2025年中學食堂管理員雇傭合同樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方雇傭乙方擔任中學食堂管理員一事，達成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作職責1.乙方負責甲方中學食堂的日常管理工作，包括但不限于食品安全、衛(wèi)生管理、食材采購、食堂員工管理等方面。2.乙方應嚴格按照國家有關法律法規(guī)和甲方制定的食堂管理制度進行管理，確保食堂的正常運營。3.乙方應定期對食堂的食品安全、衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保師生的飲食安全。4.乙方應負責食堂員工的招聘、培訓、考核和薪酬發(fā)放等工作。三、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方食堂的運營狀況，甲方有權對乙方的工資進行調(diào)整。2.乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的食堂工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。3.甲方對乙方進行勞動技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。六、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方患病、非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。3.在合同期限內(nèi)，乙方如因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。4.合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可以續(xù)簽合同。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，私自離職或未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職，視為嚴重違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽