被辭退勞動仲裁申請書申請書一：

尊敬的勞動仲裁委員會：

您好！我是某某公司的前員工，因被不當解雇，特此向貴委員會提出勞動仲裁申請，請求貴委員會依法審理并維護我的合法權益。

一、申請內容

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，我要求公司支付我以下款項：

1.違法解除勞動合同的賠償金；

2.未簽訂書面勞動合同的二倍工資；

3.加班工資；

4.經濟補償金。

二、申請原因

我于某某年某某月某某日入職某某公司，擔任某某職位。在公司工作期間，我嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責，為公司的發展做出了貢獻。然而，公司在某某年某某月某某日突然通知我解除勞動合同，且未說明解除理由。我深感困惑和不公平，因此，我決定申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。

三、決心和要求

我堅信，在我國法律法規的保障下，勞動者的權益一定能夠得到維護。在此，我鄭重聲明，我將積極配合貴委員會的，提供真實、完整的信息和證據。同時，我要求公司依法支付我上述款項，并承擔相應的法律責任。

四、結尾

感謝貴委員會在百忙之中審理我的案件，希望貴委員會能夠公正、公平地處理此事，維護勞動者的合法權益。請審查、批準我的申請。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

某某年某某月某某日

申請書二：

一.申請人基本信息

姓名：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號碼：11010519900307****

聯系電話/p>

住址：北京市朝陽區某小區

二．申請事項

本人因被北京某某科技有限公司違法解除勞動合同，特此向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并維護我的合法權益。

三．事實與理由

1.勞動合同情況

我于2018年4月1日入職北京某某科技有限公司，雙方簽訂了一份為期三年的固定期限勞動合同，約定我擔任軟件工程師職務。合同到期后，雙方未續簽勞動合同，但我一直繼續在公司工作，公司也未提出異議。

2.違法解除勞動合同

2021年8月1日，公司在沒有法定理由的情況下突然通知我解除勞動合同。我多次詢問解除勞動合同的原因，公司均未能提供合理答復。

3.未簽訂書面勞動合同

盡管我已經按照公司的要求繼續工作，但公司始終未與我簽訂書面勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，公司應自員工入職之日起一個月內與員工簽訂書面勞動合同。

4.加班工資

在該公司工作期間，我經常加班，但公司從未支付過加班工資。根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，公司應當支付我加班工資。

四.落款

申請人：（簽名）

日期：某某年某某月某某日

申請書三：

尊敬的勞動仲裁委員會：

二．申請事項與理由

1.申請勞動仲裁

本人因被北京某某科技有限公司違法解除勞動合同，特此向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并維護我的合法權益。

2.事實與理由

（1）勞動合同情況

我于2018年4月1日入職北京某某科技有限公司，雙方簽訂了一份為期三年的固定期限勞動合同，約定我擔任軟件工程師職務。合同到期后，雙方未續簽勞動合同，但我一直繼續在公司工作，公司也未提出異議。

（2）違法解除勞動合同

2021年8月1日，公司在沒有法定理由的情況下突然通知我解除勞動合同。我多次詢問解除勞動合同的原因，公司均未能提供合理答復。

（3）未簽訂書面勞動合同

盡管我已經按照公司的要求繼續工作，但公司始終未與我簽訂書面勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，公司應自員工入職之日起一個月內與員工簽訂書面勞動合同。

（4）加班工資

在該公司工作期間，我經