PAGEPAGE10課時2新時代的勞動者素養目標1．理解就業的作用與意義，增加對黨和政府實施和制定的主動就業政策和方針的認同。2.作為將來的勞動者，培育創新精神和創業意識，樹立正確的就業觀和勞動光榮的意識以及競爭意識；要自覺提高自身素養和技能。3.增加法治意識，樹立依法維護自身合法權益的意識，懂得維護勞動者合法權益的基本途徑與方式。要點晨背1.黨和政府要實施就業優先戰略和主動的就業政策。勞動者要樹立正確的就業觀：樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業同等觀和多種方式就業觀。2．勞動者享受權利與履行勞動義務是互為前提的；自覺履行勞動義務有利于維護勞動者權益；依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證；勞動者要增加權利意識和法律意識?！緦W新知】一、勞動和就業1．勞動與勞動者(1)勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財寶和精神財寶的創建活動，是人類文明發展進步的源泉。(2)勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。2．就業(1)意義①對整個社會來說：就業是最大的民生，對整個社會生產和發展具有重要意義。②對勞動者來說：就業有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，促進人的全面發展。(2)途徑①黨和政府：堅持就業優先戰略和主動就業政策，激勵創業帶動就業，供應全方位公共就業服務，破除阻礙勞動力流淌的體制機制弊端。②勞動者：樹立正確的就業觀念，即樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業同等觀和多種方式就業觀。就業的意義主要體現在物質和精神兩個方面，又可以從生產、安排、交換和消費四環節來看其意義。目前，勞動還是謀生的手段，還不是生活的第一須要。解決就業問題的根本途徑是發展經濟，增加就業總量。二、依法維護勞動者權益1．我國維護勞動者權益的緣由及意義(1)緣由：實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。(2)意義：我國的勞動法規定了勞動者享有的各項權利。這些權利是保障勞動者主子翁地位的前提，是實現同等就業、充分調動和發揮勞動者主動性和創建性的保證。2．勞動者權利的內容同等就業和選擇職業的權利，取得勞動酬勞的權利，休息休假的權利，獲得勞動平安衛生愛護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。3．勞動者維權的措施(1)前提：自覺履行勞動義務。(2)重要保證：依法簽訂勞動合同。(3)意識：勞動者要增加權利意識和法律意識。(4)途徑：當自己的權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。維護勞動者合法權益，不僅有利于勞動者，而且有利于企業發展，也有利于國家和社會穩定。勞動者享受權利與履行義務是互為前提的。維護勞動者合法權益，還需國家加強立法，依法打擊侵權行為，需企業遵守市場規則和職業道德，敬重勞動者合法權益。

【練疑難】1．連一連(1)勞動A．勞動力與生產資料相結合(2)勞動者B．物質財寶和精神財寶的創建活動(3)就業C．生產過程的主體(4)自主擇業觀D．努力學習，提高技能和素養(5)競爭就業觀E．依據個人的愛好、專長和條件選擇(6)職業同等觀F．網絡原創，短信寫手(7)多種方式就業觀G．臨時代駕，快遞派送提示：2.想一想下圖漫畫對勞動者擇業、就業的啟示是什么？提示：給勞動者的啟示是不斷提高自身技能和素養，實現自主創業。3．判一判(1)勞動者實現充分就業，完全是政府的責任。()(2)勞動者履行義務，是以勞動者享受權利為前提的。()(3)勞動者各項經濟權利的基礎是享有同等就業權。()(4)勞動者的權利和義務是相統一的，不行放棄的。()提示：(1)×(2)×(3)×(4)×4．填一填某工廠的下列做法侵擾了勞動者的哪些合法權益？(1)無薪長假，無薪調休。()(2)基本無教化訓練，無職業技能培訓。()(3)因生育緣由將女性員工調離熟識的環境，迫使員工自己辭職。()(4)軍事化管理，請假常常不批。()(5)削減其他福利、保險等。()(6)工作環境存在平安隱患、曾發生起火事務。()提示：(1)取得勞動酬勞、休息休假(2)接受職業技能培訓(3)同等就業和選擇職業(4)休息休假(5)享受社會保險和福利(6)獲得勞動平安衛生愛護議題一勞動和就業如今已有越來越多的“90后”年輕人告辭了傳統的“畢業就工作”模式，成為“慢就業族”。所謂“慢就業”是指一些高校生畢業后既不準備立刻就業也不準備接著深造，而是短暫選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察等，漸漸考慮人生道路的現象。假如經濟條件允許，適當地“慢”下來或許并不是壞事。短暫“慢”下來養精蓄銳，仔細做好職業規劃，是為了以后更快更好地奔跑。但是，假如以“慢就業”為借口，躲避社會競爭、回避家庭期許，長期在家啃老、無所事事，那就得不償失了。探究1：短暫“慢”下來養精蓄銳，是為了以后更快更好地奔跑。努力實現更加充分、更高質量的就業有何意義？探究2：高校生不能以“慢就業”為借口，躲避社會競爭、回避家庭期許，長期在家啃老。你認為應如何解決高校畢業生就業問題？答案：探究1：①就業是民生之本，實現更高質量的就業，對于個人與社會經濟發展都具有重要意義。②實現高質量就業，有利于社會物質財寶和精神財寶的創建，轉變經濟發展方式和擴大內需，實現經濟持續健康發展。③就業使勞動者獲得生活來源，有利于實現自身社會價值，有利于勞動者豐富精神生活，提高精神境界，促進其全面發展。④有利于社會和諧和整體華蜜感的提升，全面建成小康社會。探究2：①努力促進經濟持續健康發展，這是解決我國就業問題的根本途徑。②國家要從人民群眾的根本利益動身，實施就業優先戰略和主動的就業政策，制定勞動者自主就業、市場調整就業、政府促進就業和激勵創業的方針。③企業應加強經營管理，擔當社會責任，為畢業生供應更多的就業機會和崗位。④高校畢業生應樹立正確的就業觀，主動就業，自主創業?！久麕燑c撥】1．三角度理解國家高度重視就業問題的緣由(1)就業是最大民生，對整個社會生產和發展具有重要意義。(2)在我國，勞動者享有同等就業和選擇職業的權利。(3)我國就業形勢比較嚴峻，就業問題比較突出。2．解決我國就業問題的措施(1)國家①根本途徑：保持經濟持續健康發展，擴大就業總量，供應更多的就業崗位。②戰略：實施就業優先戰略。③政策：實施主動的就業政策。④方針：勞動者自主擇業、市場調整就業、政府促進就業和激勵創業。(2)企業：主動擔當社會責任，愛護勞動者的合法權益，為勞動者供應良好的就業機會和就業環境。(3)勞動者：①轉變就業觀念，樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業同等觀和多種方式就業觀。②不斷提高自身素養和職業技能，正確發揮主觀能動性，發揚創業精神，實現自主創業。3．四種就業觀的區分特點要求自主擇業觀發揮個人聰慧才智，調動生產主動性、創建性依據個人條件自主擇業競爭就業觀經濟發展、科技發展對勞動者素養的要求提高努力學習，提高技能和素養職業同等觀職業是同等的，沒有凹凸貴賤之分各行各業就業，腳踏實地，愛崗敬業多種方式就業觀現代市場經濟和信息技術的不斷發展促進就業形式多樣化敏捷選擇，多種方式就業發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。如今越來越多的年輕人不再滿意“專一職業”這種生活方式，而是起先選擇一種能夠具有多重職業和身份的多元生活。他們在自我介紹中會用斜杠來區分不同職業，比如專車司機/微商/文案/活動策劃等，因而被稱為“斜杠青年”?？焖賲^分四種就業觀(1)自主擇業觀——發揮主觀能動性，不等不靠。(2)競爭就業觀——提高自身素養。(3)職業同等觀——職業無凹凸貴賤之分。(4)多種方式就業觀——就業門路不拘一格。【對點訓練】【訓練1】漫畫的寓意是()①求職就業須要樹立自主擇業觀②求職就業須要樹立職業同等觀③求職就業須要不斷學習新學問④求職就業須要適應市場需求A．①②B．①③C．②④D．③④解析：從漫畫中高薪誠聘電腦、外語、科技人才說明作為求職者須要不斷學習新學問，須要適應市場需求，③④符合漫畫本意；求職就業須要樹立自主擇業觀和職業同等觀，但這些觀念的樹立與漫畫主旨不符。答案：D議題二依法維護勞動者權益“工作996，生病icu”，意味著長期過勞工作，最終面臨健康風險。由此引發的“996”加班問題再次進入公眾視野。很多被證明采納“996”工作制的公司被推上輿論的風口浪尖。其中，有新興互聯網公司，也不乏躋身世界500強的大型企業。所謂“996”工作制，即每天從早9點工作到晚9點，每周工作6天。以此測算，每周工作時間達到了72小時。而這一制度是違法的。據有關部門調查顯示，我國部分企業支配勞動者超時加班，部分企業工作環境惡劣，并且沒有為職工配備平安防護用品，為了完成生產任務，無視職工的身心健康，隨意延長職工工作時間，也不發放加班工資，嚴峻侵害了勞動者合法權益。探究1：上述違法加班行為主要侵害了勞動者的哪些合法權益？探究2：作為新時代的勞動者，當自己的合法權益受到侵害時該怎么辦？答案：探究1：這些企業主要侵害了勞動者休息、休假的權利、取得勞動酬勞的權利和獲得勞動平安衛生愛護的權利。探究2：①自覺履行勞動義務，有利于維護勞動者權益。②我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要保證。③勞動者要增加權利意識和法律意識，當勞動者的權益受到侵擾時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。【名師點撥】1．依法維護勞動者權益的必要性(1)從勞動者角度看，勞動者享有的各項權利是保障勞動者主子翁地位的前提，是實現同等就業、充分調動和發揮勞動者的主動性、創建性的保證。(2)從企業角度看，依法維護勞動者權益，有利于提高經濟效益和促進企業的長遠發展。(3)從社會角度看，實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求，有利于構建社會主義和諧勞動關系。勞動者要增加權利意識和法律意識，當自己的權益受到侵害時，肯定要以合法手段、法定程序維權，不能憑一時沖動，實行不合法的維權方式。2.如何維護勞動者的合法權益(1)國家：加強有關維護勞動者合法權益的法律、法規的建設；健全勞動合同制度；規范協調勞動關系，依法維護勞動者的合法權益。(2)企業：①嚴格遵守和執行勞動法、勞動合同法等有關法律、法規，依法與勞動者簽訂勞動合同；②增加法制觀念，依法自覺維護勞動者的合法權益。(3)勞動者：維權基礎——自覺地履行勞動者義務；維權依據——依法與用人單位簽訂勞動合同；維權途徑——當自己的權益受到侵擾時，勞動者可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護?！緦c訓練】【訓練2】經理：“你今年才32歲，怎么已經有38年工作閱歷？”求職者：“毫不驚奇，那是因為加班過多的原因呀！”上述幽默對話突出說明()A．我國勞動者的維權途徑不暢B．自覺履行勞動者的義務是維護權益的基礎C．追求經濟效益是企業經營的唯一目的D．侵擾勞動者休息休假權利的現象不容忽視解析：材料沒有涉及維權途徑的問題，解除A；勞動者享受權利與履行義務是互為前提的，B錯誤；企業也要兼顧社會效益，C觀點錯誤；題干說“那是因為加班過多的原因”，說明侵擾勞動者休息休假權利的現象不容忽視，故D符合題意。答案：D就業是最大的民生【創新演練】1．做好高校畢業生就業創業工作事關全局、事關長遠。下列說法體現就業必要性的是()①就業是解決中國全部問題的關鍵②就業關系到社會的安定和諧和人民生活水平的提高③就業權是勞動者的基本權利，關注就業有利于保障勞動者權益④關注就業是社會主義本質的體現，有助于實現同步富有的目標A．①②B．②③C．①③D．③④解析：發展是解決中國全部問題的關鍵，所以①錯誤。④中“同步富有”的說法錯誤。②③符合題意，選B。答案：B2．當前，越來越多的高校生渴望通過自主創業來實現人生價值，但“幻想照進現實”并不簡潔，它須要()①高校生轉變就業觀念，選擇適合自己的職業②高校生優化創意設計，消退自主創業的風險③政府供應市場機會，做好青年創業服務工作④政府出臺實惠政策，為創業者供應幫助指導A．①③B．②③C．①④D．②④解析：②推斷錯誤，因為風險不能消退；③推斷錯誤，因為市場機會不能靠政府供應。①④反映了實現創業幻想的正確舉措。選C。答案：C1.先進制造業國家的閱歷表明，沒有一流的技工，就沒有一流的產品。理念再完備，設計再先進，沒有高技能人才去實現，也只能停留在圖紙上。這說明()A．勞動者在生產力發展中起主導作用B．技術創新是提升國家競爭力的關鍵C．勞動是物質財寶和精神財寶的創建活動D．企業發展只能依靠技工群體的成長解析：題中“沒有一流的技工，就沒有一流的產品”，強調了技工的重要地位和作用，即強調了勞動者的重要地位和作用。A項強調了勞動者在生產力發展中的地位作用，符合題意要求；B、C兩項與題意主旨不符合，解除；D項“只能”過于肯定，說法有誤，解除。答案：A2．“努力讓勞動者實現風光 勞動、全面發展?！绷暯降闹v話深刻闡述了勞動對于實現中國夢的重要意義。勞動的意義在于()①使勞動者取得勞動酬勞，獲得生活來源②實現勞動者社會價值，豐富精神生活③引導勞動者樹立正確的就業觀④完善就業市場，改善就業結構A．①②B．①③C．②④D．③④解析：就業使得勞動力和生產資料結合，生產出社會所需的物質財寶和精神財寶；