人才調研合同范例范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方為了更好地了解人才市場現狀，提高企業人才管理水平，決定開展人才調研工作；乙方具備相關人才調研的專業能力，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、調研目的

甲方希望通過本次人才調研，全面了解人才市場的現狀，為甲方企業人才招聘、培訓、績效考核等工作提供科學依據。

二、調研內容

1.人才市場供需狀況分析；

2.人才流動趨勢及影響因素分析；

3.人才素質與能力要求分析；

4.人才招聘渠道及效果分析；

5.人才培訓需求及效果分析；

6.人才績效考核體系及效果分析。

三、調研方式

1.乙方將采用問卷調查、訪談、數據分析等多種方式進行調研；

2.甲方將提供必要的調研資料和相關信息；

3.乙方將嚴格按照甲方要求，確保調研數據的真實性和準確性。

四、調研時間

1.調研工作自本合同簽訂之日起開始，預計完成時間為____個月；

2.乙方應在調研結束后____個工作日內向甲方提交調研報告。

五、費用及支付方式

1.本合同總費用為人民幣____元；

2.甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付乙方人民幣____元；

3.調研報告提交后，甲方應在____個工作日內支付乙方剩余費用。

六、保密條款

1.雙方對本合同內容以及調研過程中獲取的任何信息負有保密義務；

2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內容或調研信息。

七、違約責任

1.若乙方未按約定完成調研工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

2.若甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議；

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同履行完畢或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

十、附件

1.人才調研問卷；

2.人才調研訪談提綱；

3.人才調研數據統計與分析報告。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為了更好地了解人才市場現狀，提高企業人才管理水平，決定開展人才調研工作；乙方具備相關人才調研的專業能力，丙方作為技術支持方，提供數據分析和專業技術咨詢；雙方經友好協商，達成如下協議：

一、調研目的

甲方希望通過本次人才調研，全面了解人才市場的現狀，為甲方企業人才招聘、培訓、績效考核等工作提供科學依據，并確保調研數據的專業性和準確性。

二、調研內容

1.人才市場供需狀況分析；

2.人才流動趨勢及影響因素分析；

3.人才素質與能力要求分析；

4.人才招聘渠道及效果分析；

5.人才培訓需求及效果分析；

6.人才績效考核體系及效果分析。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責提供調研所需的技術支持和數據分析工具；

2.丙方有權要求乙方提供必要的數據和資料，以確保數據分析的準確性；

3.丙方有權對乙方提供的數據進行分析，并提出專業意見；

4.丙方應保證數據分析和專業意見的客觀性、公正性。

四、乙方責任與權利

1.乙方負責調研工作的具體實施，包括問卷調查、訪談等；

2.乙方有權要求甲方提供必要的調研資料和相關信息；

3.乙方應保證調研數據的真實性和準確性；

4.乙方有權根據丙方的數據分析結果，調整調研方案。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方和丙方按照合同約定完成調研工作；

2.甲方有權要求乙方和丙方提交調研報告，并對報告內容進行審核；

3.甲方有權要求乙方和丙方在調研過程中對甲方信息進行保密；

4.甲方應按照合同約定支付調研費用；

5.甲方有權根據調研報告結果，制定相應的人才管理策略。

六、費用及支付方式

1.本合同總費用為人民幣____元；

2.甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付乙方人民幣____元；

3.丙方費用為人民幣____元，由甲方直接支付；

4.調研報告提交后，甲方應在____個工作日內支付乙方剩余費用。

七、違約責任

1.若乙方未按約定完成調研工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

2.若丙方未提供準確的技術支持和數據分析，甲方有權要求丙方承擔相應責任；

3.若甲方未按約定支付費用，乙方和丙方有權要求甲方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議；

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同履行完畢或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在提供專業技術支持和數據分析，確保調研結果的科學性和準確性，提高甲方人才管理決策的效率和質量。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本次人才調研，旨在全面了解人才市場現狀，為企業的長遠發展提供有力的人才支持，提升企業的核心競爭力。

十二、附件

1.人才調研問卷；

2.人才調研訪談提綱；

3.人才調研數據統計與分析報告。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方作為軟件開發公司，需為甲方提供定制化的企業資源規劃（ERP）系統開發服務；丙方作為系統集成專家，將提供技術支持和系統集成服務；雙方經友好協商，達成如下協議：

一、開發目的

乙方將為甲方開發一套滿足其業務需求的ERP系統，以提高企業運營效率和管理水平。

二、開發內容

1.系統需求分析；

2.系統設計；

3.系統開發；

4.系統測試；

5.系統部署；

6.系統培訓。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責提供系統集成服務，包括硬件設備的選擇、安裝和調試；

2.丙方有權要求乙方提供必要的系統接口和技術文檔；

3.丙方有權對系統集成過程進行監督，確保系統穩定運行；

4.丙方有權根據系統集成情況，提出優化建議。

四、乙方責任與權利

1.乙方負責ERP系統的全流程開發，包括需求分析、設計、開發、測試等；

2.乙方有權要求甲方提供必要的信息和資料，以確保系統開發符合需求；

3.乙方有權對系統進行優化和升級，以滿足甲方不斷變化的需求；

4.乙方有權根據丙方的系統集成建議，調整系統設計。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成ERP系統的開發；

2.甲方有權要求乙方提供系統使用說明和培訓；

3.甲方有權對系統進行驗收，并在驗收合格后支付相應費用；

4.甲方應按照合同約定支付開發費用；

5.甲方應配合乙方進行系統測試和驗收。

六、費用及支付方式

1.本合同總費用為人民幣____元；

2.甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付乙方人民幣____元；

3.丙方費用為人民幣____元，由甲方直接支付；

4.系統驗收合格后，甲方應在____個工作日內支付乙方剩余費用。

七、違約責任

1.若乙方未按約定完成ERP系統的開發，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

2.若丙方未提供合格的系統集成服務，甲方有權要求丙方承擔相應責任；

3.若甲方未按約定支付費用，乙方和丙方有權要求甲方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議；

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同履行完畢或雙方協商一致解除合