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文檔簡介
2025年企業員工股權分配契約協議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家依法成立并有效存續的企業，乙方為甲方正式聘用的員工，雙方為共同促進企業的發展，實現互利共贏，現就乙方參與甲方股權分配事宜，經友好協商，特訂立本協議。一、協議主體1.甲方名稱：____有限公司2.甲方地址：____3.乙方姓名：____4.乙方身份證號：____二、股權分配原則1.甲方同意按照本協議的約定，向乙方分配股權。2.乙方同意接受甲方按照本協議約定的股權分配方案。三、股權分配方案1.甲方同意在____年____月____日前，向乙方分配甲方總股本的____%作為乙方股權激勵。2.乙方所持有的股權自本協議簽訂之日起計算，享有相應的股東權益。3.乙方所持有的股權不得轉讓、贈與、抵押或設定其他權利負擔，未經甲方同意，不得對外披露乙方所持有的股權比例。四、股權激勵條件1.乙方應在甲方工作滿____年，且在本協議簽訂后____年內不得離職。2.乙方在甲方任職期間，應積極履行職責，努力提高個人業務能力，為企業創造價值。3.乙方應遵守甲方各項規章制度，不得有損害甲方利益的行為。五、股權激勵實施1.甲方應在____年____月____日前，將乙方所持有的股權比例、股權激勵方案等事項通知乙方。2.乙方應在收到甲方通知后____個工作日內，簽署相關股權激勵協議，并按照甲方要求辦理股權激勵手續。3.乙方所持有的股權自辦理完股權激勵手續之日起生效。六、股權激勵調整1.如乙方未達到本協議約定的股權激勵條件，甲方有權調整乙方所持有的股權比例。2.如乙方在股權激勵期間離職，甲方有權收回乙方所持有的全部或部分股權。七、協議的生效、終止和解除1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的有效期為____年，自本協議生效之日起計算。3.在協議有效期內，如雙方協商一致，可以終止或解除本協議。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日
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