公司工資結構合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系一家從事____________________行業的公司，乙方同意接受甲方提供的勞動崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方支付乙方工資事宜達成如下協議：

一、工資支付

1.1甲方應按照國家有關法律法規和《勞動合同法》的規定，支付乙方工資。

1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

1.3基本工資：甲方應按照乙方所在崗位及工作年限，參照國家及地方有關標準，確定乙方的基本工資。

1.4崗位工資：甲方應按照乙方所在崗位的崗位職責、工作內容、工作難度等因素，確定乙方的崗位工資。

1.5績效工資：甲方應按照乙方的績效考核結果，確定乙方的績效工資。

1.6加班工資：甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定，支付乙方加班工資。

二、工資支付方式及時間

2.1甲方應每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。

2.2工資支付時間：甲方應在每月的__________日前支付乙方工資。

三、工資調整

3.1甲方應定期對乙方工資進行調整，調整幅度和頻率根據國家及地方相關政策、公司經營狀況和乙方工作表現等因素確定。

3.2乙方工資調整方案應提前通知乙方，并經乙方書面同意后方可實施。

四、工資扣除

4.1甲方在下列情況下，可扣除乙方工資：

（1）乙方違反國家法律法規，給公司造成經濟損失的；

（2）乙方違反公司規章制度，給公司造成經濟損失的；

（3）乙方因病、事假等原因，未完成工作任務的；

（4）其他法律法規及公司規章制度規定的情形。

4.2甲方扣除乙方工資，應事先通知乙方，并經乙方書面同意后方可實施。

五、其他

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

5.4本合同附件如下：

（1）甲方制定的崗位說明書；

（2）甲方制定的績效考核制度；

（3）甲方制定的規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）崗位說明書

（2）績效考核制度

（3）規章制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（工資支付機構）：____________________

鑒于甲方系一家從事____________________行業的公司，乙方同意接受甲方提供的勞動崗位，為保障甲方工資支付的安全、高效，第三方作為工資支付機構，同意為甲方提供工資支付服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方支付乙方工資事宜及第三方提供工資支付服務達成如下協議：

一、工資支付及第三方責任

1.1甲方應按照國家有關法律法規和《勞動合同法》的規定，支付乙方工資。

1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

1.3第三方作為工資支付機構，負責將甲方支付給乙方的工資按約定時間、方式支付給乙方。

1.4第三方應確保工資支付的安全、準確、及時，如因第三方原因導致工資支付失誤，第三方應承擔全部責任。

二、甲方權益及權利

2.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度，保證工作質量。

2.2甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素調整乙方的工資。

2.3甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果支付績效工資。

2.4甲方有權在乙方違反合同約定或公司規章制度時，扣除相應工資。

2.5甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實工資支付情況。

三、乙方責任及義務

3.1乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.2乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違反合同約定。

3.3乙方應配合甲方進行績效考核，如實提供相關證明材料。

3.4乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

四、違約及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）乙方違反國家法律法規，給公司造成經濟損失的；

（2）乙方違反公司規章制度，給公司造成經濟損失的；

（3）乙方因病、事假等原因，未完成工作任務的；

（4）乙方擅自離職的；

（5）乙方泄露公司商業秘密的。

4.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

五、第三方責任及權利

5.1第三方作為工資支付機構，應確保工資支付的安全、準確、及時。

5.2第三方有權要求甲方提供乙方工資支付所需的相關信息。

5.3第三方在履行職責過程中，如發現甲方有違反合同約定或法律法規的行為，有權向甲方提出警告或終止服務。

六、合同解除及終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿前，甲乙雙方可協商續簽合同。

6.3如遇以下情況，本合同可解除或終止：

（1）乙方違反合同約定或公司規章制度，甲方有權解除合同；

（2）甲方因經營狀況等原因，決定終止合同；

（3）乙方因病或事假等原因，連續__________個月無法正常工作，甲方有權解除合同。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方作為工資支付機構，介入本合同，有利于保障甲方的工資支付安全，提高工資支付效率。

9.2第三方介入本合同，有助于規范工資支付行為，降低甲方在工資支付過程中的風險。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權益，確保公司利益不受侵害。

10.2甲方通過本合同加強對乙方勞動管理的力度，提高公司整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（福利保障機構）：____________________

鑒于甲方系一家從事____________________行業的公司，乙方同意接受甲方提供的勞動崗位，為保障乙方福利待遇的公平性和可持續性，第三方作為福利保障機構，同意為乙方提供福利保障服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方提供乙方福利保障事宜及第三方提供福利保障服務達成如下協議：

一、福利保障內容及第三方責任

1.1甲方應按照國家有關法律法規和《勞動合同法》的規定，為乙方提供相應的福利保障。

1.2乙方福利保障包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。

1.3第三方作為福利保障機構，負責協助甲方落實乙方的福利保障措施，并監督福利保障金的繳納和使用。

1.4第三方應確保乙方福利保障金的繳納及時、準確，并按照約定向乙方提供福利保障服務。

二、乙方權益及權利

2.1乙方有權要求甲方按照國家規定和公司制度，為其繳納社會保險和住房公積金。

2.2乙方有權享受甲方提供的帶薪休假、節假日福利等福利待遇。

2.3乙方有權要求甲方在發生工傷、疾病等情況時，按照規定提供相應的醫療和康復服務。

2.4乙方有權要求第三方定期提供福利保障金的繳納和使用情況報告。

三、甲方責任及義務

3.1甲方應按照國家法律法規和《勞動合同法》的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.2甲方應按照公司制度，為乙方提供帶薪休假、節假日福利等福利待遇。

3.3甲方應確保乙方在發生工傷、疾病等情況時，按照規定提供相應的醫療和康復服務。

3.4甲方應配合第三方進行福利保障金的繳納和使用監督。

四、違約及限制條款

4.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應責任：

（1）甲方未按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（2）甲方未按規定為乙方提供帶薪休假、節假日福利等福利待遇的；

（3）甲方未按規定為乙方提供工傷、疾病醫療和康復服務的；

（4）甲方未配合第三方進行福利保障金監督的。

4.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自降低乙方福利待遇。

五、第三方責任及權利

5.1第三方作為福利保障機構，應確保福利保障金的繳納及時、準確，并按照約定向乙方提供福利保障服務。

5.2第三方有權要求甲方提供乙方福利保障所需的相關信息。

5.3第三方在履行職責過程中，如發現甲方有違反合同約定或法律法規的行為，有權向甲方提出警告或終止服務。

六、合同解除及終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿前，甲乙雙方可協商續簽合同。

6.3如遇以下情況，本合同可解除或終止：

（1）乙方提出解除合同，并提前通知甲方；

（2）甲方因經營狀況等原因，決定終止合同；

（3）第三方因不可抗力等原因，無法繼續履行合同。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，