實用文檔職業發展新趨勢新職業的出現和舊職業的淘汰職業教育機械設計制造與其自動化陳天揚107045古往今來，職業的興衰和變遷以及社會人群在不同職業間的流動，總是反映社會的發展與潮流。職業的形成與人類社會分工的發展、產業結構的變遷、科學技術的進步、社會文明程度的提升和新的發明創新與消費水平是息息相關的。其實，由產業結構的更新換代而導致的職業形態，具有世界性，它標志著人類技術進步的普遍化的傾向。如今傳統的手工藝技術已消失大半，凡與此相聯系的職業或消亡、或僅為歷史的痕跡而零星保留著，如鐵匠、木匠等。所謂新職業，根據勞動和社會保障部職業技能鑒定中心所下的定義，是指經濟社會發展中已經存在一定規模的從業人員、具有相對獨立成熟的職業技能，并且在《職業分類大典》中尚未收錄的職業。新職業的出現體現了中國社會生活的變化和進步。如最近幾年動車興起，帶動了關于動車的一系列職業，有動車組司機、動車組機械師，以及其他新興行業的出現與發展。據最新資料顯示，第十一批職業有動車組司機、動車組機械師、燃氣輪機運行值班員、加氫精制工、干法熄焦工、帶溫帶壓堵漏工、設備點檢員、燃氣具安裝維修工；第十二批職業有皮革護理員、調味品品評師、混凝土泵工、機動車駕駛教練員、液化天然氣操作工、煤氣變壓吸附制氫工、廢熱余壓利用系統操作工、工程機械裝配與調試工。新職業體現了社會經濟的新動向，代表了職場新風向，也預示了人才市場未來一段時間的需求走勢。我們對近年來職業“新兵”來個群體掃描，不難發現，其中幾大“族群”蘊藏著發展的新機遇每多一種要求，就多一種供給；每多一種新職業，社會就可為我們多提供一項新服務。事實上，新生活滋生了新職業，新職業也在悄悄改變我們的生活。勞動力市場中，行業的更替、職業的變遷，在社會的發展中從來就沒有中斷過，這是產業結構調整所必然帶來的東西。事實上，存在就是合理的。隨著我國社會的逐步轉型、經濟體制的日益轉軌、宏觀經濟的快速發展、產業結構的升級換代、科技發展的日新月異、就業壓力的不斷倒逼以及對社會分工欠缺的必要補充和個人需求的多元化，五花八門的新行當自然應運而生，五光十色的新職業也隨之粉墨登場。分析最近兩年誕生的新職業，不難發現，新職業帶著鮮明的市場經濟的色彩。在經濟高速增長，產業結構產生重大變化的時候，目前已經發布的新職業，明確地體現出了職業結構發生的變化，“夕陽”職業逐步消失，“朝陽”職業紛至沓來。目前發布的新職業帶有三大明顯的特征:專業知識與操作技能相輔相成，“灰領”職業異軍突起。這些新職業，主要集中在知識技能型人才和現代制造業“灰領”的領域內。這些新興職業之所以走俏，與我國將重點開發制造業、IT產業、現代服務業的政策密切相關。絕大多數新職業都要求從業人員動腦與動手能力的統一。這一現象反映出我國職業結構的變化與發達國家職業結構的變化規律是基本一致的，同時也說明我國新職業的研發工作基本上與我國產業結構調整的步伐保持一致。經過幾十年的努力，我國正在發展成為一個制造業大國，但并不代表我國已經成為經濟強國。要成為經濟強國，不僅要成為制造業強國，而且還要成為現代服務業強國。這就需要為生產制造業打造一支龐大的高素質的管理、策劃創意、設計、分析等領域的服務大軍，以適應經濟發展的新需要。迅速發展的高科技產業、創意產業已經成為催生新職業的主要領域。新職業對中國經濟的影響也不可小覷。一個新的職業背后往往就是一個新的專業化市場，新職業的出現，連帶的是職業認證、職業培訓、職業中介等市場的繁榮，甚至會形成相關行業的“產業軍”。新職業的產生，將成為就業的新風標，引導著就業風向。眾所周知的原因，在職場中，人才流動分布的動向一直比較難以把握，而從新涌現的職業進行分析，則可以發現一些特點并把握重要動向，從而避免流動的盲目，使就業更加合理，人才流動逐漸有序。與此同時，近年來，一些新職業正在悄然興起。不過，補鍋匠、剃頭挑子等卻從百姓的生活中漸漸消失。根據目前勞動部門公布的數據顯示，十余年，已有近3000個老職業退出歷史舞臺。

生活日益豐富必然有更替。一些老職業在年輕白領的回憶中已經不再占有一席之地，當初弄堂口守著電話的阿姨，如今在手機泛濫的時代已不見蹤影；原先校門口修鋼筆的大爺，對著自己小孫子的水筆也無可奈何；最初肩挑手扛的腳夫，現在也穿一身搬場公司的制服坐進了貨車里……

1992年，原國家勞動部曾組織編制《中華人民共和國工種分類目錄》，將當時我國近萬個工種歸并為46個大類的4700多個種類。但記者昨天從勞動部門獲悉，截至目前，消失的老職業已達近3000種。

上海市職業培訓研究發展中心主任助理魏斯濤告訴記者，根據最新頒布的國家職業大典和新職業增補本的統計，目前還有1915種職業。雖然那些耳熟能詳的老職業消亡對市民來說多少有些難以接受，但這卻是與百姓生活水平節節提高息息相關。老職業告別歷史舞臺，是上海高速發展，市民生活日益豐富的必然結果。在2005年新添加的77種新職業中，來自上海的就有21種。隨著申城發展速度越來越快，職業結構變化頻繁，舊職業被淘汰，新職業紛至沓來，這是不可逆轉的歷史潮流。

老職業并非只有消失的命運。魏斯濤表示，在消失的職業中，很多職業加入了新元素，變了一張面孔，所以讓市民感覺陌生。比如，原先拉風箱點火爐打鐵的鐵匠職業，如今已被使用電腦操作的數控機床工取代；原先在別家幫忙干活的“保姆”職業，如今也升級為更專業的家政服務員。

事實上，老職業升級為新職業并非易事。勞動部門首先要根據就業市場的崗位需求、專業人才招聘網、新職業征集平臺、企業和行業協會的信息，對老職業的發展傾向進行判斷，同時分析新產生的相關崗位。然后，組織專家對新的相關崗位進行篩選和專項論證，最終確定其名稱，開發制訂相應的標準。試運行之后，一個舊職業的生命就重新煥發了青春，而這一過程需要一至二年的時間。

職業更替也是一件好事。社會環境在造就新職業的同時，迫使人們不得不打破長久以來的思維習慣。勞動者一生可能變換多種職業，要跟上時代發展的腳步，關鍵要不斷掌握新技能，只有終身學習才是最佳選擇。總而言之，對于新職業的出現，我們應該及時發現把握機會，從新涌現的職業進行分析，則可以發現一些特點并把握重要動向，從而避免流動的盲目，使我們自己的個人就業更加合理而。而對于舊職業，也不能棄之敝履，如果人們對該職業的需求仍存在，也有它的意義所在。無論是新職業的興起還是舊職業的發展，都代表這我國社會生活的變化和進步。我們應該正確以及冷靜分析，從而做出明智的決定和選擇，為個人就業添彩。參考文獻：中國人力資源和社會保障部2008年05月28日/a/20080528/003333.htm上海市人力資源和社會保障局2009年11月25日/200912333/2009bmfw/dzyls/dzsb/dzbz/wz/200911/t2009112