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文檔簡介

2025年上海市事業單位勞動合同標準范本甲方（以下簡稱單位）：____乙方（以下簡稱員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方同意根據單位的工作需要，擔任____崗位（職位）工作。乙方應按照單位的工作安排，認真履行職責，完成工作任務。2.乙方應遵守國家的法律法規，遵守單位的規章制度，保守單位的商業秘密，愛護單位的財產。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間和休息日由單位根據實際情況安排。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，正式錄用后工資為人民幣____元/月。2.乙方工資發放時間為每月____日，遇節假日順延。3.乙方依法享受加班費、獎金、津貼等待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受單位提供的各類福利待遇，包括但不限于：住房補貼、醫療報銷、子女教育等。六、勞動保護和勞動條件1.單位為乙方提供符合國家標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.單位對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的業務水平。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方在勞動合同期限內，如一方違反勞動合同的約定，另一方有權解除勞動合同。2.勞動合同期滿或雙方協商一致，勞動合同自行終止。3.勞動合同解除或終止后，甲乙雙方按照國家有關法律法規辦理相關手續。八、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（單位）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日十、附加條款1.乙方在勞動合同期間，如因個人原因需要調崗、請假、辭職等，應提前____天向單位書面提出申請，經單位同意后方可實施。2.乙方在勞動合同期間，如取得相關專業技術職稱或學歷晉升，單位可根據實際情況給予相應的待遇調整。3.乙方在勞動合同期間，如發生嚴重違反單位規章制度、給單位造成重大經濟損失等情形，單位有權解除勞動合同。4.本勞動合同的修改、補充，經甲乙雙方協商一致，可另行簽訂書面協議。甲方（單位）：_

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