外派員工服務協議合同模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：________________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因業務需要，委托甲方提供外派員工服務，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同目的與適用范圍1.1本合同旨在規范甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利義務關系，確保外派員工服務的合法、合規、高效進行。第二條派遣員工的選派與派遣2.1甲方應根據乙方提供的崗位需求，負責選派符合乙方要求的員工，并將選派結果通知乙方。2.2甲方負責對派遣員工進行必要的培訓，確保其具備乙方所需崗位的技能和素質。2.3甲方應在派遣員工正式到崗前，與乙方簽訂《外派員工服務協議》附件，明確派遣員工的崗位職責、工作內容、服務期限等事項。2.4甲方負責辦理派遣員工的入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等相關手續。第三條工作地點與工作時間3.1派遣員工的工作地點為：__________________。3.2派遣員工的工作時間為：每周工作______天，每天工作______小時，具體作息時間按照乙方的規定執行。第四條薪酬待遇與福利保障4.1甲方應根據乙方提供的派遣員工薪酬標準，按時足額支付派遣員工的工資。4.2甲方應按照國家及地方的法律法規，為派遣員工辦理社保、公積金等相關手續，并承擔相應的費用。4.3乙方應按照甲方的規定，為派遣員工提供必要的福利保障，包括但不限于年假、病假、產假、婚假等。第五條派遣員工的管理與考核5.1乙方負責對派遣員工進行日常管理和考核，甲方應予以配合。5.2乙方有權對不符合崗位要求的派遣員工進行調整或退回甲方。5.3甲方應按照乙方的考核結果，對派遣員工的工資、獎金等薪酬待遇進行調整。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定提供合格的派遣員工，或乙方未按照約定支付薪酬、社保等費用，對方有權解除本合同，并要求對方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同期限與終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。8.2在合同期限內，任何一方提前解除合同，應提前______天書面通知對方，并支付對方相應的賠償金。8.3合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續約協議。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.明確合同主體：確保甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方為合法注冊的用工單位。2.派遣員工選派：甲方應嚴格按照乙方提供的崗位要求進行員工選派，確保員工符合崗位需求。3.工作地點與時間：合同中應明確派遣員工的工作地點和工作時間，避免日后因工作地點或時間調整產生爭議。4.薪酬待遇與福利保障：明確派遣員工的薪酬待遇、社保和公積金繳納等福利保障事項，保障員工合法權益。5.管理與考核：乙方應負責對派遣員工進行日常管理和考核，甲方應予以配合。6.違約責任：雙方應明確約定違約責任，確保合同履行過程中的權益保障。7.爭議解決：合同中應明確約定爭議解決方式，以便在發生爭議時及時解決。解決辦法：1.協商解決：雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.法律途徑：如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指依法設立的人力資源公司（甲方）根據用工單位（乙方）的需求，選派符合條件的員工到乙方工作，并由甲方承擔員工勞動關系的公司行為。2.合同期限：指雙方約定的合同有效期限，自合同生效之日起計算。3.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的民事責任。4.補充協議：指雙方在合同履行過程中，對合同內容進行補充的書面協議。5.民事訴訟：指合同當事人因履行合同發生爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院依法審理解決爭議的法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.場合：若乙方為跨國公司，派遣員工可能需要頻繁出國工作。補充條款：甲方應協助乙方辦理派遣員工出國工作所需的簽證、護照等相關手續，并提供必要的語言培訓支持。2.場合：乙方業務具有季節性波動，需要根據業務量調整派遣員工人數。補充條款：甲方應允許乙方在合同有效期內根據實際業務需求，對派遣員工人數進行合理調整，并提前通知甲方。3.場合：乙方所在行業對保密性要求極高，派遣員工可能接觸到敏感信息。補充條款：甲方應確保派遣員工簽訂保密協議，并對違反保密規定的員工采取相應的法律手段，以保護乙方的商業秘密。4.場合：乙方為科研機構，需要派遣員工具備特定的專業技能和學歷背景。補充條款：甲方應嚴格篩選符合乙方專業要求的派遣員工，并提供相關證書或證明文件的復印件。5.場合：乙方因業務擴展，需要在短時間內增加大量派遣員工。補充條款：甲方應承諾在接到乙方緊急需求后，盡快提供符合要求的派遣員工，必要時可采取加班措施以滿足乙方需求。合同所需附件列表：1.附件一：《外派員工服務協議》明確派遣員工的崗位職責、工作內容、服務期限等具體信息。2.附件二：《派遣員工保密協議》規定派遣員工對乙方敏感信息的保密義務及違約責任。3.附件三：《派遣員工資格證書》派遣員工的相關職業資格證書或學歷證明復印件。4.附件四：《派遣員工健康證明》派遣員工的健康體檢報告，確保員工能夠勝任崗位工作。5.附件五：《出國工作相關