PAGE4-關于完善促進消費體制機制進一步激發居民消費潛力的若干看法2024年9月20日，中共中心、國務院發布《關于完善促進消費體制機制進一步激發居民消費潛力的若干看法》，看法提出，深化收入安排制度改革，增加低收入群體收入，擴大中等收入群體①。完善企業工資安排的宏觀指導制度，依法推動工資集體協商，建立反映人力資源市場供求關系和企業經濟效益的工資確定機制和正常增長機制②；完善機關事業單位工資和津補貼制度，落實以增加學問價值為導向的安排政策，拓寬居民勞動收入和財產性收入渠道③；推動實施企業職工基本養老保險基金中心調劑制度。建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度④。激勵有條件的地方探究建立低收入群體基本生活現金救助、實物救助和救助服務相結合的社會救助方式，依據滿意基本生活需求的標準核定救助標準，并依據價格水平動態調整?！舅季S導圖】【創新演練】為完善企業工資安排宏觀指導制度，上海市將從2024年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調整到22元。提高最低工資標準（）①是實現收入安排公允的重要舉措②是提高勞動酬勞在初次安排中的比重③促使政府在再安排中更加注意公允④會增加企業成本，降低企業利潤A.①② B.②④C.③④ D.①④解析：提高最低工資標準就是提高勞動酬勞在初次安排中的比重，是實現收入安排公允的重要舉措，①②符合題意；提高最低工資標準屬于初次安排，不屬于再安排，③錯誤；提高最低工資標準會增加企業成本，但有利于激發勞動者的主動性，因此企業的利潤不肯定降低，④錯誤；正確選項為A。答案：A一、選擇題1.2024年，我國多地提出，要深化企業職工基本養老保險省級統籌，提高退休人員和城鄉居民養老金標準。這一確定有利于（）①完善安排政策，促進社會和諧②提高退休人員養老金屬于初次安排③著重愛護勞動所得，增加居民收入④促進收入安排更合理、更有序，實現社會公允A.①④ B.②③ C.①② D.③④解析：提高退休人員和城鄉居民養老金標準，有利于完善安排政策，促進社會和諧，有利于促進收入安排更合理、更有序，實現社會公允，①④符合題意；退休人員和城鄉居民養老金屬于社會保障安排，不屬于初次安排，也不屬于勞動所得，②③與題意不符；正確選項為A。答案：A2.2024年1月24日電人社部召開2024年第四季度新聞發布會。發布會指出，2024年，全國15個省（區、市）調整了最低工資標準。提高最低工資標準（）①是按生產要素安排的體現②有利于增加低收入者收入，促進社會公允的實現③有利于保障勞動者的合法權益④加重了企業的負擔，不利于企業生產效率的提高A.①② B.①③C.②③ D.③④解析：提高最低工資標準，增加了低收入者收入，有利于促進社會公允的實現，②入選；提高最低工資標準，提凹凸收入群體的收入，有利于保障勞動者的合法權益，③入選；①與題干不符，提高最低工資標準，不是按生產要素安排，而是國家實行宏觀調控措施縮小收入差距實現社會公允的表現；提高最低工資標準，并沒有加重企業負擔，低收入群體收入水平因此提高，反而會提高企業生產效率，④錯誤。故本題選C。答案：C3.處理好效率與公允的關系，成為調整收入安排關系的核心問題。下列對效率與公允關系相識正確的是（）①效率是公允的物質前提②公允是提高經濟效率的保證③效率是公允的保證④公允是效率的前提A.①② B.②④C.②③ D.①④解析：本題考查效率與公允的關系。效率是公允的物質前提，公允是提高經濟效率的保證，①②應選；③④顛倒了效率與公允的關系，應解除。答案：A4.為了實現收入公允，下圖中組合正確的是（）A.①② B.②④C.①③ D.③④解析：此題考查維護收入安排公允的措施。提高國家扶貧標準是保障低收入者收入，并不是提高勞動酬勞，解除①；對企業進行結構性減稅，這是在協調國家和企業的安排關系，解除③；上調最低工資標準，這是在提高勞動酬勞的比重，故②正確；對壟斷行業限薪，有利于縮小行業間的收入差距，故④正確。答案：B5.提高效率、促進公允是經濟學家和社會學家探討的永恒話題。關于效率與公允，下列說法合理的是（）A.工資薪金實行個稅的超額累進稅率，符合效率原則B.依據收入多少確定個稅的不同稅率，符合公允原則C.基于公允原則，個稅應做到平均納稅D.基于效率原則，個稅應縮小納稅差異解析：依據收入多少確定個稅的不同稅率，工資薪金實行個稅的超額累進稅率，均符合公允原則，B項正確，A項錯誤。平均納稅屬于平均主義，不符合公允原則，C項錯誤。D項說法錯誤。答案：B6.今年到明年，北京市將堅決打贏脫貧攻堅戰，確保到2024年現行標準下低收入農戶如期實現脫低目標，全市234個低收入村全部摘掉低收入帽。脫貧攻堅有利于（）①消退城鄉差距，構建和諧社會②增加弱勢群體的收入，提高生活水平③完善初次安排，實現同步富有④縮小收入差距，實現社會公允A.①③ B.②③C.②④ D.①④解析：通過脫貧攻堅，有利于增加弱勢群體的收入，提高弱勢群眾的生活水平，也有利于縮小收入差距，實現社會公允，②④正確；①中的“消退城鄉差距”說法錯誤，解除；脫貧攻堅與完善初次安排沒有必定聯系，且“實現同步富有”說法錯誤，③解除。故本題選C。答案：C二、非選擇題7.閱讀材料，完成下列要求。2024年3月27日，上海市發布2024年本市企業工資指導線：平均線為5%～6%，下線為2%～3%。生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長幅度；經濟效益下降的企業，可參照下線確定工資增長幅度。企業工資水平的提高受到員工的歡迎，但并不是全部的人都認同這一調整。一些經營者就有這樣的擔憂：提高工資水平會加重企業負擔，對企業的發展是不利的。請運用兼顧效率與公允的學問，化解經營者的憂慮。解析：本題考查兼顧效率與公允的學問，設問指向化解經營者的憂慮。解答時首先明確考查的學問范圍，主要包括：在社會主義市場經濟條件下，效率與公允具有一樣性。一方面，效率是公允的物質前提。另一方面，公允是提高經濟效率的保證。效率與公允分別強調不同的方面，二者又存在沖突。然后調動運用上述學問，結合化解經營者的憂慮分析提高工資水平的意義。答案：①效率與公允是對立統一的。②效率與公允分別強調不同的方面，存在著沖突，從短期看，提高工資水平可能會增加企業的勞動力成本，對企業發展的確有不利的一面。③在社會主義市場經濟條件下，效率與公允具有一樣性。一方面，效率是公允的物質前提。各地企業可以依據經營狀況和經濟效益的不同支配職工工資增