單位內部分紅合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，根據國家相關法律法規及甲方內部管理規定，甲方決定對乙方進行內部分紅，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、分紅原則

1.1甲方根據乙方在單位工作期間所創造的業績、貢獻及單位經營狀況，按照甲方內部分紅制度進行分紅。

1.2分紅金額根據甲方年度財務狀況及分紅政策確定。

二、分紅條件

2.1乙方須在甲方單位工作滿一年，且年度考核合格。

2.2乙方在單位工作期間，不得違反國家法律法規、甲方規章制度及公司紀律。

三、分紅金額及支付方式

3.1分紅金額根據甲方年度財務狀況及分紅政策確定。

3.2分紅支付方式為現金支付，甲方在規定的時間內將分紅金額支付至乙方指定賬戶。

四、分紅時間

4.1分紅時間為每年一次，具體時間由甲方根據實際情況確定。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方內部分紅制度

2.乙方年度考核結果

3.乙方身份證復印件

4.乙方銀行賬戶信息

5.甲方單位營業執照復印件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方機構）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，為提高員工積極性，優化內部激勵機制，甲方決定引入丙方作為第三方機構，對乙方進行內部分紅管理。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、分紅原則

1.1甲方根據乙方在單位工作期間所創造的業績、貢獻及單位經營狀況，按照甲方內部分紅制度進行分紅。

1.2分紅金額根據甲方年度財務狀況及分紅政策確定。

1.3丙方負責對乙方分紅資格的審核、分紅金額的核算及支付。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責對乙方分紅資格的審核，確保乙方符合分紅條件。

2.2丙方負責對分紅金額的核算，確保核算結果準確無誤。

2.3丙方負責將分紅金額支付至乙方指定賬戶。

2.4丙方有權對乙方分紅過程中的違規行為進行調查和處理。

2.5丙方有權根據甲方要求，調整分紅政策及分紅比例。

三、甲方權益與責任

3.1甲方有權制定內部分紅制度，并報相關部門備案。

3.2甲方有權根據單位經營狀況及員工貢獻，調整分紅政策及分紅比例。

3.3甲方有權要求丙方對分紅過程進行監督，確保分紅公平、公正。

3.4甲方有權對丙方在分紅過程中的違規行為進行調查和處理。

3.5甲方有權終止與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應責任。

四、乙方責任與權利

4.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及公司紀律。

4.2乙方有權要求甲方按照本合同約定支付分紅。

4.3乙方有權對分紅過程中的違規行為進行投訴。

五、違約及限制條款

5.1乙方如有以下行為，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）違反國家法律法規、甲方規章制度及公司紀律；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）損害甲方合法權益。

5.2乙方在合同有效期內，不得擅自離職，否則需承擔違約責任。

5.3乙方在合同有效期內，不得與其他單位或個人簽訂類似合同，否則需承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方內部分紅制度

2.乙方年度考核結果

3.乙方身份證復印件

4.乙方銀行賬戶信息

5.甲方單位營業執照復印件

6.丙方營業執照復印件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方機構，能夠客觀、公正地審核乙方分紅資格，確保分紅過程的公平性。

2.丙方負責分紅金額的核算及支付，提高甲方內部管理效率。

3.丙方對分紅過程中的違規行為進行調查和處理，維護甲方合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權制定內部分紅制度，優化內部激勵機制。

2.甲方有權調整分紅政策及分紅比例，根據單位經營狀況及員工貢獻進行合理分配。

3.甲方有權對丙方進行監督，確保分紅過程的公正、透明。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方支付平臺）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方為一家合法注冊的單位，為保障員工工資發放的及時性和安全性，甲方決定引入丙方作為第三方支付平臺，負責乙方工資的發放。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、工資發放原則

1.1甲方根據乙方的工作表現和單位薪酬制度，按照約定的工資標準發放工資。

1.2丙方作為第三方支付平臺，負責將工資直接支付至乙方指定賬戶。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責確保工資支付的安全性和及時性，防止資金泄露和延誤。

2.2丙方有權對工資支付流程進行監控，確保支付過程的合規性。

2.3丙方有權根據甲方要求，調整支付方式和支付時間。

三、甲方責任與權利

3.1甲方負責制定工資支付標準和支付時間，并確保工資支付符合國家法律法規。

3.2甲方有權要求丙方提供工資支付的相關數據和報告。

3.3甲方有權對丙方的服務進行監督，確保服務質量。

四、乙方責任與權利

4.1乙方應按照甲方的工作要求完成工作任務，并接受甲方的考核。

4.2乙方有權要求甲方按照約定的工資標準及時支付工資。

4.3乙方有權要求丙方提供工資支付的相關證明和記錄。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有以下行為，乙方有權要求賠償損失，并有權終止本合同：

（1）未按照約定的工資標準支付工資；

（2）未按照約定的時間支付工資；

（3）泄露乙方個人信息。

5.2乙方在合同有效期內，不得擅自離職，否則需承擔違約責任。

5.3乙方在合同有效期內，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方薪酬制度

2.乙方工作考核結果

3.乙方身份證復印件

4.乙方銀行賬戶信息

5.甲方單位營業執照復印件

6.丙方營業執照復印件

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，有權確保工資發放的及時性和準確性，維護自身合法權益。

2.乙方有權要求甲方遵守合同約定，保障自身工資收入