禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度_第1頁
禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度_第2頁
禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度1.目的與適用范圍本《禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度》旨在規范企業內部員工的行為準則，確保員工在工作場合保持良好的精神狀態，維護企業的形象和正常的生產經營秩序。本制度適用于全部本企業的員工，無論其職位和級別。2.定義與解釋賭博：指以賭博、抽獎、博彩等形式，以及參加未經合法許可的賭博活動。吸毒：指非醫學目的而濫用和倚靠各類毒品，包含但不限于海洛因、可卡因、大麻、冰毒等。酗酒：指過量飲酒或者以不恰當的方式消費酒精飲品。3.禁止賭博、吸毒和酗酒的原則全部員工在工作時間和工作地方內，嚴禁從事賭博、吸毒和酗酒活動。全部員工在工作時間外，若參加賭博、吸毒和酗酒活動，不得影響到工作狀態、工作質量和企業形象。4.管理責任4.1安全環境建設管理層應確保工作場合的安全，防止各種形式的賭博、吸毒和酗酒行為的繁殖。管理層應定期進行安全檢查，發現問題及時矯正，并采取相應的防備和掌控措施。4.2監督與檢查企業將建立特地的監督與檢查機構，負責對員工的行為進行監督與檢查。監督與檢查機構將定期或不定期對員工進行隨機或有目的的檢查，以發現賭博、吸毒和酗酒行為的苗頭及時制止。4.3處理不良行為一旦發現員工從事賭博、吸毒和酗酒行為，將嚴厲處理，依據具體情況采取相應的紀律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、解雇等。對于嚴重違反本制度的員工，特別是涉及到賭博、吸毒和酗酒的犯罪行為的員工，企業將保存追究其法律責任的權利。5.管理要求5.1宣傳教育管理層應定期開展關于禁止賭博、吸毒和酗酒的宣傳教育活動，使員工加強自我保護意識。新員工入職培訓期間，應重點介紹禁止賭博、吸毒和酗酒的相關內容。5.2人員測試全部員工在入職后，需進行一次關于禁止賭博、吸毒和酗酒的知識測試，測試內容掩蓋本制度的要求和相關法律法規。各部門負責人應定期組織員工進行知識測試，以便了解員工對禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度的掌握程度。5.3緊急事件處理一旦發生員工涉及賭博、吸毒和酗酒的緊急事件，相關管理人員應立刻采取行動，制止該行為并報告上級領導。相關管理人員在處理緊急事件時，需確保員工的人身安全，并確保公正、公平地對待事情。6.獎懲措施6.1嘉獎機制對于嚴格遵守禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度的員工，企業將予以適當的嘉獎和表揚。6.2懲罰措施對于違反禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度的員工，將采取相應的紀律處分措施，具體整改方案由相關部門負責訂立。嚴重違反制度的員工將面對解雇等更嚴重的懲罰。7.附則本《禁止賭博、吸毒和酗酒管理制度》自頒布之日起生效。對于本制度未能規定的事項，相關部門將依據相關法律法規和企業實際情況進行增補和解釋。本制度的解釋權和修改權歸企業管理層全部。注：本制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論