工作。幫助解決

工作中存在的問題。總結、交流工作經驗，推動工會工作。

六、代表與保護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系

群眾，聽取并反映職工的合理要求。關心職工群眾，組織實施好

“送溫暖”工程，熟悉并幫助解決職工的實際困難，做好職工困

難補助工作。

七、負責工會的來信來訪工作，做好解疑釋惑。

八、負責各類先進的上報評選工作與工會系統的新聞報道工

作。

總經理辦公室主任崗位職責

一、受總經理領導，對總經理負責，當好總經理的參謀助手。

二、協助總經理調查、熟悉全局性的情況，為公司領導決策

提供意見與建議。

三、參與制發全公司性的重要文件，起草總經理在重要會議

上的講稿。

四、負責總經理辦公會、行政部（科）室負責人聯席會的籌

備與組織工作。

五、檢查所屬單位對上級組織及總經理指示精神的落實情

況，并及時催辦、及時反饋。

六、根據總經理安排，做好公務接待等行政事務工作。

七、會同有關部門研究處理來信來訪中的重大問題。

八、對重要來函來電，提出初步處理意見C

九、建立并落實檔案借閱、印鑒使用、文件收發、車輛調度、

網絡管理等工作制度。

十、主持總經理辦公室全面工作，負責總經理辦公室的全面

建設，組織本室人員完成職責范圍內的各項工作任務。

十一、完成公司領導交辦的其它工作。

總經理辦公室副主任崗位職責

一、在總經理辦公室主任直接領導下，做好分管工作。

二、做好印章、介紹信的使用管理，嚴格印信管理使月工

作。

三、負責公司文件收、發工作，做到及時、準確，不出差

錯。

四、負責機關車隊全面建設，努刀提高工作效率。

五、會同有關部門對來信來訪問題進行處理。

六、協助主任搞好辦公室的全面建設，發現問題及時匯報,

及時處理。

七、參與公司各類會議的會務工作。

八、為領導、機關與基層提供全方位服務。

九、完成公司領導與主任交辦的其它工作。

檔案員崗位職責

一、認真貫徹執行《檔案法》及其《實施辦法》與上級有關

規定，熟悉檔案工作的管理制度，及時對檔案形成部門與下屬立

檔單位的檔案業務工作進行監督、檢查、指導。

二、及時完成科技、文書、財會、聲像、榮譽等檔案的收集、

整理、立卷、歸檔、排架、統計工作，確保歸檔齊全、完整、準

確。及時向集團公司移交已完項目的竣工文件資料。

三、嚴格執行部頒案卷質量標準，積極推行應用中鐵建系統

檔案管理軟件3.0版，整理檔案做到分類清晰、組卷合理。

四、按規定要求搞好檔案庫房管理，落實“八防”管理措施,

做到案卷擺放整齊、清潔美觀，會使用防范工具，確保安全。

五、及時、積極為工程投標、企業升級、資質升級、工作查

考提供可利用的檔案資料，借（查）閱檔案審批、登記、清退手

續完備。做好利用檔案效果記錄，調卷迅速、準確、服務熱情。

六、搞好檔案信息資源深層次加工，匯總編制專題目錄，使

檔案更好地為企業建設服務。

七、做好檔案庫藏量統計，按時向上級報送檔案工作基本情

況統計，做到數字準確，帳物相符。

八、配合貫標辦公室主管“文件資料操縱”程序要素，做到

內外審核無不合格項。

企業管理部部長崗位職責

一、組織、參與有限公司中長期進展規劃的制定。

二、負責企業營業執照、資質證書等證件的科學使用及管理。

三、為經營承攬做好外省注冊備案等投標所需要的基礎工

作。

四、負責法人委托書的辦理及合同簽訂、審核、蓋章工作。

五、負責企業資質證書的升級、增項工作，搞好企業形象的

策劃與評優工作。

六、負責企業一級項目經理證書的轉換及一級建造師考核注

冊工作。

七、參與有限公司管理體制改革的有關工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

企業管理部部員崗位職責

一、在企業管理部部長的領導下進行工作。

二、負責企業、人員有關證件的登記與保管工作。

三、負責內業整理工作。

四、協助部長做好企業資質管理方面工作。

五、做好企業資質升級所需業績的日常收集、整理工作。

六、做好外來辦事人員的服務、接待工作。

工程經營管理中心主任崗位職責

一、主任在公司分管經營領導的領導下，負責工程經營管理

中心的全面丁作。

二、按照公司經營進展思路，負責組織制定公司中長期經營

規劃與經營承攬目標計劃。

三、積極配合集團公司及上級部門安排的標書制作任務。

四、根據每個標書的不一致特點，負責組織協調經營管理中

心下屬技術部、經濟部與商務部投標人員的安排與調整，力爭使

標書達到零缺陷。

五、負責組織對標書的標前評審工作，關于存在的風險提出

相應的措施，在標書中予以充分考慮，以規避企業風險。

六、負責組織有關人員對標書中經濟標部分進行評估，在源

頭上把好企業經濟效益關。

七、負責對投標報價決策提供參考意見，為領導定標提供真

實、可靠、充分的科學根據。

八、負責對每次投標工作進行分析與總結，將每次總結資料

及時歸檔備查，以指導今后的投標工作。

工程經營管理中心技術部部長崗位職責

一、部長在經營中心主任的領導下，負責技術部的全面工作。

二、在投標中負責編寫技術標的人員安排與調整，并負責重

要項目技術標的編制。

三、負責制訂投標方案組工作計劃，并監督實施與調控。

四、參加標前評審，并提供有關技術資料。

五、參加對招標文件的研討，提出投標計策。

六、組織整理招標文件技術方面的答疑問題。

七、組織提出特殊方案咨詢計劃，組織特殊方案咨詢。

八、組織技術方案匯總，負責技術方案復核。

九、組織詢標技術方案答辯。

十、參加項目投標工作總結。

十一、組織本部門人員參加各項工程技術交流、技術培訓，

學習并應用新技術、新工藝，確保標書中技術標的先進性。

十二、及時完成領導交辦的其它工作。

工程經營管理中心經濟部部長崗位職責

一、部長在工程經營管理中心主任的領導下，負責經濟部的

全面工作C

二、負責對本部門人員編制投標報價工作的安排與調整，對

最終投標報價進行審查，參與投標最終報價。

三、負責組織對招標文件的研討與提出相應的投標報價計

策。

四、負責對投標報價的全面熟悉，提供投標報價的基礎數據,

為領導決策提供報價根據。

五、負責組織本部門人員對投標現場進行勘察，收集各地的

工程造價信息。

六、負責組織本部門人員對以往的工程報價資料的收集整理

工作。

七、負責本部門人員配合其它部門的投標工作，在工程經營

管理中心主任的統一領導下，確保標書做到“零缺陷”。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

工程經營管理中心商務部部長崗位職責

一、部長在經營中心主任的領導下，負責商務部的全面工作。

二、負責公司工程信息的收集、篩選、整理，并與各經營區

域負責人對項目的跟蹤情況及時溝通，收集反饋意見，為投標項

目的決策提供可靠的根據。

三、負責安排商務部人員編制資格預審與標書商務，對編好

的資格預審、標書進行審查，努力實現標書“零缺陷”。

四、參與資格預審與標書商務的具體編制工作，嚴格把關各

個關鍵環節。

五、熟悉掌握承攬項目前期情況，為領導決策提供基礎資料。

六、負責工程經營管理中心日常事務工作的處理，及時完成

領導交辦的其它工作C

施工技術部部長崗位職責

一、部長在公司總工程師的領導下，負責公司施工技術部的

全面工作。

二、主管公司施工與技術管理工作，對工程施工中質量負有

檢查、監督、指導責任。

四、負責公司的測量、試驗組織調度工作，對檢驗標準、規

定與計量法的執行負責。

五、負責對全公司檢驗、測量與試驗設備的保護與檢定負責。

六、負責指導項目部技術管理工作，及時掌握全公司重難點

工程項目的施工進度、安全質量與工程技術關鍵問題，熟悉掌握

全公司工程技術人員動態管理運行情況，定期組織進行技術情況

分析。

七、負責現場施工進度的操縱，做好實施性施工組織設計的

審核。

八、認真批閱本部門出具的各類資料與文件，嚴格把關不出

差錯。

九、及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部副部長崗位職責

一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部

長職責。

二、協助部長對基層項目的施工技術管理、監督、指導、服

務。

三、負責全公司各項目部施工組織設計、施工方案、質量計

劃、創優規劃等的審核并提出審核意見。

四、參與全公司重、難點工程施工技術方案的討論，協助處

部門領導、總工程師解決全公司重、難點工程施工技術方案問題,

并負責編寫施工方案。

五、參與施工調查，提出施工準備工藝技術方案建議。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部測試人員崗位職責

一、測試管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責公司檢驗、測量與試驗設備管理工作，督促項目按

期檢定儀器設備。

三、對各項目的測量、試驗負有檢查、監督、指導責任，經

常深入基層幫助指導解決工程測試技術上的難題。

四、積極宣傳貫徹執行國家各項產品質量監督，檢驗的方法、

政策。

五、負責計量認證復驗工作，確保測量試驗儀器設備檢定率

達標。

六、負責建立測試人員檔案，定期檢查清理健全檔案資料。

七、負責計量測試貫標工作，發現問題，及時處懂得決，假

如自己解決不了的，要及時向部領導反映，并提出解決意見與建

議。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部調度人員崗位職責

一、調度人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、迅速、準確地傳達上級與本單位領導有關施工與生產方

面的情況。

三、全面掌握在建工程情況，及時熟悉工程基本情況與施工

進度，對存在的恒題及時向領導匯報；督促項目采取改進措施，

并對措施的執行情況進行跟蹤驗證。

四、每五日收集并分析工程進度情況，向部室領導匯報，對

重難點及告急項目實行日報。

五、每旬收集一次重難點項目旬報，報部室領導及集團公司

調度科。

六、每月收集一次要緊工程量完成情況月報表、施工產值完

成情況表，并上報公司領導與集團公司調度科。

七、每季度收集一次在建情況表、勞力狀況、外包施工隊伍

情況及施工機械化情況表，并上報集團公司調度科。

八、隨時收集新上項目中標情況表，上報集團公司調度科。

九、編制半年及年終施工總結并上報集團公司調度科。

十、年終收集各項目年調度報表，上報集團公司調度科。

十一、負責承辦工程防洪業務、業主來電來函業務處理工作。

十二、及時完成領導交辦的其它工作。

施工技術部資料員崗位職責

一、資料員在部長、副部長領導下開展工作。

二、熟練掌握各類施工規范、驗收標準、設計文件、標準圖、

通用圖等變動信息，及時與施工項目溝通，保證所使用技術資料

的有效性。

三、負責本部門各類技術資料、圖紙及文件的收發、登記與

管理。

四、負責訂購常用必備的圖紙、書刊及有關資料。

五、督促、檢查各項目部施工過程中竣工資料的積存，并負

責竣工資料的收集、歸檔與移交工作。

六、及時完成上級領導交辦的其它工作。

經濟管理部部長崗位職責

一、部長在分管公司業務的副總經理領導下，負責公司經濟

管理部的全面工作。

二、掌握公司及各項目要緊經濟指標情況及動態管理運行情

況，定期進行情況分析。

三、懂得與掌握上級文件精神，領會領導意圖，工作中天斷

探索與創新，為公司領導當好助手與參謀。

四、認真批閱本部門出具的各類資料與文件，嚴格把關不出

差錯。

五、加強本部門人員的業務學習，不斷提高業務素養與管理

能力。

六、熟練掌握公司全體計劃統計人員的業務狀況，合理調配,

科學使用，發現與積極培養業務拔尖人才。

七、經常與上級部門與領導溝通聯系，爭取工作上的支持，

積極配合機關各部室的工作，努力為基層服好務。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部副部長崗位職責

一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部

長職責。

二、協助部長對基層項目的計劃統計、成本核算、合同管理

與評估工作的指導、幫助、監督與服務。

三、負責做好分管的相應業務工作，并協助部門領導抓好基

層單位計劃統計人員的培訓教育工作。

四、參與全公司重點工程項目的方案優化、項目初期評估、

預算分割、責任成本核算等經濟管理操縱過程的討論，提出較高

質量的建議與意見。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部計劃統計人員崗位職責

一、計劃統計人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責編制公司年度生產經營、更新改造、小型基本建設、

各類經濟技術指標計劃，及時上報、下達，并督促、檢查計劃的

執行情況。

三、負責做好公司對下簽訂生產經營責任狀的各項準備工

作，以明確施工產值、上交款等指標，并根據完成情況實施獎罰

兌現。

四、負責完成生產經營、小型基建、更新改造的完成情況統

計，認真做好上報的月、季、年統計報表工作。

五、負責搜集整理對業主的施工合同，并監督合同履約情況。

六、負責組織全公司計劃統計人員學習，組織造價師培訓、

考核及注冊工作。

七、積極配合上級業務部門及公司機關有關部門的各項工

作，主動指導、監督與服務基層。

八、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部合同管理人員崗位職責

一、合同管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、負責制定并完善公司對下承包合同范本。并負責項目與

施工隊伍合同簽訂前的審核工作，拿出主導意見并報有關領導批

準后回復給項目。合同簽訂后負責收集歸檔，實施過程中對執行

情況進行跟蹤。

三、負責收集并建立外部勞務平臺，每半年組織項目對勞務

施工隊伍進行考核，匯總后送達機關各有關部室審核，最終將結

果上報公司領導，審批后存檔并通報全公司。

四、協助部領導對公司小型項目進行合同洽談與簽訂，負責

預算審核、驗工計價及決算工作。

五、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部責任成本管理人員崗位職責

一、責任成本管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、認真貫徹執行公司《責任成本管理若干規定》，嚴格把

關，做好責任成本管理鏈條中的每一環節的有關資料及數據收

集、整理與匯總。

三、負責按月考核項目責任成本管理情況，每季度末組織召

集有關部門及領導，共同分析、研究考核情況的可信度與執行力，

考核結果執行《項目效益獎懲辦法》。季度考核結果確定后，擬

定通報方案報公司領導審核同意后下發。

四、負責監督、檢查、跟蹤項目責任成本管理情況，保證項

目責任成本管理數據的真實性與可靠性。

五、認真分析項目責任成本管理情況，發現問題及時回訪項

目或者到現場核查，及時向公司領導匯報，使問題得到及時糾正

與解決。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

經濟管理部項目評估人員崗位職責

一、項目評估人員在部長、副部長的領導下開展工作。

二、認真貫徹執行公司《評估工作管理辦法》，做到項目開

工一項評估一項。

三、項目評估時，負責做好現場調查與踏勘，配合技術部門

進行工程量的復核。

四、結合確定的施工方案、現場材料價格、企業定額與有關

文件等，負責進行工程直接成本的核定。

五、負責配合財務人員進行管理費開支（間接成本）的核定。

六、負責組織評估資料與數據的匯總，確定收入與支出，確

定項目最終效益，要對最終形成的數據與資料負責。

七、負責將評估資料呈報公司領導批閱，并負責解釋工作。

評估資料獲準后，組織與項目主管簽訂責任狀。

八、項目在施工過程中，負責跟蹤考核目標的實現情況，如

發生同意調整指標的變更時，要組織二次評估。

九、積極配合責任成本考核工作，及時熟悉、掌握、提供項

目真實情況。

十、積極配合經營管理中心，作好標前評估工作。

技術開發部部長崗位職責

一、貫徹執行國家科技方針、政策與上級有關規定、指示，

結合實際編制本公司技術開發工作實施細則。

二、編制本單位的科技進展規劃、計劃，并跟蹤、督促、組

織實施，提出列入上一級科技進展計劃的項目，執行上級下達的

科技進展計劃。

三、會同有關項目部總工編制列為上級科技計劃項目的經

費、物資器材申報計劃，推進科技成果轉化過程中資料的完整性、

系統化，歸口向上級申請科技進展基金與安排分配本單位科技進

展基金，保證專款專用。

四、組織“四新”科技成果申報鑒定（評審）文件、技術革

新、科學技術進步獎勵、成果轉讓、論文發表等技術服務工作。

五、圍繞施工生產與科研任務，有計劃有重點地開展科技情

報資料的搜集、整理、咨詢、報道與交流工作。

六、結合施工實際，組織有關技術人員參加國內不一致領域

的學術交流活動；對有影響的科技項目，積極參加各級協會薦優

活動，

七、按規定做好科技進步、工法編制計劃；做好科技進步、

工法、論文的分類歸屬、審核把關、推薦申報、總結推廣工作，

及時立卷歸檔。

八、完成領導交辦的其它工作。

安全質量管理部部長崗位職責

一、認真貫徹執行國家與上級有關安全質量、環境保護的方

針政策、法律規范與標準。

二、組織制定有限公司各項安全、質量環保制度與規定，并

組織指導實施、監督檢查與持續改進。

三、組織有限公司范圍內三個體系運行工作，貫徹落實企業

方針與目標。

四、組織有限公司安全、質量監督檢查工作，對存在問題及

時提出改進意見，督促有關單位限期落實改進措施，消除安全質

量隱患，督促檢查職工使用防護用品情況。

五、參加傷亡、設備、交通、壓力容器事故與工程質量事故

的調查處理，并按規定將事故處理報告報送上級主管部門。

六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報市（局）、省（部）

與國家級優質工程的有關工作。

七、配合有關部門做好新工人與特殊工種工人的安全技術培

訓、考核工作。

八、掌握公司重大危險源情況，制定重大危險源預控措施，

并監督實施。

九、負責推進施工現場標準化管理工作。

十、承辦上級部門或者領導交辦的其它事項。

安全監察工程師崗位職責

一、認真貫徹執行國家有關安全工作的法律、法規與標準，

落實上級有關安全工作指示精神。

二、結合本企業實際，協助部門負責人建立健全公司各項安

全生產規章制度，建立與監督落實各崗位安全生產責任制。

三、做好安全事故的調查處理與統計上報工作。

四、深入施工現場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用

防護用品情況、安全生產、環境保護情況。

五、負責收集危險源辯識、環境因素清單及風險評價、風險

操縱工作。

六、負責職業健康安全管理體系有關文件的匯編、管理與歸

檔工作。

七、對公司安全管理人員情況進行登記整理，儲存證件復印

件，協助培訓主管部門做好基層單位的安全管理人員的培訓、考

核與發證工作。

八、加強對有限公司《建筑施工安全生產許可證》、《采掘施

工安全生產許可證》在生產經營活動中的使用與管理，并做好年

審工作。

九、按時上報安全月報與鍋爐壓力容器報表，及時做出各項

安全工作計劃與總結。

十、做好注冊安全工程師的注冊及報名工作。

十一、承辦上級部門或者領導交辦的其它事項。

質量工程師崗位職責

一、認真貫徹執行國家質量方針、政策、法律、法規與公司

質量管理的各項規章制度。

二、經常深入施工現場檢查安全生產、工程質量、環境保護

情況，提出改進意見，并督促限期整改。

三、檢查在建工程《工程項目質量責任檔案》、《結構工程質

量責任卡》與《創優工程項目責任檔案》的填報與落實情況。

四、監督檢查所屬單位質檢人員隱蔽工程檢查、簽證、驗工

計價簽證與質量評定工作。

五、負責組織開展九月“質量月”活動，做到活動前有布

置，活動中有檢查，活動后有匯報。

六、對質量體系不合格信息進行認真收集、整理并按時上

報。

七、按時向上級質量部門報送質量情況與工程質量報表，

并做好有關質量記錄的收集、整理、歸檔工作。

八、配合部門負責人，監督檢查創優計劃的落實情況。

九、組織注冊質量工程師的注冊及報名工作。

十、負責QC成果的申報工作。

十一、承辦上級部門或者領導交辦的其它事項。

設備運輸物資部部長崗位職責

一、主持設備運輸物資部全面工作，對設備運輸物資工作全

面負責。

二、貫徹執行國家與上級有關設備、物資管理方面的方針政

策、條例、規定、辦法或者細則。

三、組織編報公司大中型機械車輛年度更新計劃、采購選型

與采購審批工作。

四、組織有關人員做好大中型設備招標采購有關工作。

五、掌握公司大中型機械設備、運輸車輛的數量、技術狀況、

分布與使用情況，監督跟蹤操作人員配備，合理統籌調配使用。

六、主持制定年度要緊設備大修計劃，組織審定項目部提報

的設備大修項目及費用，并監督大修設備進出廠驗收。

七、負責監督檢查機械車輛安全操作規程的實施。參與機械、

車輛安全事故調查與處理。

八、負責監督檢查項目部物資材料業務工作，抓好有限公司

成本管理活動中物資指標的落實，參與重大工程項目的物資招標

采購工作。

九、配合上級做好年度機械車輛檢查與駕駛員年審。

十、按時完成領導臨時交辦的工作，配合有關部室做好公司

有關工作。

設備運輸物資部副部長崗位職責

一、認真貫徹執行國家與上級有關各項規章制度，監督檢查

設備車輛的管理與使用，全面掌握公司設備車輛的數量、技術狀

況、分布及使用情況，做到心中有數。

二、根據需要及時做好大型設備的調配工作。

三、及時按規定做好設備資產點收入賬與臺帳建立工作，并

做好要緊設備檔案歸集工作。

四、按月計提設備折舊費報公司財務部記帳。

五、負責大中型設備招標采購基礎工作。

六、編制年度要緊設備大修計劃，審核大修項目，收集設備

進出廠驗收記錄并存檔。

七、負責三標i體程序文件有關內容的編寫、修改，并監督實施。

八、負責報廢設備的鑒定及材料.上報工作。

九、參與機械設備事故的調查、處理及上報工作。

十、及時上報各項設備報表。

十一、做好領導交辦的其它工作。

設備運輸管理人員崗位職責

一、認真貫徹執行國家與上級有關交通運輸法律法規及各項

規章制度，監督檢查車輛的管理與使用，全面掌握公司車輛的數

量、技術狀況、駕駛員配備、分布及使用情況。

二、負責全公司車輛在遼陽的稅費繳納、報停等管理工作，

盡可能為企業節約開支。

三、配合集團公司與當地公安車輛管理部門做好車輛的定期

檢驗與駕駛員審驗工作。

四、對機動車駕駛員進行交通法規與安全行車教育，提高駕

駛員的安全行車意識，確保不發生重大交通事故。

五、參與交通事故的調查與處理，祖極做好車輛的保險與索

賠工作，將交通事故造成的經濟缺失降到最低。

六、負責新購車輛的落戶及各類牌證辦理工作。

七、負責車輛、駕駛員臺帳及檔案的整理、歸類建檔工作。

物資管理人員崗位職責

一、認真貫徹執行國家與上級有關物資管理方面的方針政策

與公司的規章制度，全面掌握公司要緊物資材料供需情況與庫存

情況。

二、及時做好物資管理的各項統計、分析、匯總工作，準確

及時地收集與上報各類報表。

三、經常利用網絡、電話與項目部溝通、聯系，協調基層各

單位的物資業務工作。

四、監視物資管理軟件運行情況，保證服務器正常運轉，讓

基層項目部能順利地使用軟件進行訪問。

五、收集、審核各項目物資合格供方名稱，并在網上建立公

司物資合格供方信息庫。

六、認真完成領導交辦的各項工作。

財務部部長崗位職責

一、全面負責本單位的財務管理及會計核算工作，根據年

初預算安排制定本部門年度工作計劃。

二、組織學習、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令與制度,

制定本單位的各項財務會計制度、辦法，并組織實施。

三、負責解決處理職責范圍內的問題，重大問題及時請示。

四、全面開展財務管理、成本核算工作，考核、操縱各項費

用開支，降低成本及費用支出，杜絕浪費，提高財務管理效益。

五、定期檢查、監督各項財務管理制度、法規的落實。組織

編制財務成本計劃、會計報表與有關報告。籌措資金及安排資金

使用計劃，按月檢查債權債務清收情況及上交款完成情況。

六、會同有關部門組織固定資產與流淌資金核定工作。

七、負責對工資及獎金發放情況的審核。

八、組織財務人員學習業務知識，不斷增強業務技能，提高

財務人員整體素養。

九、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改

善工作質量與服務態度，做好下屬人員的績效考核與獎勵懲處工

作。

十、參與對下合同簽訂及物資設備招投標工作。

十一、完成領導安排的其它工作。

主管會計崗位職責

一、貫徹執行黨的經濟工作方針、政策、法令與制度，執行

公司制定的各項規章制度。

二、負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規

范性、科目的準確性。

三、負責日常賬務處理，做好對上、對下各類往來賬務收發

登記及往來清算、備用金清算工作。

四、負責歸集、結轉費用及“五金”的計提上繳。

五、負責統計上交款及在建項目注入資金、各類保證金等臺

帳的登記及上報工作。

六、定期提供經費支出情況的分析報告。

七、負責各類經濟合同的保管與會計檔案的歸檔與移交工作。

八、按期匯總編報試算平衡表與有關的其它會計報表，并負

責會計報表資料的基礎工作。

九、根據各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關資

料，上報會計數據說明及經濟活動分析情況。

十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、

準確性，并按期通報。

十一、根據財務報表情況，分析所屬項目的經營情況，對存

在的問題及時披露，并向領導匯報。

十二、及時準確地編報資產負債表與年度決算報表。

稽核會計崗位職責

一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令與制度，落實公司

制定的各項規章制度。

二、負責審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。

三、按照現行財務規定，審核各項開支是否符合開支范圍。

四、對已稽核的原始憑證應加蓋稽核戳記。

五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節超情

況。

六、負責收款收據的填制、儲存工作。

七、完成領導安排的其它工作。

出納員崗位職責

一、嚴格執行國家各項財經法律法規，按《現金管理條例》

規定使用范圍辦理現金結算、銀行存取款及其它結算業務。

二、根據會計審核無誤的收、付款憑證，經主管領導及財務

負責人簽章同意后，辦理收、付款業務。

三、庫存現金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。

四、按照用途簽發有效支票。作廢支票，及時加蓋作廢戳記,

并做好登記，保管好空白憑證。

五、按日登記現金日記賬與銀行存款日記賬，做到賬款相符。

按月與銀行與主管會計對賬，做到日清月結。

六、妥善保管有價證券，保證現金安全、完整。

七、負責保管銀行預留印章。

八、負責企業在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證

與印件卡片。

九、辦理銀行貸款業務，做好臺賬登記及貸款合同的保管工

作。

十、辦理銀行保函、信貸證明、企業資信證明、銀行查證授

權書、銀行存款證明、企業資信等級證書等業務，并負責清理及

備查。

十一、辦理領導交辦的其它業務。

清欠辦主任崗位職責

一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令與制度，執行公司

制定的各項規章制度，制定清欠工作管理辦法并組織實施。

二、編制月、季、年清收工作計劃，建立指標分解體系，責

任到人，按期收叵。

三、負責收集整理清欠信息，發現訶題及時處理，并及時向

領導匯報處理情況。

四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規避資

金風險，減少經濟糾紛。

五、積極配合各項目部做好清收工作，定期通報、分析考核

清欠情況，總結經驗教訓。

六、負責對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監

督、檢查、審核。

七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、

會計檔案的移交歸檔工作。

八、完成領導安排的其它工作。

人力資源（黨委干部）部部長崗位職責

一、負責人力資源（黨委干部）部全面工作，認真貫徹落

實黨與國家干部方針政策與人力資源管理的法律法規。

二、熟練掌握人力資源管理、機構編制定員管理、工資薪酬

與福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓、職業技能鑒定與開

發、外部勞務管理與貫標工作的有關政策與業務知識。

三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結。有效安排部署

部內工作，及時溝通上下，監督工作任務落實完成。

四、與部內人員共同研究工作進展方向，及時收集掌握業務

信息與上級工作動態，調整工作目標，確保績效最佳。

五、協同有關部門共同完成工作任務。

六、指導下屬單位開展并完成業務工作。

七、及時向領導請示匯報工作，當好參謀，對企業負責。

八、完成領導交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部副部長崗位職責

一、協助部長做好員工考核、任免、調配等管理工作。

二、負責職稱評審工作。

三、負責干部離退休工作。

四、負責辦理干部調轉手續工作。

五、負責高校畢業生的接收及分配工作。

六、負責高校畢業生的定職前的考核工作。

七、分管干部檔案管理工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

教育培訓主管崗位職責

一、掌握教育培訓政策、法規，根據企業實際情況制定培

訓計劃，并組織實施。

二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業技術

人員繼續教育。

三、負責各類執業資格人員報名考試、審核工作。

四、負責《人力資源操縱程序》的貫標工作；保持教育、培

訓的適當記錄，及時建立十一大員、特種作業人員培訓記錄。

五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工

作。

七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

八、負責組織開展各類習慣性培訓。

九、完成領導交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

干部干事崗位職責

一、負責干部及工人檔案管理工作。按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒

別、分類與歸檔工作，辦理檔案的查閱、借閱與轉遞手續。

二、負責員工電子信息庫管理保護工作，及時更新數據。

三、負責干部信息統計報表工作。

四、負責組織職稱評審中各項考試報名工作。

五、負責辦理干部檔案調轉手續。

六、負責文件收發、傳閱及歸檔工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

勞動組織干事崗位職責

一、負責公司工人的調配工作。

二、負責辦理工人調入調出手續。

三、負責內部隊伍的組建與管理工作，指導所屬各單位抓好

內部隊伍與班組建設。

四、負責待崗員工生活費與相應福利待遇的審查核定。負責

待崗員工的調配安置與選拔推薦轉崗培訓。接待來信、來訪，調

查熟悉、協調處理員工發生的各類勞資糾紛。

五、負責公司組織機構、定員的增設調整或者變更撤銷，按

時上報各項業務報表。

六、負責公司勞動監察年檢資料的收集、審查及呈報工作。

七、負責農民合同制工人的管理使用、調配及勞動合同的解

除。

八、負責外部勞務管理。

九、負責勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除等工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

教育培訓干事崗位職責

一、負責各類執業資格人員報名考試、審核工作。

二、負責保持教育、培訓的適當記錄，負責教育、培訓臺帳

登記、培訓資料收集及教育活動登記。

三、協助主管制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

四、協助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報

工作。

五、組織開展各類習慣性培訓。

六、做好領導交辦的其它工作。

人力資源（黨委干部）部

薪酬定額干事崗位職責

一、認真貫徹執行上級有關工資管理的文件規定。

二、負責起草制定公司工資制度、津補貼標準、獎金發放原

則與各類人員的福利待遇標準。

三、做好日常勞資報表收集、統計、上報工作，做到統計人

員、數據準確及時。

四、負責辦理調轉職工工資關系的轉移工作，做好職工轉正

定級、工資檔別調整工作。

五、完成領導交辦的其它工作。

社會保險部部長崗位職責

一、貫徹執行國家、省、市、集團公司有關社會保險事業的

方針、政策、法律與法規。

二、對各項目部的社會保險工作進行指導、監督、檢查。

三、負責養老、工傷、失業、醫療保險及住房公積金的使用

管理。

四、負責退休、退職職工管理及關心下一代工作。

五、提供社會保險咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會保

險稽核工作。

六、負責社會保險部其它日常工作。

七、完成領導交辦的工作任務。

社會保險部統計員崗位職責

一、做好全公司養老、失業、工傷保險基金統計申報工作。

二、負責養老保險個人賬戶管理工作及死亡人員個人賬戶上

報工作。

三、負責離退休工人檔案、退休職工保險檔案管理工作及有

關報表工作。

四、核定各單位繳費工資及養老保險繳費基數。

五、完成領導及上級業務部門交辦的其它工作。

社會保險部醫療保險崗位職責

一、貫徹執行上級的有關文件、政策及規定，領會精神，依

法辦事。

二、認真學習與掌握社會保險財務軟件的使用與保護，全面

實行會計電算化管理。

三、財務做到日清月結，及時與各所屬單位對帳，按時清理

收入戶及支出戶的基金結存情況。對月、季、年的統計報表與財

務報表，做到準確、及時、帳表相符、格式規范。

四、及時準確辦理調入調出職工醫療保險關系轉移工作。

五、負責基本醫療保險、生育保險、大病保險、補充醫療保

險的日常報銷工作，不定期地對所屬單位本年度醫保基金實繳數

與應繳數進行核對，催繳所欠款項。

六、對基本醫療保險、大病保險進行帳戶錄入，確保準確無

誤。

社會保險部會計員崗位職責

一、在部長的領導下，做好全公司社保基金的收繳與管理工

作。

二、編制公司養老金的月、季、半年及年末決算與預算財務

報表。

三、辦理退休人員手續、養老金的計算、核發及有關待遇的

落實等工作。

四、負責職工工傷認定及傷殘鑒定工作。

五、負責調入調出人員養老保險手續的辦理工作。

六、完成領導及上級業務部門交辦的其它工作。

社會保險部出納員崗位職責

一、在部長的領導下，負責社會保險部的出納工作。

二、辦理現金收付與銀行結算業務，及時登記現金日記帳與

銀行存款明細帳。

三、支付全公司在職職工及內退、退休人員醫療費。

四、發放退休人員工資。

五、交付工傷職工工資、退休人員冬季取暖費、退休人員死

亡的喪葬費及一次性救濟費、在職職工死亡的養老保險個人帳戶

費用。

六、完成領導交辦的其它工作。

審計科長崗位職責

一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令、法規，負責有

限公司內部審計監督工作。

二、根據上級審計部門的工作部署與有限公司領導的工作要

求，主持制定有限公司年度審計工作計劃。

三、負責審計項目的組織、實施、檢查與質量操縱工作，對

審計報告、審計意見書與審計決定進行初審。

四、及時向上級審計部門與公司領導匯報審計工作情況，在

不違反原則的情況下協調好與被審計單位與外部單位的關系。

五、組織與安排內部審計人員進行業務學習、業務培訓等后

續教育，提升內部審計人員的業務素養與職業道德素養。

六、處理審計科內其它業務及日常管理工作。

七、完成公司領導與上級審計部門交辦的其它工作。

審計科科員崗位職責

一、認真學習、掌握審計理論、法規及政策，嚴格貫徹執

行上級制定的審計規范。

二、積極完成各項審計任務，做到客觀公正、實事求是、

不徇私情、秉公辦事，要敢于揭露問題，提出合理化建議

三、按時編報各類審計工作統計麥，確保報表數據的真實、

準確與邏輯關系的正確無誤。各類資料、臺賬、檔案的管理，

要做到資料齊全，規范有序。

四、對審計工作底稿、審計報告、審計決定，做到內容真

實，數據準確，評價公平、公正，建議中肯。

五、加強自身的政治水平與業務能力建設，不斷提高窗計

工作質量，規避審計風險。

六、積極參加機關組織的各項活動，嚴格遵守機關的各項

規章制度。

七、完成領導交辦的其它工作。

監察科長崗位職責

一、對有限公司聘用的行政干部履行職責情況進行監察，并

對違法違紀案件進行調查處理。

二、組織、實施、協調上級機關與有限公司統一部署的執法

監察項目，指導、檢查有限公司所屬單位的執法監察工作。

三、監督檢查所屬單位貫徹執行黨與國家的方針、政策、法

律、法規、上級指示、決定、企業章程與集團公司及有限公司規

章制度的執行情況。

四、對所屬單位貫徹執行企業重大改革措施、重大經營決策

情況進行監督檢查，及時提出改進管理的意見與建議。

五、監督檢查所屬單位國有資產的使用、管理、經營及保值

增值情況。

六、做好群眾來信來訪的登記，并根據領導批示及時做好文

件傳遞、轉辦、催辦工作，將查辦結果及時上報并做好信訪工作

基礎資料的保管與歸檔工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

法律顧問崗位職責

一、負責公司訴訟類糾紛的處理。

二、負責外聘律師、法律顧問的溝通與聯絡。

三、負賁公司有關法律問題的咨詢與解答。

四、參與公司各類合同范本的訂立與合同的審查。

五、負責有關法律文書的辦理與集團公司有關業務部門的協

調工作。

黨委辦公室主任崗位職責

一、貫徹落實黨的路線、方針、政策，執行集團公司與有

限公司的各項規章制度、指示、決定。

二、組織安排黨委全會、書記辦公會與黨委決定召開的各

類會議，負責起草會議紀要，檢查會議決定事項的執行落實情

況與重要事項的督辦工作。

三、組織起草黨委的工作計劃、總結、工作報告與以黨委

名義上報、下發的各類文件。

四、及時承辦上級黨委機關來文、來電，做好落實與反饋

工作。

五、做好調查研究工作，主動熟悉與掌握黨政中心工作有

關的情況與信息，為黨政領導決策提供參考。

六、做好上情下達、下情上報、承上啟下的各項工作。負

責協調黨群系統各部門的工作。

七、負責黨委保密的有關工作。做好黨委印章的使用與保

管工作。

黨委組織部部長崗位職責

一、負責貫徹落實黨的組織路線與有關方針政策，落實公司

黨委的有關重大決策與工作部署。

二、負責領導班干建設工作。貫徹落實領導班干建設的總體

目標與指導方針，加強領導班子思想政治建設、組織建設與作風

建設。加強領導班子制度建設，貫徹執行民主集中制。

三、負責黨的基層組織建設。負責黨組織設置，研究指導黨

的基層組織建設，對干部黨內任職提出意見與建議。檢查基層黨

組織執行組織生活制度與“三會一課”制度情況，檢查貫徹民主

集中制與民主生活會的情況。

四、負責黨員隊伍的教育與管理工作。協調、規劃、指導黨

員教育、管理及黨員進展工作。

五、開展調查研究，及時熟悉、掌握與分析領導班子建設情

況、黨組織開展工作情況、黨員隊伍的思想狀況，為領導決策提

供根據。

六、負責組織部門的自身建設。加強對組織干部的培訓工作,

提高素養，培養旺隊意識與大局意識。

黨委組織員崗位職責

一、按照黨委的工作要求，協助部長共同制訂部內工作計劃

與黨內教育計劃。

二、宣傳、貫徹與落實關于進展黨員工作的方針與要求。熟

悉

黨員隊伍結構與分布情況，協助黨組織制定進展黨員計劃。指導

基層黨組織做好對預備黨員的培養、教育、考察與轉正工作。負

責對進展對象進行考察，把好進展黨員質量關。

三、督促各單位黨組織嚴格執行組織生活制度與“三會一課”

制度。檢查組織生活制度執行情況與基礎臺帳使用情況，提出改

進意見與措施。

四、做好組織部日常業務性工作。包含黨內統計工作與信息

數據庫管理工作；黨組織關系轉移與函調工作；黨費的收繳與管

理工作。

五、熟悉掌握各單位入黨積極分子的情況，安排部署年度培

訓計劃。

黨委組織部干事崗位職責

一、負責指導基層黨組織做好黨務工作。

二、對基層黨建工作做好總結，推出經驗。

三、對黨建工作進行宣傳報道。

四、協助部長抓好黨員隊伍的教育管理。開展形式多樣的黨

員教育活動。

五、做好黨內表彰與先進典型選樹工作。做好優秀黨員、黨

務工作者與先進基層黨組織有關材料的整理工作。

黨委宣傳部部長崗位職責

一、負責有限公司黨委宣傳部全面工作。貫徹執行黨與國家

的方針政策、上級機關與有限公司黨委的指示及工作部署。

二、落實部務會制度，研究分析企業思想政治工作、精神文

明建設與企業文化建設工作，及時提出工作舉措，并抓好落實。

三、負責總結經驗，宣揚典型，推動以企業改革與生產經營

為中心的各項工作。

四、組織部內人員學習政治理論與業務知識，提高思想理論

水平與業務能力。

五、抓好部門建設，嚴格日常管理，團結部內同志優質高效

完成各項工作任務。

六、完成領導交辦的其它工作。

黨委宣傳部新聞干事崗位職責

一、負責有限公司新聞報道工作，圍繞有限公司黨委、有限

公司中心工作，開展經常性的對外宣傳報道。

二、深入基層，努力發現與挖掘新聞線索，積極采寫企業三

個文明建設的好人好事等新聞稿件，及時向媒體投稿；注意培養、

發現集體與個人先進典型，撰寫有關文章，對內對外進行宣傳報

道。

三、負責《鐵建職工報》的編輯、出版工作。及時將公司的

大政方針、重要會議精神、生產經營等各項工作的亮點刊登在報

紙上，傳遞到各單位。

四、抓好通訊員隊伍的建設。培訓、培養基層通訊員，智助

通訊員提高寫作水平。

五、負責公司宣傳櫥窗的編排、制作。

六、負責公司重要會議、大型活動等攝像、攝影工作，及有

關內容的光盤制作工作。負責攝影、攝像等有關設備的保護與管

理。

黨委宣傳部宣傳干事崗位職責

一、抓好經常性的思想政治工作，加強政治理論學習，準確

把握宣傳思想動態，熟悉職工思想動態，開展思想教育，不斷提

高業務水平。

二、抓好企業文化建設的推進工作，指導檢查督促基層企業

企業文化建設工作。

三、做好精神文明建設工作，協助部長會同有關部門抓好各

項目部“十星”達標評比考核工作。

四、負責黨委中心組學習，制訂學習計劃、修訂學習制度，

組織落實學習計劃。

五、做好政研會工作。結合生產經營與職工隊伍思想實際，

制造性地開展思想政治工作研究。

六、負責普法與國防教育工作，制定計劃，定期組織學習。

七、負責宣傳部的日常工作并及時完成領導交辦的其它工

作。

紀委辦公室主任崗位職責

一、負責紀檢監察合署辦公的日常協調與文件處理工作。

二、受理來信來訪，參與對各類違紀違規案件的查處工作。

三、負責制定紀檢監察年度工作計劃、安排，指導項目、基

層單位開展黨風廉政建設工作。

四、負責紀委文秘工作。起草以紀檢委名義的各類規定、

報告、工作總結、先進單位申報、大型會議、活動等文字稿件,

做好把關、審定與組織工作。

五、深入基層，聯系群眾，熟悉黨員干部的思想動態，對

黨風黨紀情況與廉政建設情況進行監督檢查。

六、保守秘密，不在任何場合泄露信訪舉報與案件查處內容,

加強自身修養與職業道德培養，秉公執紀，鐵面無私。

工會辦公室主任崗位職責

一、協助工會主席處理好工會的日常工作，主持辦公室日常

工作。

二、貫徹執行職代會、工代會、工會委員會及工會辦公會的

精神與決定。

三、協助工會領導做好調查研究，熟悉掌握基層工會的工作

動態，及時向主席匯報，并提出工作建議，當好參謀與助手。

四、草擬工會各階段的工作計劃、總結與專題報告，隨時檢

查計劃的落實情況。

五、負責職代會、工代會、持股會的籌備與組織工作。

六、在工會領導的安排下，按照企業文化與“十字”標準對

基層項目部建家建線、工地布置、文明施工等抓好落實。

七、監督勞動安全衛生法律法規、標準的貫徹執行情況。依

法參加職工傷亡事故的調查與處理。

八、負責工會會員的會籍管理等基礎性工作。

工會女工委主任崗位職責

一、根據上級女工委的工作部署與公司工會的要求，結合實

際，制定女工委年度工作要點，并組織貫徹實施。

二、宣傳《工會法》、《婦女權益保障法》等有關法律、法規

與有關政策，貫徹落實公司與上級領導的指示，依法保護女職工

的各項權益與特殊利益。教育廣大女職工依法履行應盡的義務，

開展多種形式的精神文明建設活動。

三、通過女工委，組織女職工參與企業的民主管理，在職工

代表大會中女代表要有一定的比例，提高女職工代表參政議政能

力，做好女干部的培養選拔工作。

四、深入基層，調查研究有關女職工切身利益的特殊問題，

向有關部門反映女職工的意見與要求，提出解決問題的建議。

五、組織女工委會議，通報工作情況，研究女工工作，定期

向工會匯報情況，及時解決工作中存在的問題。

六、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，正確處

理戀愛、婚姻、家庭問題，協助調解各類家庭糾紛。

七、辦好職工互助儲金會，做好職工生活互助保險工作，組

織開展群眾性互助活動。

八、做好工會出納工作。

工會會計崗位職責

一、認真學習、貫徹國家與上級工會關于財務方面的方針、

政策、法規、制度與持股會章程的有關規定及持股會、理事會

有關會議決議。

二、根據《鐵路工會財會制度》的規定與工會工作計劃，

編制工會經費年度收支預算，嚴格掌握收支。

三、根據上級工會規定，正確編制會計科目，嚴格審核手續,

進行會計核算，及時編報工會經費決算。

四、嚴格執行工會財產管理制度的規定，檢查工會財產管理

使用情況，監督檢查貨幣資金使用情況。主動同意經審會監督，

定期向工會委員會、會員代表大會報告財務工作。

五、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管歸檔工作。

六、建立出資會員臺帳與檔案，管理好持股會的資金與財產。

根據企業分配方案，及時準確地發放紅利及送配股。認真審核辦

理持股會會員退股手續，準確及時地記錄股權變動情況。

團委書記崗位職責

一、全面主持團委工作，制定共青團工作計劃并指導實施。

二、貫徹執行黨委與上級團組織的批示與決議，定期向黨委

與上級團組織匯報請示工作。負責主持召開全委會、辦公會，對

團的工作進行討論，做出決定。

三、圍繞企業各個時期的工作重點，組織并指導基層團組織

開展“雙爭”，青年創新創效，青工“五小”等各類團內生產活

動，促進施工生產任務的完成。

四、負責基層團組織建設與團干部隊伍建設。負責團組織機

構的設置與調整，檢查基層團組織的工作計劃、決議的執行情況。

及時辦理團內任職報批手續，做好團干部的管理、培訓與考核工

作。

五、負責對團員青年的教育與管理。健全團的組織生活，監

督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，關心團員青年

的學習、工作、生活情況，做好推優入黨、推優上崗工作。

六、熟悉與掌握團員青年的思想、要求，及時發現問題，做

好經常性思想政治工作。適時提出加強團員青年思想政治工作的

意見。

七、負責領導交辦的其它工作。

直屬機關黨委書記崗位職責

一、負責主持直屬機關黨委的日常工作。

二、召集直屬機關黨的委員會與黨員（代表）大會，按照民

主集中制原則，討論決定直屬機關黨的建設重大問題。檢查會議

決議的執行情況，定期向黨的委員會與黨員（代表）大會報告工

作。

三、組織傳達、貫徹落實黨的路線、方針、政策與上級的指

示決議，研究安排直屬機關黨委的工作計劃，并認真組織實施。

四、領導直屬機關黨的建設、思想政治工作、精神文明建設

與企業文化建設，開展好創先爭優活動。

五、堅持黨管干部、黨管人才的原則，負責直屬機關與所轄

單位領導班子與干部隊伍建設。

六、定期召開直屬機關與所轄單位黨員干部會議，聽取與通

報有關情況，參與重大問題的討論，通過充分發揮黨組織的戰斗

堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，完成好各項工作任務。

七、開展黨風黨紀教育，落實黨風建設責任制。對直屬機關

黨員干部實行有效的監督。

八、領導直屬機關與所轄單位工會、共青團工作。

機關工委主任崗位職責

一、認真學習與貫徹《企業工會工作條例》，在本公司黨委

的領導下，在上級工會各業務部門的指導下，獨立自主開展機關

工會的各項工作。

二、做好機關職工的思想政治工作，結合當前形勢與任務進

行各類主題宣講教育，樹立機關形象，為基層服好務。

三、依法保護機關職工的民主權利，組織機關人員參加民主

管理企業活動。

四、組織機關職工開展各項競賽，經常進行爭先創優、先進

科部室競賽與三個一活動（節約一張紙、省用一度電、少化一分

錢）。

五、保護職工的學習權利，吸引與支持職工學習政治、文化、

科學技術與管理知識，經常性開展健康向上職工文體活動。

六、關心職工工作條件的改善，做好機關職業病宣傳教育工

作。

七、保護機關女職工的合法權蓋，針對女職工的特殊利益，

做好保護工作。

機關黨支部書記崗位職責

一、根據上級的要求與支部的實際情況，制定工作計劃。

二、負責召集支部委員會與黨員大會，結合支部的具體情況,

傳達貫徹黨的路線、方針、政策與上級組織的決議、指示；研究

安排支部工作，對支部的重大問題，及時提交支部委員會與文部

黨員大會討論決定。

三、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論

與“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及決議，學習

黨的基本知識，學習科學、文化與業務。

四、檢查、督促支部工作計劃、決議的執行，注意解決在執

行中出現的問題；按時向支部委員會、支部黨員大會及上級黨組

織報告工作。

五、熟悉黨員與非黨群眾的思想、工作、學習情況，做好經

常性的思想政治工作，抓好支委會的自身建設，發揮集體領導作

用。

六、嚴格執行黨的組織生活制度與“三會一課”制度。做好

進展黨員，收繳黨費，民主評議，鑒定黨員，處置不合格黨員等

工作，保護與執行黨的紀律。

項目經理職責

一、嚴格按照國家或者地方的法律法規、行業標準、規

范與公司的有關規定，開展施工生產活動。

二、全面負責工程項目的施工任務，加強對工程項目的

安全、質量與工期管理，確保合同履約。

三、科學合理組織、配置工程項目的人、財、物等各類”產

要素，積極推廣與應用新技術、新工藝、新材料，努力提高施工

管理水平C

四、嚴格財務制度，建立成本操縱體系，加強成本管理，搞

好經濟分析核算，全面完成公司下達的經濟指標。

五、搞好與建設單位、設計單位、監理單位、地方主管部門

等各方面的關系，保證工程項目管理目標的實現。

六、加強項目經濟技術資料的管理，及時辦理各類簽證與向

建設單位其它有關單位結算及變更索賠。

七、在施工生產過程中，注意抓好精神文明建設、企業文化

建設，做好群眾工作，搞好黨風建設。

八、自覺同意公司領導及公司職能部門的業務指導及監督、

檢查，遇到重大問題、緊急情況等特殊事項應隨時報告并提出處

理意見。

九、愛護員工，認真貫徹執行《勞動法》及公司有關規定，

確保職工工資按時足額發放，“五金”上繳，落實職工福利待遇。

項目黨組織書記崗位職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級黨委的決議、決

定、指示與工作安排，主持黨組織全面工作，執行黨組織決議。

二、落實“大事集體決策、黨政共同負責”的領導體制，按

照民主集中制原則，參與項目部重大問題的討論與決定，并通過

黨組織的工作，保證項目部各項工作的順利實施。

三、負責項目部黨的思想、組織、作風建設，對項目部下屬

單位黨的工作進行領導與指導；加強黨員教育管理，組織開展創

先爭優活動。

四、加強項目部領導班子黨風建設，落實黨風建設責任制，

開展黨風黨紀教育。

五、支持項目經理按其職責權限充分行使職權，協調項目經

理與職代會、群眾組織之間的關系；協調項目部與所在地方的關

系。

六、堅持黨管干部、黨管人才的原則，負責干部的教育、培

養與考察工作。

七、領導項目部黨建、思想政治工作、精神文明建設與企業

文化建設，負責隊伍全面建設。支持群團組織活動。

項目安全副經理崗位職責

一、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規與上級有

關安全生產規程、規定與辦法等，結合單位或者工程項目實際，

制定具體的管理辦法或者實施細則，并負責檢查落實。

二、負責危險源辯識及風險評價、風險操縱工作。

三、每月組織一次安全生產大檢查，并經常深入現場及時發

現與解決安全生產中存在的問題。對重點現場或者關鍵崗位要實

施重點檢查，認真做好檢查記錄，對查出的問題要定人、限時解

決。

四、負責對職工進行安全生產的宣傳教育，重點檢查新二人

的“三級”安全教育情況。

五、發生安全事故時，要立即趕赴現場處理，組織調查，提

出事故調查報告報有限公司審批。

六、使用新設備、新材料、新工藝時，務必向作業人員進行

交底。

七、協助項目經理做好作業隊伍與從業人員與進場設備的審

查與安全把關工作。

八、保證施工現場各類臨時建筑與臨時設施符合安全技術標

準與文明施工要求。

九、做好事故應急預案的編制與落實工作。

十、負責施工現場標準化管理工作。

項目總工程師崗位職責

一、總工程師在項目經理的領導下開展工作，負責項目部施

工技術全面管理工作。

二、認真嚴格執行國家行業技術標準、規范、規程，負責組

織指導技術人員熟悉合同文件與施工圖紙，嚴格按施工規范、操

作規程組織施工。

三、負責制定施工方案，編制施工組織設計與科技創新計劃,

并組織實施。

四、分管項目安全、質量管理工作與工程質量創優計劃的制

定與組織實施，負責技術質量事故的調查與處理，并及時向上級

報告。

五、負責審核簽發變更設計報告、索賠意向報告及檢查索賠

資料的完整性。

六、負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報